ver.di in den sozialen Netzwerken:
ehemals Unitymedia NRW
Transformation Vodafone
ver.di-Vertreter:innen kritisieren eingeschlagenen Kurs der Geschäftsführung: „Transformation mit Stellenabbau ist nicht die richtige Strategie, um das Unternehmen zukunftsfähig auszurichten.“
Vodafone Kabelgesellschaften
Seit März bekommen alle Mitarbeiter*innen in den Vodafone Kabelgesellschaften, die an ver.di-Tarifverträge gebundenen sind, 2% mehr Gehalt. Alle Auszubildenden erhalten 30 Euro mehr. Hier gibt es auch die aktuellen Entgelttabellen.
Eure ver.di-Verhandlungskommission hat mit eurer sichtbaren Unterstützung bei unserer Fotoaktion dem Arbeitgeber klare Zeichen gesetzt und am 1. Dezember 2021 ein Tarifverhandlungsergebnis erzielt.
Nach dem Verhandlungsauftakt haben intensive Gespräche zwischen Arbeitgeberseite und Eurer ver.di-Verhandlungskommission stattgefunden. Zuletzt wurde am 23. November bis in die Abendstunden verhandelt. Bisher konnte keine Einigung erzielt werden.
Die Entgelttarifverträge für die ver.di-Mitglieder bei den Vodafone Kabelgesellschaften sind gekündigt und die Tarifverhandlungen haben am 1. Oktober begonnen. Zusätzlich zu unseren ver.di-Betriebsgruppen haben wir Tarifbotschafter:innen qualifiziert, die in ihrem Bereich aktiv sind.
ver.di ruft die Mitglieder in den Vodafone Kabelgesellschaften auf, sich aktiv in die Diskussion einzubringen. Was ist euch in der Tarifrunde wichtig? Wie sieht eure konkrete Forderung aus?
Vodafone Standort Köln
In Köln soll es zu weiteren Arbeitsplatz-verlagerungen kommen. ver.di und die Betriebsräte der Vodafone West können die Arbeitgeberpläne zur weiteren Zentralisierung nicht nachvollziehen und fordern ein heimatnahes Alternativkonzept!
Vodafone Standort Bochum
Vodafone plant den Standort Bochum zu schließen. Noch vor kurzem wurde beteuert, man würde an allen ehemaligen Unitymedia Standorten festhalten. Sind Standortschließungen die Wirklichkeit hinter der Überschrift "future ready"? Wir fordern ein heimatnahes Alternativkonzept!
Vodafone
Es ist soweit! Mit dem Augustgehalt wird erstmals die Tariferhöhung von 2 Prozent sowie die Erhöhung der Vergütung von Auszubildenden und dual Studierenden um 30 Euro im Monat ausgezahlt.
Jetzt Einmalzahlung und zusätzlicher Urlaubstag! Mit dem Augustgehalt greift dann erstmals die Tariferhöhung von 2%.
Die Ausgabe 4 / 2020 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
In Anbetracht dieser schwierigen Rahmenbedingungen ist es ver.di gelungen, eine tabellenwirksame Entgelterhöhung von zwei Prozent durchzusetzen. Für die Azubis und dualen Student*innen konnte eine Erhöhung der Vergütung um 30 Euro pro Monat erreicht werden.
Nach weiteren intensiven Sondierungsgesprächen zur Erzielung einer einigungsfähigen Lösung hat die Arbeitgeberseite jetzt ein finales Sondierungsangebot unter dem Vorbehalt der Annahme durch ver.di vorgelegt.
Inzwischen haben sechs Sondierungsgespräche stattgefunden, in denen unser Verhandlungsführer dem Arbeitgebervertreter unsere Forderungen vorgestellt und umfangreich begründet hat. Ein tragfähiges Angebot wurde uns allerdings bis heute nicht vorgelegt.
Am 16. April war der erste Verhandlungstag der Tarifrunde 2020. Die aktuell bestehenden Kontaktbeschränkungen ermöglichen es uns in diesem Jahr nicht, in den persönlichen Verhandlungsmodus einzusteigen. Deshalb treffen wir uns mit Hilfe digitaler Konferenztechnik.
Jetzt geht’s los! Erstmals werden wir für die Betriebe der Vodafone Kabel Deutschland und Vodafone West die Tarifrunde 2020 gemeinsam bestreiten. Neben einer angemessenen Entgelterhöhung fordern wir in dieser schwierigen Zeit auch eine sichere Zukunft für unsere Mitglieder im Vodafone Konzern.
ver.di Tarifverträge schützen dich und machen deine Zukunft planbar weil Gehälter, Lohnsteigerungen, aber auch Standards bei den Arbeitsbedingungen für die Tariflaufzeit festgeschrieben sind. Auch in Krisenzeiten kannst du darauf zählen, dass Deine Gewerkschaft deine Rechte und Interessen wirkungsvoll vertritt.
Wir danken allen Kolleginnen und Kollegen von Telekom, Vodafone, Telefónica, NetCologne, DOKOM21 und allen weiteren TK-Unternehmen. Ohne Euch gäbe es gerade kein Home-Office. Zusammen halten – Solidarität leben
„Die Welt steht still, wenn Frau es will!“ Auch im Jahr 2020 haben viele unsere Betriebsgruppen und Bezirksfachbereiche wieder in den Betrieben die Kolleginnen besucht, sie beschenkt aber vor allem auch mit ihnen über ihre Situationen gesprochen.
Die Ausgabe 8 / 2019 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Derzeit laufen Verhandlungen zur Integration und Transformation aller Gesellschaften des Vodafone Konzerns. Dabei sind Gesellschaften der Unitymedia sowie in Teilen der Vodafone Kabel Deutschland besonders stark betroffen. Ein Wechsel zur Vodafone GmbH hat für die Kolleginnen und Kollegen einschneidende negative Folgen.
Tarif kommt vom Bewegen
ver.di will wissen, welche Themen den Beschäftigten in der Tarifrunde besonders wichtig sind und inwieweit die Bereitschaft besteht sich für die Forderung einzusetzen. Tarifverträge fallen eben nicht vom Himmel.
In der letzten Verhandlungsrunde ließ der Arbeitgeber die Katze aus dem Sack. Es wurde ein Abbau von über 1.300 Vollzeitstellen angekündigt. Alle Vodafone Deutschland Unternehmen sind betroffen.
Die Ausgabe 6 / 2019 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Nach der Übernahme von Unitymedia durch Vodafone Deutschland sind nun erste Konzepte des Arbeitgebers für strukturelle Transformationen vorgestellt worden. Betroffen sind dabei nicht nur Mitarbeiter*innen von Unitymedia!
Die Ausgabe 5 / 2019 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Die Europäische Kommission hat die geplante Übernahme des Kabelgeschäfts von Liberty Global durch Vodafone genehmigt. Im Integrationsprozess von Unitymedia in Vodafone wird sich ver.di für Arbeitsplatz- und Standortsicherheit einsetzen.
Der Gesetzgeber billigt uns nur 4 Wochen Urlaub pro Jahr zu. Wie soll man sich da vom Stress der Arbeit wieder erholen? Wie soll man in den paar Wochen vollständig regenerieren?
Bei der Wahl der Vertreterinnen und Vertreter der Beschäftigten und der Gewerkschaften im Aufsichtsrat der Unitymedia GmbH wählten die Beschäftigten auf alle zu vergebenden Sitze Kolleginnen und Kollegen der ver.di
Vom 6. bis 7. Mai 2019 trafen sich Kolleginnen und Kollegen der ver.di-Betriebsgruppen Unitymedia aus NRW und aus Baden-Württemberg zu einer Strategie-Tagung im ver.di-Bildungszentrum in Gladenbach.
Unsere Betriebsgruppe Unitymedia NRW hat am 17. April die Kolleginnen und Kollegen an den Standorten Kerpen, Köln und Bochum mit einer Osteraktion besucht. Neben einem Ostergruß gab es Infos zur aktuellen Tarifpolitik.
Frauentag 2019: Ohne Frauen stehen die Räder still! Am 8. März ist Internationaler Frauentag und dieses Jahr erstmalig ein Feiertag in Berlin.
Es gibt Tage da denkt man, Mann / Frau hätte einen an der Waffel… Wem geht es nicht so? Die ver.di-Betriebsräte bei Unitymedia haben am Mittwoch, den 29. August 2018 ihre Waffelbäckerei ausgepackt um ganz herzlich Danke zu sagen.
72%! Klare Mehrheit für die ver.di-Liste! 1.280 Kolleginnen und Kollegen haben sich für die Liste 2 entschieden, das sind 72% aller abgegebenen Stimmen!
In der vierten Verhandlungsrunde, am 24. April 2018, konnten wir eine Einigung in den Entgelttarifverhandlungen für die ver.di-Mitglieder bei der Unitymedia erzielen.
Am 19. März fand die zweite Verhandlungsrunde zur Tarifrunde 2018 für die ver.di-Mitglieder bei Unitymedia statt. Ein Angebot am Verhandlungstisch blieb jedoch aus. Das ist eindeutig zu wenig um zu einem schnellen Ergebnis zu kommen!
Am 22. Februar hat die erste Verhandlungsrunde für die ver.di-Mitglieder bei Unitymedia stattgefunden. Anhand umfangreicher Übersichten hat ver.di deutlich gemacht, warum unsere Forderung in Höhe von 5 % tabellenwirksamer Entgelterhöhung gerechtfertigt ist.
Im Frühjahr 2018 können alle Unitymedia Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Baden Württemberg, Hessen und Nordrhein Westfalen erstmals einen gemeinsamen Betriebsrat wählen.
Der Weg für die Arbeit von zu Hause aus ist geebnet. Niemand kann zur mobilen Arbeit gezwungen werden.
Neue Jobs für den Direktvertrieb sollen nicht extern, sondern direkt bei Unitymedia angesiedelt werden. Das hat die Verhandlungskommission aus ver.di-Betriebsräten und den Gewerkschaftsvertretern durchgesetzt.
Nach der Insolvenz des bisherigen Betreibers hat sich die Unitymedia dazu entschlossen ihre Filialen in Eigenregie zu betreiben. Nun ist es uns gelungen die Tarifverhandlungen zu den Entgeltbedingungen für die ver.di-Mitglieder im neuen Retail-Filialnetzes abzuschließen.
Mit Trauer und Bestürzung haben wir zur Kenntniss nehmen müssen, dass unser Freund und Kollege Peter Krimmel vom Steeg verstorben ist.
Aktionstag
UNI Liberty Global Trade Union Alliance ruft zum Aktionstag am 08. November um auf die Erosion guter Jobs im Konzern aufmerksam zu machen.
Die Ausgabe 5/2016 kann hier vorab online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT in den kommenden Tagen als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Am 16. Juni waren alle MitarbeiterInnen der Unitymedia Bereich Customer Operations am Standort Bochum, unter dem Titel „Jetzt geht’s um die Wurst“, zu einer aktiven Mittagspause von ver.di bei Bockwurst und Brot eingeladen worden.
Mit unserer dritten Tarifinfo hatten wir euch mitgeteilt, dass die Tarifverhandlungen festgefahren waren. Nach einigen Sondierungsrunden sowie einer Verhandlungsrunde zum Entgelt wurde nun ein Ergebnis erzielt.
Auf Einladung der UNIGLOBALUNION / CWU trafen sich Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre aus 6 Ländern um ihre gewerkschaftlichen Aktivitäten bei Liberty Global international zu koordinieren.
Am 20. April fanden weitere Verhandlungen statt. Die Situation ist schwierig! Mehr . . .
Am 06. April fanden Verhandlungen statt. Mehr . . .
Am 25. Februar fand die 2. Frauenkonferenz unter dem Motto „Fraust du noch oder lebst du schon?“ statt. Rund 50 Kolleginnen aus den verschiedensten TK und IT Betrieben wie zum Beispiel, Unitymedia, Strabag, Telekom und T-System nahmen teil.
Am 24. Februar wurden die Tarifverhandlungen für die ver.di-Mitglieder bei der Unitymedia eröffnet. Eckpfeiler der Forderung: Erhöhung der Entgelte um 4,5%, Laufzeit 12 Monate, Ausschluss betriebsbedingter Beendigungs-kündigungen für ver.di-Mitglieder als Ausgleich für gewerkschaftliches Engagement
Ende Dezember läuft auch bei Unitymedia NRW die Kündigungsfrist der Tarifvertrag über Gehälter und Löhne aus. Deswegen wollen wir gemeinsam mit den Beschäftigten die nächste Tarifrunde mit bunten, kreativen Aktionen begleiten und mitgestalten.
„Tarifverträge fallen nicht vom Himmel!“ Unter diesem Motto fanden in vielen Telekommunikations- und IT-Unternehmen in NRW Aktionen statt. Unsere Betriebsgruppen und Bezirksfachbereiche besuchten ihre Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben um zu informieren und mit ihnen zu diskutieren.
Unitymedia Kabel BW
Sechs ver.di-Arbeitnehmervertreter wurden mit überwältigender in den Aufsichtsrat von Unitymedia Kabel BW gewählt.
Im Mai 2014 fanden bei Unitymedia Kabel BW Wahlen für die Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat statt. Mehr . . .
Unity Media
Bei Unity Media konnte ein Tarifabschluss erzielt werden.
Vorsitzender ver.di-Betriebsgruppe Vodafone NRW GmbH
Gewerkschaftssekretär
Nur mitziehen hilft! Infos rund um Mitgliedschaft und Leistungen
ver.di-Jugend in der Landesfachgruppe IKT in NRW. Azubis, Studierende, junge Beschäftigte.
Kolleginnen und Kollegen über 55. In ver.di aktiv, auch nach dem Erwerbsleben.