ver.di in den sozialen Netzwerken:
ver.di @ IBM in NRW
Es geht in die 3. Verhandlungsrunde - ver.di und IBM ringen hart in der Sache
Jetzt seid Ihr gefragt: 10 Minuten für 10 % mehr Gehalt bei IBM!
Neue Köpfe, neue Denkweisen: Die IBM Gesundheitskommission verjüngt sich
Zum 30. April 2024 sind die aktuellen Gehaltsabkommen für die tarifgebundenen Gesellschaften im IBM-Konzern kündbar. ver.di bereitet sich intensiv auf die anstehenden Tarifverhandlungen vor und lädt zu einer breiten Beteiligung ein.
das Magazin der Fachgruppe IKT
Die Ausgabe 1 / 2024 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder der Fachgruppe IKT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Nach zwei sehr intensiven Verhandlungstagen haben die ver.di-Verhandlungskommission und die Verhandlungskommission der IBM für die tarifgebundenen IBM Deutschland Gesellschaften ein Verhandlungsergebnis am Dienstagabend, den 05.12.2023 erzielt.
Am heutigen Montag beginnen in Sindelfingen die Verhandlungen für alle tarifgebundenen IBM-Gesellschaften. Für ver.di und die aktive Belegschaft steht die sogenannte "Herbstrunde" dieses Jahr ganz unter dem Motto: generationenübergreifende Arbeitgeberattraktivität.
Mit vereinter Kraft: ver.di-Tarifkommission schließt neue Protokollnotiz zur Gefährdungsbeurteilung bei IBM ab
Tarifrunde IBM 2023
Die Tarifrunde 2023 ist bei IBM im Mai abgeschlossen worden. Jetzt ist die Zeit für einen Rückblick für Dich. Schau einmal auf deine Juni-Gehaltsabrechnung!
Warum ver.di Vertreter*innen in die Aufsichtsräte der IBM wählen
Die Ausgabe 3 / 2023 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder der Fachgruppe IKT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Die ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern hat die Annahme des Verhandlungsergebnis für die ver.di-Mitglieder bei IBM beschlossen. Damit können die vereinbarten Eckpunkte in Tarifverträge formuliert und für die Beschäftigten der IBM im Unternehmen umgesetzt werden.
Nach intensiven Verhandlungen in der zweiten Verhandlungsrunde der Tarifrunde 2023 im IBM-Konzern konnten ver.di und IBM ein Verhandlungsergebnis erzielen.
Am heutigen 20. April startet die zweite Verhandlungsrunde in der Tarifrunde im IBM-Konzern. ver.di erwartet ein Angebot. Im Vorfeld der Verhandlungsrunde untermauerten die Kolleg*innen mit Protestaktionen ihre Forderung nach einer Entgelterhöhung.
Die Arbeitgeberseite bezeichnete die Forderungen der ver.di-Mitglieder als „völlig überzogen“, „unrealistisch“ und „utopisch“. Weiterhin verwiesen die Arbeitgebervertreter darauf, dass der IBM-Konzern sich nicht in der Verantwortung sehe, Ausgleiche für gestiegene Lebenshaltungskosten zu leisten.
Der Auftakt zu den Tarifverhandlungen um das neue Gehaltsabkommen für die ver.di-Mitglieder bei der IBM findet am 30. März 2023 statt. Jetzt kommt es auf die aktive Unterstützung der Verhandlungskommission durch alle Kolleginnen und Kollegen der IBM an.
Die neugewählte ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern hat sich am 13. und 14. März 2023 bei ihrer Klausur in Berlin konstituiert und mit den Forderungen für die Tarifrunde 2023 befasst.
Pressemeldungen zum Stellenabbau bei IBM
Neuwahl der ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern kann starten | Vorbereitungen zur ver.di-Listen zu den Aufsichtsratswahlen laufen
Rückblick, Ausblick und frohe Weihnacht
Die Ausgabe 8 / 2022 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder der Fachgruppe IKT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Gesundheitskommission stellt Weichen für 2023
ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern stimmt Verhandlungsergebnis zu
Verhandlungsergebnis
Tarifverhandlungen - Ringen um Details
Info- und Supportsession zu den Tarifverhandlungen | Neues aus dem EWC | Portrait Über KI-KBV erschienen
Am 24. November gehen die Tarifverhandlungen bei IBM in die letzte Runde im Tarifjahr 2022. Die ver.di-Verhandlungskommission informiert in einer online-Infosession am 24. November. Wer sich einwählt stärkt der Verhandlungskommission den Rücken!
Tarifverhandlungen zu Altersteilzeit, Gesundheitsbudget und AIS stocken. Bei den noch ausstehenden Tarifthemen 2022 sind die Verhandlungen festgefahren. Der für November angesetzte Verhandlungstermin wurde abgesagt. Wie geht es weiter? Infosession der ver.di-Verhandlungskommission am 4.11.2022
Forderungen für ausstehende Tarifthemen beschlossen
Die Ausgabe 6 / 2022 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder der Fachgruppe IKT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Gemeinsame Klausur der ver.di-Betriebsgruppen bei IBM und Kyndryl
Umsetzung Teamevents:
Die Ausgabe 5 / 2022 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder der Fachgruppe IKT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
IBM will keine neue bAV
Vorbereitungen zur Neuwahl der ver.di-Tarifkommissionen in den Konzernen IBM und Kyndryl starten
Klausur Steuerungskommissionen, Umsetzung Teamevents, Wechsel an der Spitze des IBM-Konzernbetriebsrates
Tarifbewegung IBM 2022
ver.di konnte bei IBM einen Tarifabschluss durchsetzen der, mit mehreren Gehaltsbausteinen, ein dickes Plus bringt. Die ver.di-Tarifkommission für den IBM-Konzern hat dem Verhandlungsergebnis einstimmig zugestimmt.
Die Gehaltstarifrunde bei IBM geht direkt nach Ostern in eine heiße Phase. Vom 20. bis 22. April 2022 wird um ein Tarifergebnis gerungen. Die ver.di-Verhandlungskommission braucht Support! Mittwoch, 20. April, 16.00 Uhr - Gehaltserhöhungen einfordern!
Verhandlungsauftakt deutet schwierige Gehaltstarifrunde 2022 an
IBM-Update vom 29. März 2022: Erste Verhandlungsrunde startet heute
Die Ausgabe 2 / 2022 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder der Fachgruppe IKT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Am 29. März starten die Tarifverhandlungen mit IBM. Direkt nach dem ersten Verhandlungstag, noch am Abend des 29. März, gibt unsere ver.di-Verhandlungskommission in einer Infosession ein erstes Feedback.
ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern beschließt Forderungen zur Tarifrunde 2022
IBM & Kyndryl
Die noch mit IBM 2021 abgeschlossenen Gehaltsabkommen laufen gleichzeitig im IBM- und Kyndryl-Konzern aus. Wie sind die Ausgangslagen für die Tarifrunden 2022? Welche Forderungen sind angemessen? Mitgliederversammlung am Mittwoch, 2. März
Die Ausgabe 1 / 2022 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder der Fachgruppe IKT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Gesundheitskommission fasst erste Beschlüsse für 2022
Aussichten auf die Tarifrunde 2022 | Wechsel an der Spitze des IBM-Konzernbetriebsrates
ver.di-Bundesfachgruppenvorstand IT/DV stimmt Verhandlungsergebnis IBM zu
Verhandlungsergebnis zu ATZ, 38+3 und dem besonderen Budget zum betrieblichen Gesundheitsschutz
Kyndryl & IBM
Es stehen wichtige Tarifverhandlungen an. Bei IBM geht es um ATZ, 38+3 und das Budget zum betrieblichen Gesundheitsschutz. Für die neue Kyndryl Deutschland GmbH geht es um die Tarifierung. Virtual Actionday am Montag, 29. November 2021 um 10.30 Uhr.
Gesundheitskommission bewertet Work-from-Home-Befragung und beschließt weitere Maßnahmen 2021
IBM KI KBV beim Deutschen BetriebsrätePreis 2021 ausgezeichnet
Klare Botschaft gegen Stellenabbau am Jahrestag der Ankündigung des größten IBM-Abbauprogramms seit Jahrzehnten
Ein Jahr Stellenabbau - was sind die Konsequenzen - Webex am 29. Oktober
Bundesfachgruppenvorstand IT/DV bestätigt offene Forderungen 2021
Irritation zu B&H-Schreiben zum IBM-Kapitalkontenmodell ausgeräumt
Klausur der gemeinsamen ver.di-Betriebsgruppen bei IBM und Kyndryl
Forderungen für ausstehende Tarifthemen 2021 beschlossen
Erläuterungen zum Kapitalkontenmodell abrufbar
Befragung zum mobilen Arbeiten gestartet
Heute erster Tag! IBM startet heute als Tech-Konzern. Der Service-Bereich ist abgespalten und die Geschäftsentwicklung soll nach Vorstellung der IBM wieder durchstarten.
Heute letzter Tag!
das Magazin des Fachbereichs TK/IT/DV
Die Ausgabe 5 / 2021 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Sozialversicherungen positionieren sich zum Kapitalkontenmodell
Mit ver.di sicher zu Kyndryl
Infoveranstaltungen online
Mitte Juli wurden die formalen Unterrichtungsschreiben zum Übergang zu Kyndryl versandt. Was ist jetzt zu beachten? Infoveranstaltungen online. Am Donnerstag, 22. Juli und Freitag, 23. Juli 2021
Betriebsgruppen positionieren sich zu Kündigungen und Kyndryl
Kündigungen ausgesprochen und Quantencomputer vorgestellt
Die Ausgabe 4 / 2021 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
IBM bereitet konkrete Kündigungen vor
Informationsveranstaltungen zum Weg zu kyndryl | Sitzung der Gesundheitskommission
Europäische Gewerkschaften engagieren sich gegen Kündigungen und für einen fairen Übergang zu kyndryl
Forderung nach Kündigungsverzicht bleibt bestehen!
Aufsichtsratsmitglieder positionieren sich zum Stellenabbau
Abbau, Umbau, Aufspaltung.
Wie geht es weiter? Welche Qualifikationen werden gefragt sein? Worauf kommt es jetzt an? Info- und Protestveranstaltung online. Am Mittwoch, 26. Mai 2021 um 14:00 Uhr
Die Ausgabe 3 / 2021 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Französische Gewerkschaften setzen Kündigungsverzicht bei IBM durch!
Tarifrunde 2021
Nur wenige Monate nach dem letzten Abschluss werden die Tarifgehälter bei IBM um 2,1 % angehoben. Dazu gibt es eine Weitergabe und ein zusätzliches übertarifliches Gehaltserhöhungsprogramm. Wir haben hier die neuen Gehaltstabellen für Euch eingestellt.
ver.di hat ein starkes Verhandlungsergebnis in der Tarifrunde IBM durchgesetzt. Erhöhung der Tarifgehälter um 2,1% bei einer Laufzeit von 12 Monaten. Das Ergebnis gilt für alle Gesellschaften im deutschen IBM-Konzern.
Aktionstag - Europäische Dienstleistungsgewerkschaftten protestieren gegen Stellenabbau bei IBM
Erstes Angebot
Rückenwind aus Aktionstag | Fotopetition läuft weiter!
2. Video-Aktionstag zur Tarifrunde 2021 am 14. März 2021, 11.55 Uhr
Kyndryl - Echter Name für NewCo erfolgreich gescrabbelt | Fotopetition läuft weiter!
Auf Kündigungen verzichten! | Aktionstag zur Tarifrunde 2021 | Fotopetition läuft weiter!
Verhandlungsstart in die Tarifrunde 2021 nach Aktionstag der ver.di-Betriebsgruppen - kein Angebot
Videobotschaft
Bundesfachgruppenvorstand IT/DV bestätigt Forderungen zur Tarifrunde 2021 IBM
1. Aktionstag zur Tarifrunde 2021 | Fotopetition läuft weiter
Die Ausgabe 2/ 2021 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Klares Signal aus Protestveranstaltung - IBM soll die Annahmefristen verlängern
ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern beschließt Forderungen zur Tarifrunde 2021
Information und Protest
Neue Infoveranstaltung zum IBM-Kapitalkontenmodell | Fotopetition gegen Stellenabbau | ver.di wird 20
IBM will Frist zur Annahme von Angeboten nicht verlängern | Spekulationen über neue Zeitabläufe zur Aufspaltung der NewCo
IBM-Infoveranstaltung zum Jobmarkt
Angebote zum Kapitalkontenmodell - das geht besser
Mitgliederversammlungen zur Vorbereitung der Tarifrunde 2021 | Aktionswoche und Infoveranstaltungen zu Kündigungen setzen ein klares Zeichen
38 Stunden und keine Minute mehr
Mahnwachen online
Wir fordern von der IBM, alles zu unternehmen, um Kündigungen zu verhindern. Zusammen ein Zeichen setzen und für 15 Minuten dabeisein, um zu zeigen, das die IBMerinnen und IBMer die Kündigungen ablehnen.
Info-Veranstaltung online
Wir haben IBM aufgefordert, ein Kapitalkonten-modell als Bridge to Retirement oder für Qualifizierungszeiten anzubieten und sich in der Jobvermittlung zu engagieren. Nun wird den ver.di-Mitgliedern eine Informationsveranstaltung am 2. März angeboten, um gut und schnell informiert zu sein.
Mitgliederversammlung online
Welche Forderungen zur Tarifrunde 2021 für die ver.di-Mitglieder bei IBM anstehen und wie diese durchgesetzt werden können, möchten wir intensiv, kompetent und engagiert diskutieren. Dazu treffen wir uns zu einer Online-Mitgliederversammlung am 10. März.
Info-Veranstaltung
Um Kündigungen aussprechen zu können, hat IBM die zuständigen Gremien zu Verhandlungen aufgefordert. Was bedeutet das und gibt es Wege um Kündigungen zu verhindern? ver.di lädt seien Mitglieder bei IBM zu einer digitalen Infoveranstaltung am 17. Februar ein.
Die Ausgabe 1/ 2021 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Tarifrunde 2021 | Standort Flensburg wieder auf der Kippe?
IBM KBR protestiert gegen Kündigungswelle | Alternativen zu Kündigungen
Rausschmiss und Milliardengewinn bei IBM
„Respekt, Anerkennung und Wertschätzung sehen anders aus – wir fordern den Konzern auf, die Pläne nicht umzusetzen“, sagte ver.di-Bundesvorstandsmitglied Christoph Schmitz.
Bundesfachgruppenvorstand IT/DV protestiert gegen IBM-Kündigungswelle
IBM plant fast 1000 Kündigungen
Gesundheitskommission beschließt erste Maßnahmen für 2021
Stellenabbau IBM – wie geht es weiter in 2021
Die Ausgabe 8 / 2020 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Infoveranstaltung | Fitnessboxen
Zusätzliche virtuelle Infoveranstaltung | Infos online | Beitrag anpassen
Künstliche Intelligenz
Künstliche Intelligenz macht vielen Menschen Angst. Sie fragen sich, werden Roboter eines Tages menschliche Arbeit überflüssig machen? – ver.di und IBM haben in Kooperation mit dem Bundesarbeitsministerium ein Forschungsprojekt zu künstlicher Intelligenz in Auftrag gegeben.
Virtuelle Infoveranstaltungen zum Stellenabbau bei IBM treffen den Nerv
IBM
Infoveranstaltung zum erneuten, dramatischen Stellenabbau bei IBM und individuellen Handlungsoptionen. Als Onlinemeeting am Montag, 30. November 2020
Arbeitsgruppe der ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern prüft weitere Konzepte zur Beschäftigungssicherung
Die Ausgabe 7 / 2020 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Schon wieder massiver Stellenabbau bei IBM – es reicht!!!
Tarifbewegung 2020
In der Nacht vom 23. auf den 24. Oktober 2020 erzielte die ver.di-Verhandlungskommission einen Durchbruch. Die Gehälter steigen ab Dezember 2020 um 1,9%. Die Laufzeit beträgt 12 Monate.
Tarifverhandlungen verlaufen noch zäh
Tarifverhandlungen gehen in die entscheidende Phase
2. Videoaktionstag Teil 1 – Rückenwind für die Verhandlungen
Videoaktionstag – Tarifverhandlungen gehen in die heiße Phase
Forderungen für die Tarifrunde 2020 bekräftigt
Die Ausgabe 6 / 2020 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Reorganisation bei IBM
Einsatz für ein angemessenes Tarifergebnis dringend notwendig!
Offener Brief zu den Kündigungen bei der IBM AIS und AIWS
Tarifverhandlungen 2020 haben begonnen
Erster Verhandlungstermin zur Tarifrunde 2020 angesetzt
Infoveranstaltungen zum Stellenabbau und Betriebsübergang
Erster virtueller Aktionstag sendet Vorzeichen in die Tarifrunde 2020 bei IBM
Persönliche Nachricht zum Video-Aktionstag zur Tarifrunde 2020 am 18. September 2020
Video-Aktionstag zur Tarifrunde 2020 - Do not suspend the ESP
Betriebsgruppen planen Aktionstag
Call for Support - Bug gefixt - jetzt Statement eingeben!
Call for Support - Tarifrunde 2020
ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern beschließt Forderungen zur Tarifrunde 2020
Die Ausgabe 5 / 2020 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Am Donnerstag, den 13. August 2020, werden die ver.di-Mitglieder bei der IBM D FMS GmbH in einer netzbasierten Mitgliederversammlung über das Verhandlungsergebnis in den Harmonisierungsverhandlungen informiert.
IBM-Gehaltsprogramm 2020 soll ausfallen*
Nach zweitägigen anstrengenden Verhandlungen wurde am 5. August 2020 bei den Harmonisierungsverhandlungen für die IBM Deutschland Financial Market Services GmbH (IBM D FMS GmbH) ein Verhandlungsergebnis erzielt
Nach mehreren Verschiebungen aufgrund von Kontaktbeschränkungen in den letzten Monaten starten nun am 4. August 2020 die Harmonisierungsverhandlungen für die IBM Deutschland Financial Market Services GmbH (IBM D FMS GmbH).
IBM-Update vom 10. Juli 2020: Tarifkommission beschließt Kündigung der Gehaltsabkommen | Stellenabbau bei der AIWS und AIS - wir handeln | Ergänzung zur Gefährdungsbeurteilung wegen coronabedingtem Homeoffice
Bereits im April hat die ver.di-Tarifkommission die Forderungen zur Harmonisierung der Beschäftigungsbedingungen beschlossen. Für den 23. und 24. Juni 2020 waren nun Tarifverhandlungen zur Überleitung der IBM D FMS GmbH in die zwischen ver.di und IBM vereinbarten Haustarifverträge angesetzt.
Am Dienstag, den 9. Juni 2020, wurden die Beschäftigten der IBM D AIWS GmbH und der IBM D AIS GmbH über eine massive Stellenstreichung in diesen IBM-Tochtergesellschaften informiert.
Die Abbaupläne beziehen sich wohl allein auf die USA, wo bis zu 20.000 IBMer*innen gekündigt werden könnte.
Seit Wochen hat sich auch bei IBM die Arbeit sehr verändert. Ein Großteil der IBMer*innen arbeitet zu Zeiten der Corona-Pandemie aus dem Homeoffice. Für die IBM-Lokationen gelten Zugangsbeschränkungen.
Nachdem bei den ersten Mitgliederversammlungen Anfang März noch in Präsenzveranstaltungen diskutiert wurde, veränderten die Auswirkungen der Corona-Pandemie die Abläufe massiv.
Die Ausgabe 2 / 2020 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Die neue Ausgabe der ver.di @ IBM steht bei uns zum Download bereit. Themen sind u.a.: die Tarifrunde 2020, die Betriebliche Alterversorgung und die Kollegin KI.
Die IBM-Gesundheitskommission hat in ihrer zweiten Sitzung 2020 wichtige Entscheidungen für das laufende Jahr getroffen.
Der ver.di-Bundesvorstand hat "Ethische Leitlinien für die Entwicklung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI)" beschlossen und anlässlich der Eröffnung des "KI-Observatorium" des BMAS am 3. März 2020 veröffentlicht.
Im Rahmen der Vorbereitung der Tarifrunde IBM 2020 laden wir zu einer Mitgliederversammlung ein. Termin: Dienstag, 10. März in Düsseldorf
Die Ausgabe 1 / 2020 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Seit Dezember liegen die Ergebnisse der zweiten Beurteilung der psychischen Gefährdungen bei IBM vor. Die Ergebnisse sind bis auf wenige Ausnahmen signifikant oder tendenziell signifikant besser als bei der ersten Befragung. Sie korrelieren mit durchgeführten Maßnahmen und erfordern weiterhin Handlungsbedarf.
Die Ausgabe 8 / 2019 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
2019 können wir auf ein Jahr zurückblicken, dass wieder einmal zeigt, dass sich gewerkschaftliches Engagement lohnt.
Mit dem Ergebnis der Tarifrunde 2019 werden mit Wirkung zum 1. Dezember 2019 die Tariftabellen für die ver.di-Mitglieder bei IBM um 2.1 % angehoben.
In der letzten Woche wurden die Ergebnisse der letzten Beurteilung von Prof. Dr. Andreas Krause, der die Erhebung wissenschaftlich begleitet und auswertet, vorgestellt.
Die Ausgabe 7 / 2019 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Der Bundesfachgruppenvorstand IT/DV hat dem Verhandlungsergebnis der Tarifrunde IBM am 8. November 2019 einstimmig zugestimmt. Die Tarifrunde 2019 ist damit abgeschlossen.
Die ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern hat dem Verhandlungsergebnis vom 25. Oktober 2019 einstimmig zugestimmt. Das Ergebnis beinhaltet unter Anderem die Erhöhung der Tarifgehälter und Ausbildungsvergütungen um 2,1%
Nach intensiven konstruktiven Verhandlungen erzielte die ver.di-Verhandlungskommission im IBM-Konzern am späten Abend des 25. Oktober 2019 ein Verhandlungsergebnis.
Die Ausgabe 6 / 2019 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
In den kommenden Tagen steht der Verhandlungskommission ein Marathon bevor. Ab Donnerstagnachmittag soll mit den Vertreter*innen der Arbeitgeberin IBM um ein Tarifergebnis gerungen werden. Die Verhandlungen sind erst einmal bis Freitagabend angesetzt.
Um fünf vor zwölf standen ungefähr 50 IBMer*innen vor der Lokation in Erfurt um sich hinter die ver.di-Forderungen in der Tarifrunde 2019 zu stellen.
Eine Gruppe lauter IBMer*innen hatte sich um kurz vor zwölf vor der IBM-Dependance in der Französischen Straße getroffen um sich klar und deutlich hinter die Forderungen zur Tarifrunde 2019 zu stellen.
200 IBMer*innen aus den Standorten Frankfurt und Kelsterbach trafen sich am 15. Oktober um fünf vor 12 vor der IBM-Lokation in Kelsterbach um sich hinter die ver.di-Forderungen zur Tarifrunde 2019 zu stellen.
Der aktuelle Stand der Tarifverhandlungen ließ beim Aktionstag bei IBM in München am 7. Oktober keine Feierstimmung aufkommen.
Am 2. Oktober traf sich die ver.di-Verhandlungskommission mit den Vertreter*innen der IBM zur Fortsetzung der Tarifrunde 2019. Der Verhandlungstag fand ein abruptes Ende ohne auch nur den Ansatz eines Angebotes.
Ca. 200 Beschäftigte der IBM R&D GmbH folgten dem Aufruf der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft und demonstrierten am 1. Oktober für einen guten Tarifabschluss 2019.
Am 26. September 2019 trafen sich die Verhandlungskommissionen der ver.di und der IBM zur ersten Verhandlungsrunde. IBM unterbreitete kein Angebot.
Am 26. September 2019 trafen sich in Ehingen die Verhandlungskommissionen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft und der IBM zur ersten Verhandlung in der Tarifrunde 2019.
Die Ausgabe 5 / 2019 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Seit Juli 2019 läuft bei IBM die zweite Befragung zur Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung auf Basis eines Tarifvertrages. Ziel ist es, psychische Gefährdungen zu finden, um sie abzuschalten oder zu minimieren. Inzwischen haben sich fast 40% der Beschäftigten an der Befragung beteiligt.
Die ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern hat am 2. Juli 2019 die Forderungen für die Tarifrunde IBM 2019 beschlossen.
Trotz mehrerer Verhandlungsversuche im Hintergrund ist IBM nicht bereit, die wenigen noch anhängigen Kündigungen zurückzunehmen.
Mit der letzten Mitgliederversammlung der ver.di-Betriebsgruppe IBM-Flensburg endeten die inhaltlichen Vorbereitungen für die Tarifrunde 2019 bei IBM.
ver.di setzt sich konkret für die Gesundheit der IBMerinnen und IBMer und den betrieblichen Gesundheitsschutz ein.
Die ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern hat am 20. Mai 2019 in einer Telefonkonferenz wichtige Anlagen zum Tarifvertrag Gesundheitsmanagement behandelt, um die anstehende Beurteilung der psychischen Gefährdungen im IBM-Konzern in Deutschland vorzubereiten.
Im Rahmen der Vorbereitung der Tarifrunde IBM 2019 laden wir unsere ver.di-Mitglieder zu einer Mitgliederversammlung ein. Termin: 13. Mai in Düsseldorf
Die am 3. April 2019 in Berlin tagende ver.di-Bundesfachbereichskonferenz hat sich mit aktuellen Lage bei IBM auseinandergesetzt und zur bei IBM laufenden Kündigungswelle einstimmig eine Resolution verabschiedet. Die Resolution wurde von Bettina Bludau, der ver.di-Bundesfachgruppenvorsitzenden IT/DV, eingebracht.
Vom 2. bis 3. April 2019 tagen in der ver.di-Bundesverwaltung in Berlin die Bundesfachbereichskonferenz IT/TK und die Bundesfachgruppenkonferenz IT/DV.
Die Ausgabe 2 / 2019 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Seit fast einem Jahr gelten bei der IBM D AIWS GmbH die zwischen ver.di und IBM ausgehandelten Haustarifverträge. Einzig nicht zur Geltung gekommen ist bisher ein Gehaltsabkommen, welches die Höhe der Tarifgehälter regelt.
An zahlreichen Standorten der IBM in Deutschland verteilten heute Mitglieder der Vorstände der ver.di-Betriebsgruppen Infoblätter um gegen die angedrohten Kündigungen zu protestieren.
Die IBM bereitet offensichtlich die betriebsbedingten Kündigungen von knapp 50 IBMerinnen und IBMern bei der IBM D B&TS GmbH vor.
Die ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern würdigte im Rahmen ihrer Jahresauftaktklausur am 11. März 2019 in Hirsau bei Calw zusammen mit Vertreter*innen der IBM-Geschäftsführung das 25jährige Jubiläum der zwischen ver.di und IBM abgeschlossenen Tarifverträge.
Bereits vor mehr als einem Jahr kündigte IBM einen Teilbetriebsverkauf- und Betriebsübergang zu Bechtle an.
Die Ausgabe 1 / 2019 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Das Karussell dreht sich wieder - Organisationsveränderungen bei IBM
das Jahr 2018 war bei IBM ein Superwahljahr: Wahl der ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern, Wahlen der Betriebsräte, Wahlen der SBVen und Wahlen der Aufsichtsräte. Die Wahlen haben viel Energie gekostet. Sie haben allen Gewählten einen klaren Auftrag zu einer starken Interessenvertretung gegeben.
Von der ersten Sitzung der Tarifkommission der Deutschen Angestellten Gewerkschaft (DAG - die in ver.di aufging) bis zum Abschluss von Tarifverträgen dauerte es fast ein Jahr.
Am vergangenen Freitag, den 7. Dezember 2018, kündigte die IBM-Corporation aus Armonk den Verkauf von Unternehmensteilen an den indischen Dienstleister HCL an.
Aufgrund von Vorgaben der Geschäftsleitung wurde von der IBM die für diese Woche geplante Klausur der Gesundheitskommission und der gesellschaftsspezifischen Steuerungsgruppen abgesagt. Die Klausur soll im Januar nachgeholt werden.
Nach einer Marathonsitzung zur Harmonisierung der Beschäftigungsbedingungen beziehungsweise Tarifierung der IBM D AIS GmbH gab es am späten Abend des 28. November 2018 kurz vor Mitternacht ein vorläufiges Verhandlungsergebnis.
Nach sieben Verhandlungstagen und Aktionstagen von ver.di-Betriebsgruppen gab es ein Ergebnis für die ver.di-Mitglieder bei IBM. Der Abschluss berücksichtigt alle IBMerinnen und IBMer in den Geltungsbereichen der Tarifverträge und beinhaltet erstmals eine garantierte Weitergabekompomente.
Fast 10 Monate nach der ersten Sitzung der Tarifkommission der Deutschen Angestellten Gewerkschaft (DAG - die in ver.di aufging) war es endlich soweit. Am 18. November 1993 starteten offizielle Tarifverhandlungen, um bei IBM Haustarifverträge abzuschließen.
Nach den Aufsichtsratswahlen konstituierten sich am 16. November 2018 die Aufsichtsräte der IBM Central Holding GmbH und der IBM D GmbH in München neu. Als stellvertretende Aufsichtsratsvorsitzende wurden Wolfgang Zeiher (CH) und Michael Müller (D) gewählt.
Die ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern hat in ihrer Sitzung am 5. November 2018 dem erzielten Verhandlungsergebnis einstimmig zugestimmt.
Im ersten Wahlgang wurden Christine Muhr und Bert Stach mit einem eindeutigen Votum gewählt.
Bei den Verhandlungen zur Tarifrunde 2018 wurde am 31. Oktober 2018 ein Durchbruch erzielt, der alle IBMerinnen und IBMer berücksichtigt.
Das norddeutsche Schmuddelwetter setzt den richtigen Rahmen für die IBM Beschäftigen um ihren Unmut kundzutun.
Bert Stach, ver.di-Verhandlungsleiter, schreibt für ich-bin-mehr-wert.de Informationen, Eindrücke und Einschätzungen zur Tarifentwicklung aus erster Hand.
Fast 50 IBMerinnen und IBMer standen am Mittwochmittag vor der IBM-Lokation in Hamburg am Berliner Tor um sich hinter die Forderungen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft in der Tarifrunde 2018 zu stellen.
Nach Vorstellung der IBM sollen die Tarifgehälter um ein Prozent steigen. Gleichzeitig legte die IBM ein Konzept für ein übertarifliches Gehaltserhöhungsprogramm mit einem fast identischen Volumen vor. Allerdings liegt hier der Haken. Die Bandbreite soll bei Null starten.
Fast 120 IBMerinnen und IBMer folgten dem Aufruf der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft und kamen zum Aktionstag 2018 zur laufenden Tarifrunde vor das Tor der IBM-Lokation in Kelsterbach.
Ein Angebot der IBM liegt noch immer nicht vor. "Jetzt wird es wirklich Zeit, dass sich die IBM bewegt", forderte ver.di-Verhandlungsleiter Bert Stach.
Für den 16. Oktober ist eine neue Runde der Tarifverhandlungen 2018 bei IBM angesetzt. Langsam könnte die heiße Phase beginnen. Es wäre Zeit für ein erstes Angebot des Arbeitgebers.
Am 1. und 2. Oktober 2018 traf sich die Verhandlungskommission in Ehningen zur Fortsetzung der Tarifrunde 2018.
Am 26. September 2018 wählten die Beschäftigten der IBM D GmbH einen neuen Aufsichtsrat.
Morgen, am 26. September 2018, wählen die Beschäftigten der IBM D GmbH einen neuen Aufsichtsrat.
Die Tickets waren schon fast gebucht, die Hotels reserviert und nun wird alles abgesagt.
Die Gehaltstarifverhandlungen 2018 sind gestartet. Bei dem ersten Aufeinandertreffen der Verhandlungskommissionen am 21. September in Ehningen erläuterte ver.di-Verhandlungsleiter Bert Stach die Forderungen der Gewerkschaft.
Bei der jährlichen Klausur der ver.di-Betriebsgruppen im IBM-Konzern, die in diesem Jahr vom 14. bis zum 15. September im bayerischen Brannenburg stattfand, war die Vorbereitung der Tarifrunde 2018 ein wichtiger Tagesordnungspunkt.
In seiner Sitzung vom 4. bis 5. September 2018 hat der ver.di-Bundesfachgruppenvorstand IT/DV den Beschluss der ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern zu Bechtle bestätigt.
Der Bundesfachgruppenvorstand IT/DV hat in seiner Sitzung vom 4. bis 5. September 2018 die Beschlüsse der ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern bestätigt. Die ver.di-Verhandlungskommission kann nun mit den beschlossenen Forderungen in die Tarifrunde 2018 starten.
Entschieden wird in der Abstimmung am 21. August, ob oder Aufsichtsrat der IBM Central Holding - also quasi der IBM-Konzernaufsichtsrat - in einer Delegiertenwahl oder einer Urwahl gewählt wird.
Die Zukunft des Standorts der IBM D AIWS GmbH in Flensburg scheint vorerst gesichert.
Erst einmal begrüßen die ver.di-Vertreterinnen und -Vertreter die Ankündigung zur Schaffung neuer Stellen. Aufsichtsratswahl der IBM Central Holding am 21. August 2018.
Wolfgang Zeiher und Bert Stach haben am 7. August 2018 in Enhingen die ver.di-Listen für die Aufsichtsratswahlen bei IBM eingereicht.
Laut Handelsblatt plant IBM, in den nächsten drei Jahren über 2000 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, Österreich und der Schweiz einzustellen zu.
Die Verhandlungen gestalteten sich sehr schwierig, da aus ver.di-Perspektive eine Absenkung der Konditionen im Raum steht.
Michael Müller aus dem IBM D Campus Rhein-Main und Vorsitzender des Gesamtbetriebsrates der IBM D GmbH wurde am 26. Juli 2018 zum neuen Vorsitzenden gewählt.
Ähnlich einer Betriebsratswahl braucht es für die Einreichung eines Wahlvorschlages bei einer Aufsichtsratswahl Unterschriften.
Die ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern wird in ihrer nächsten Sitzung im Juli die Inputs der Betriebsgruppen konsolidieren und Forderungen beschliessen.
Bechtle | Umfrage bei der IBM D AIS GmbH | Antrag auf Urwahl bei der Aufsichtsratswahl bei der IBM Central Holding GmbH
Mit dem Tarifabschluss 2017 hatten sich ver.di und IBM darauf verständigt, zwei Arbeitsgruppen einzurichten, die Optionen zur Fortsetzung von Altersteilzeit im IBM-Konzern und zur Ausweitung der Geltungsbereiche der ver.di-Tarifverträge im IBM-Konzern entwickeln sollen.
Betroffen sind die IBM D CSS GmbH und die IBM D B&TS GmbH. Nach vorliegenden Informationen soll es sich um einen Übergang zur Bechtle Onsite Services GmbH handeln.
Die neue Ausgabe der ver.di@IBM ist ab sofort zum Download bereit.
Einladung zur Mitgliederversammlung ver.di@IBM am 25. Mai in Düsseldorf. Themen: Tarifrunde 2018 vorbereiten. Tarifforderungen diskutieren. Vorstellung der ver.di-Kandidatinnen und -Kandidaten für die Aufsichtsratswahlen
IBM Update vom 26. April 2018
Beschluss zur Tarifierung der IBM D C&NSS GmbH zum Abschluss der sonst im IBM-Konzern geltenden Tarifverträge.
IBM Update vom 24. April 2018
Wolfgang Zeiher, langjähriger KBR-Vorsitzender, steht überraschend nicht zur Wahl.
Nominierungsversammlung beschließt ver.di-Liste zur Aufsichtsratswahl bei der IBM Central Holding.
Alles steuert auf Ostern zu. Bis zum letzten Arbeitstag vor den Feiertagen ist tarifpolitisches Engagement gefordert. Der Osterhase soll Einer verstecken - und keine unangenehmen tarifpolitischen Überraschungen.
Nach dem ersten Schritt zur Einleitung der Wahl durch eine Bekanntmachung des Unternehmens nach § 2 der 2. Wahlordnung zum Mitbestimmungsgesetz vom 2. März 2018 startet nun eine Initiative zu einer Urwahl.
Die regelmäßigen Betriebsratswahlen finden alle vier Jahre in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai statt. Auch bei IBM wird in fast allen Betrieben gewählt.
Bereits am 6. Dezember 2017 hatte die IBM angekündigt, zu beabsichtigen, sich von weiteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus dem GTS-Bereich in Deutschland zu trennen (siehe Newsletter vom 6. Dezember). Inzwischen scheinen sich die Pläne zu konkretisieren.
Verhandlungsergebnis zum Abschluss von neuen Tarifverträgen für die IBM D C&NSS GmbH
Die neu gewählte ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern traf sich vom 12. bis 14. März 2108 zu ihrer ersten konstituierenden Sitzung und Klausur.
Der Bundesfachgruppenvorstand IT/DV hat sich in seiner Sitzung vom 20. bis 21. Februar in Magdeburg mit der Wahl der ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern befasst.
Am 7. Und 8. Februar 2018 fanden in Ehingen Sondierungsgespräche zur Harmonisierung der Beschäftigungsbedingungen beziehungsweise Tarifierung der IBM D C&NSS GmbH.
An der Wahl der Tarifkommission haben sich 2018 mehr Mitglieder beteiligt als bei der letzten Wahl 2013. Besonders erfreulich: 11 IBMerinnen und IBMer traten zur Wahl in ver.di ein und konnten gleich mitwählen.
Heute ist der letzte Tag der Neuwahl der ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern. In den ersten zwei Tagen haben sich bereits zahlreiche ver.di-Mitglieder an der Wahl beteiligt.
Der erste Tag der Neuwahl der ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern hat reibungslos funktioniert.
Das Jahr 2018 wird für die Vertretung der Interessen der IBMerinnen und IBMer alles Voraussicht nach ein sehr intensives Jahr.
Der 27. Januar 1993 war ein Mittwoch. An jenem Tag traf sich zum ersten Mal die Tarifkommission der Deutschen Angestellten Gewerkschaft (DAG - die in ver.di aufging) für die IBM und beschloss tarifpolitische Grundsätze für die etwaige Aufnahme von Tarifverhandlungen mit der IBM.
Die neue Ausgabe der ver.di@IBM ist ab sofort zum Download bereit. In dieser Ausgabe steht alles über die Neuwahl der ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern und die Kandidatinnen und Kandidaten...
Vom 31. Januar bis 2. Februar können dann alle ver.di-Mitglieder im IBM-Konzern ihre neue Tarifkommission wählen. Dafür werden insgesamt 14 Wahlräume geöffnet.
Auf den Sonderseiten zur Wahl der ver.di-Tarifkommission stellen sich nun alle Kandidatinnen und Kandidaten vor.
Nächste Woche startet die Neuwahl der ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern und die Vorbereitungen laufen auf Hochtouren. Heute, am 23. Januar 2018, startete in Berlin der Versand der Wahlunterlagen an die ver.di-Betriebsgruppen im IBM-Konzern.
Er folgt Martina Koederitz, die nun als "Global Industry Managing Director" den Bereich Industrial und Automotive global führen soll.
Wahltermin und Kandidatinnen und Kandidaten zur Wahl der ver.di-Tarifkommission bekannt gegeben
Rückblick, Ausblick und frohe Weihnacht von ver.di-Tarifsekretär Bert Stach für IBM.
Vor dem Hintergrund verschiedener Tarifthemen fand am 20. Dezember ein klärendes Spitzengespräch statt.
Die Strategiearbeitsgruppe der ver.di-Tarifkommission hat mit den Vorsitzenden der Gesamtbetriebsräte der betroffenen Gesellschaften und der tarifpolitischen Abteilung von ver.di die Lage zum angekündigten Verkauf verschiedener Unternehmensteile aus dem GTS-Bereich in Deutschland bewertet.
Die Ausgabe 8 /2017 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Nachdem IBM 2016/17 fast 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch betriebsbedingte Kündigungen aus dem Konzern drängen wollte, wird nun ein anderes Mittel eingesetzt. Statt betriebsbedingter Kündigungen wird nun versucht Unternehmensteile zu verkaufen.
Zu der gerade abgeschlossenen Beurteilung der klassischen Gefährdungen (der nicht-psychischen Gefährdungen) legte die IBM eine erste quantitative Auswertung vor.
Die IBM beabsichtigt, sich weiterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entledigen, wie aus einer Mail hervorgeht, die heute bei zahlreichen IBMerinnen und IBMern verschiedener IBM-Gesellschaften aus dem GTS-Bereich in Deutschland einging.
Mit der Veröffentlichung der 1. Wahlbekanntmachung auf ibm.ich-bin-mehr-wert.de sowie deren Aushang durch die ver.di-Betriebsgruppen wird am 20. November 2017 die Neuwahl der ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern eingeleitet.
Ungleichbehandlung weitestgehend abgewehrt – mehr Geld! Die ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern hat am 2. November die Annahme des Verhandlungsergebnisses beschlossen.
Die ver.di-Verhandlungskommission konnte sich mit ihrer Forderung durchsetzen, alle Gesellschaften und alle Bereiche an einem Verhandlungsergebnis zu beteiligen.
Die ver.di-Verhandlungskommission konnte sich mit ihrer Forderung durchsetzen, keine Gesellschaft und keinen Bereich bei einem Verhandlungsergebnis unberücksichtigt zu lassen.
Am 19. und 20. Oktober fand die nächste Verhandlungsrunde für die ver.di-Mitglieder im IBM-Konzern statt.
In einer Telefonkonferenz haben die Vorstände der ver.di-Betriebsgruppen im IBM-Konzern am 9. Oktober 2017 den Stand der Tarifverhandlungen bewertet.
Am 5. und 6. Oktober fand die nächste Verhandlungsrunde für die ver.di-Mitglieder im IBM-Konzern statt.
Am 22. September 2017 starteten im Frankfurter Gewerkschaftshaus die Verhandlungen der Tarifrunde 2017 bei IBM.
Die Ausgabe 6/2017 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Die ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern hat die Forderungen für die Tarifrunde 2017 beschlossen. Jetzt geht es darum, die Forderungen durchzusetzen!
Die neue Ausgabe der ver.di @ IBM steht zum Download bereit. Sie informiert über die Hintergründe der Jobrettung bei IBM durch ver.di. Weitere Themen: Tarifrunde 2017, UNI ICTS Konferenz in Zagreb, Aufsichtsratswahlen 2018
Die Ausgabe 5/2017 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Bei den Verhandlungen zur Harmonisierung der Beschäftigungsbedingungen beziehungsweise Tarifierung der IBM D AIWS GmbH am 5. Juli 2017 in Ehningen gab es in der vierten Runde einen Durchbruch.
Nachdem ungefähr sechshundert IBMerinnen und IBMer betriebsbedingte Kündigungen erhalten hatten, reichten über dreihundert eine Kündigungsschutzklage ein. Alle vom ver.di- und DGB-Rechtsschutz geführten erstinstanzlichen Verfahren wurden gewonnen.
In den Sitzung der IBM-Aufsichtsräte am 19. Mai kam es fast zu einem Eklat: Die Vertreterinnen und Vertreter der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer formulierten scharfe Kritik am Vorgehen der IBM.
Welche Forderungen für die Tarifrunde 2017 vor dem Hintergrund der aktuellen Unternehmens- und Geschäftsentwicklung der IBM anstehen und wie diese durchgesetzt werden können, möchten wir intensiv, kompetent und engagiert diskutieren. Hier die Termine!
Die Ausgabe 3/2017 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Am 30. März 2016 - also vor genau einem Jahr - kündigte die IBM an, fast 1000 Stellen bei der IBM D B&TS GmbH, IBM D GBS GmbH und IBM D MBS GmbH abbauen zu wollen. Ein Jahr später sind die damals angekündigten Maßnahmen nach dem Abschluss von Verhandlungen zu Sozialplänen und Interessensausgleichen fast umgesetzt.
Nachdem bereits zu Beginn des Jahres entsprechend eines Beschlussantrages der ver.di-Vertreter das Gesundheitsticket ausgerollt wurde folgten auf der Sitzung der Gesundheitskommission am 15. März 2017 weitere wichtige Entscheidungen.
Wolfgang Zeiher und Bert Stach waren am 21. März 2017 zusammen mit Markus Fuß, dem Leiter des ver.di-Verbindungsbüros, zu Gast bei Yasmin Fahimi, Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
Die Ausgabe 2/2017 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Mit ersten Beschlüssen hat die ver.di-Tarifkommission ihre Arbeit 2017 aufgenommen und unter anderem den Weg für einen Übergang der betrieblichen Altersvorsorge in den IBM-Vorsorgeplan frei gemacht.
Die neue Ausgabe der ver.di @ IBM steht zum Download bereit. Sie beschäftigt sich mit dem Kampf von ver.di für die gekündigten Kolleginnen und Kollegen und unserer wachsenden Stärke. Weitere Themen: Tarifverträge für alle IBM-Gesellschaften. Wahl der Tarifkommission.
Die Ausgabe 1/2017 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Das Jahr 2016 markiert in der Geschichte der IBM in Deutschland eine Zeitenwende.
Die Ausgabe 8/2016 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Nach intensiven Verhandlungen in der IBM-Gesundheitskommission wurden 2016 verschiedene Maßnahmen zum Gesundheitsschutz und zur Prävention vereinbart.
Es ging dabei besonders um die Frage, wie sich die Mitbestimmung im IBM Konzern verändern muss und welche Unterstützung ver.di dabei leisten kann.
Nach zwei anstrengenden Verhandlungstagen erzielte die ver.di-Verhandlungskommission im IBM-Konzern ein Verhandlungsergebnis. Entscheidender Bestandteil ist die Erhöhung der Tarifgehälter um zwei Prozent mit einer Laufzeit von zwölf Monaten.
Gewerkschaftssekretär
Die Initiative ICH BIN MEHR WERT richtet sich an Beschäftigte in der IT-Branche. Wir bauen ein starkes Netzwerk, um die Wertschätzung Ihrer Arbeit zu gewährleisten.
Nur mitziehen hilft! Infos rund um Mitgliedschaft und Leistungen
ver.di-Jugend in der Landesfachgruppe IKT in NRW. Azubis, Studierende, junge Beschäftigte.
Kolleginnen und Kollegen über 55. In ver.di aktiv, auch nach dem Erwerbsleben.