infinIT Services GmbH

    Tarifeinigung für die Tarifbeschäftigten der infinIT Services …

    Tarifeinigung für die Tarifbeschäftigten der infinIT Services GmbH erzielt!

    Tarifinfo infinIT April 2018 - Tarifeinigung ver.di FB 9 Tarifinfo infinIT April 2018 - Tarifeinigung

    Endlich geschafft

    Am 24. April 2018 konnte mit der Geschäftsführung der infinIT Services GmbH eine Tarifeinigung erzielt werden.

    Der seit 01.04.2014 gekündigte Entgelttarifvertrag der T-Systems Individual Desktop Solutions GmbH, welcher für die, aus diesem Unternehmen übergegangenen Tarif-Beschäftigten der infinIT GmbH gilt, wird wieder in Kraft gesetzt. Eine fast 4 Jahre andauernde Tarifauseinandersetzung konnte somit beendet werden.

    Obwohl die wirtschaftliche Situation es eigentlich nicht zulassen würde, konnte eine Anhebung der Tarifgehälter vereinbart werden.

    Das Ergebnis

    Rückwirkend zum 01.04.2018 werden für die, unter den Geltungsbereich des ETV der ehemaligen IDS GmbH fallenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter folgende Tarifanhebungen stattfinden:

    • Entgeltgruppen 1 bis 3 + 2,1%
    • Entgeltgruppen 4 bis 6 + 1,5%
    • Sowohl für die Grund- als auch für die Zusatzstufe
    • Laufzeit bis 31.12.2019

    Weiterhin konnte vereinbart werden, dass der auf die Unternehmensziele basierende Anteil am Jahreszielgehalt (5 bzw. 10%) auch bei einer Zielerreichung von unter 70% zu 70% ausgezahlt wird. Dieses gilt ausschließlich für das Geschäftsjahr 2018 und ist kein Präjudiz für 2019 und Folgejahre.

    Was bedeutet das

    Am Beispiel eines Beschäftigten der EGr 3 Zusatzstufe:

    • Bisheriges JZG = 34.063 € neues JZG ab 01.04.2018
    • 34.778 € (kaufmännisch gerundet) = + 715 € jährlich.
    • Diese Erhöhung erhält auch ein Beschäftigter der EGr 3, der ein individuell höheres Einkommen hat.
    • Z. B. individuelles JZG 40.000 € + 715 € = JZG ab 01.04.2018 = 40.715 €.

    Die Absicherung von 70% Auszahlung des variablen Anteils gegenüber 50% würde bei gleicher EGr 3 so auswirken:

    • Jahreszielgehalt neu = 34.778 € davon 5% Variable = 1.738,90 €. Abgesichert 50% Auszahlung = 869,45 €
    • Bei Absicherung von 70% sind dies dann = 1.217,23 € und somit gesicherte 347,78 € mehr.

    Bewertung

    Betrachtet man die immer noch sehr angespannte und keineswegs beruhigende finanzielle Ausgangslage, so muss man dies durchaus als einen Verhandlungserfolg werten. Sehen wir dies als einen ersten Schritt zur Verbesserung der Einkommen und einen Beitrag zur Stabilität des Unternehmens.

    Die Tarifeinigung steht unter dem Vorbehalt der Zustimmung des ver.di Bundesfachgruppenvorstandes IT/DV.