ver.di in den sozialen Netzwerken:
Vodafone / Unitymedia / Kabel Deutschland
Ausbildungsstart 2024
In diesen Tagen starten in NRW hunderte Auszubildende und dual Studierende in ihre Ausbildung in Betrieben der IKT-Branche. Die ver.di begrüßt sie herzlichst: you´re welcome!
Vodafone
Die Transformation bei Vodafone Deutschland mit einschneidenden Auswirkungen für viele Beschäftigte geht weiter. Durch das neue Sparprogramm sollen jetzt zusätzlich rund 2000 Stellen eingespart oder verlagert werden.
Die TK Branchenstudie der Input-Consulting schafft einen Überblick über die wirtschaftlichen Facetten der Branche
das Magazin der Fachgruppe IKT
Die Ausgabe 6 / 2023 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder der Fachgruppe IKT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Vodafone Kabelgesellschaften
Im September bekommen alle Mitarbeiter*innen und Auszubildende der Vodafone Kabelgesellschaften, die mittelbar oder unmittelbar an ver.di-Tarifverträge gebundenen sind, 5,2 % mehr Geld.
Die Ausgabe 3 / 2023 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder der Fachgruppe IKT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Transformation Vodafone
ver.di-Vertreter:innen kritisieren eingeschlagenen Kurs der Geschäftsführung: „Transformation mit Stellenabbau ist nicht die richtige Strategie, um das Unternehmen zukunftsfähig auszurichten.“
Die Ausgabe 2 / 2023 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder der Fachgruppe IKT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Der Diskussionsprozess in den ver.di-Betriebsgruppen fand seinen Abschluss in einer großen online-Konferenz am 13. März. Dort wurden die Rückmeldungen aus den einzelnen Betriebsgruppen erläutert und zusammengeführt.
In mehreren Verhandlungsschritten konnte ein Stand erreicht werden, der nun unseren ver.di-Mitgliedern zur Diskussion und Abstimmung vorgelegt wird. Am Verhandlungstisch war keine weitere Bewegung mehr möglich.
Erste Verhandlungsrunde am 10. Februar. Eure Verhandlungskommission hat eure Forderung dargestellt und begründet. Vodafone kam ohne konkretes Angebot. Für die nächste Runde braucht die Verhandlungskommission eure Unterstützung.
Auf der Grundlage der breiten Forderungsdiskussion hat eure Tarifkommission die Forderungen zur anstehenden Tarifrunde für die ver.di-Mitglieder in den Vodafone Kabelgesellschaften beschlossen. Mit diesen Forderungen geht es am 10. Februar in die erste Verhandlungsrunde mit den Arbeitgebern.
Seit März bekommen alle Mitarbeiter*innen in den Vodafone Kabelgesellschaften, die an ver.di-Tarifverträge gebundenen sind, 2% mehr Gehalt. Alle Auszubildenden erhalten 30 Euro mehr. Hier gibt es auch die aktuellen Entgelttabellen.
Eure ver.di-Verhandlungskommission hat mit eurer sichtbaren Unterstützung bei unserer Fotoaktion dem Arbeitgeber klare Zeichen gesetzt und am 1. Dezember 2021 ein Tarifverhandlungsergebnis erzielt.
Nach dem Verhandlungsauftakt haben intensive Gespräche zwischen Arbeitgeberseite und Eurer ver.di-Verhandlungskommission stattgefunden. Zuletzt wurde am 23. November bis in die Abendstunden verhandelt. Bisher konnte keine Einigung erzielt werden.
das Magazin des Fachbereichs TK/IT/DV
Die Ausgabe 7 / 2021 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Die Entgelttarifverträge für die ver.di-Mitglieder bei den Vodafone Kabelgesellschaften sind gekündigt und die Tarifverhandlungen haben am 1. Oktober begonnen. Zusätzlich zu unseren ver.di-Betriebsgruppen haben wir Tarifbotschafter:innen qualifiziert, die in ihrem Bereich aktiv sind.
Die Ausgabe 5 / 2021 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
ver.di ruft die Mitglieder in den Vodafone Kabelgesellschaften auf, sich aktiv in die Diskussion einzubringen. Was ist euch in der Tarifrunde wichtig? Wie sieht eure konkrete Forderung aus?
Vodafone betitelt die neue Arbeitswelt mit „Future Ready“. Aber ist das Unternehmen wirklich „ready for the future“? Was sagen die Mitarbeiter*innen dazu? Eure Rückmeldungen ergeben eine Anforderungsmatrix.
Vodafone Standort Köln
In Köln soll es zu weiteren Arbeitsplatz-verlagerungen kommen. ver.di und die Betriebsräte der Vodafone West können die Arbeitgeberpläne zur weiteren Zentralisierung nicht nachvollziehen und fordern ein heimatnahes Alternativkonzept!
Vodafone Standort Bochum
Vodafone plant den Standort Bochum zu schließen. Noch vor kurzem wurde beteuert, man würde an allen ehemaligen Unitymedia Standorten festhalten. Sind Standortschließungen die Wirklichkeit hinter der Überschrift "future ready"? Wir fordern ein heimatnahes Alternativkonzept!
Vodafone hat angekündigt, dass auch zukünftig ein erheblicher Teil der Arbeit in den eigenen vier Wänden erledigt werden soll und unter dem Namen „Future Ready“ eine neue Ära des flexiblen Arbeitens eingeläutet. Wir haben das Wohl unserer Kolleg*innen im Blick.
Netzpolitik
Das Bundwirtschaftsministerium und das Bundesverkehrsministerium haben einen Entwurf zur Novelle des Telekommunikationsgesetz an Verbände, Branchenunternehmen und ver.di übersandt. ver.di hat seine Stellungnahme eingereicht.
ver.di kritisiert, dass der er Einstieg von 1&1 als viertem Bieter für die 5G-Frequenzen dazu geführt habe, dass die Deutsche Telekom, Telefonica und Vodafone viel mehr Geld für die 5G-Lizenzen hinblättern mussten, als notwendig war. Dieses Geld wäre besser für neue Antennen- und Funktechnik angelegt gewesen. Jetzt fehle es den etablierten Netzbetreibern bei ihren Infrastrukturinvestitionen und 1&1 tue für den Ausbau wenig.
Die Ausgabe 6 / 2020 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Es ist soweit! Mit dem Augustgehalt wird erstmals die Tariferhöhung von 2 Prozent sowie die Erhöhung der Vergütung von Auszubildenden und dual Studierenden um 30 Euro im Monat ausgezahlt.
Jetzt Einmalzahlung und zusätzlicher Urlaubstag! Mit dem Augustgehalt greift dann erstmals die Tariferhöhung von 2%.
Die Ausgabe 4 / 2020 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
In Anbetracht dieser schwierigen Rahmenbedingungen ist es ver.di gelungen, eine tabellenwirksame Entgelterhöhung von zwei Prozent durchzusetzen. Für die Azubis und dualen Student*innen konnte eine Erhöhung der Vergütung um 30 Euro pro Monat erreicht werden.
Nach weiteren intensiven Sondierungsgesprächen zur Erzielung einer einigungsfähigen Lösung hat die Arbeitgeberseite jetzt ein finales Sondierungsangebot unter dem Vorbehalt der Annahme durch ver.di vorgelegt.
Inzwischen haben sechs Sondierungsgespräche stattgefunden, in denen unser Verhandlungsführer dem Arbeitgebervertreter unsere Forderungen vorgestellt und umfangreich begründet hat. Ein tragfähiges Angebot wurde uns allerdings bis heute nicht vorgelegt.
Am 16. April war der erste Verhandlungstag der Tarifrunde 2020. Die aktuell bestehenden Kontaktbeschränkungen ermöglichen es uns in diesem Jahr nicht, in den persönlichen Verhandlungsmodus einzusteigen. Deshalb treffen wir uns mit Hilfe digitaler Konferenztechnik.
Jetzt geht’s los! Erstmals werden wir für die Betriebe der Vodafone Kabel Deutschland und Vodafone West die Tarifrunde 2020 gemeinsam bestreiten. Neben einer angemessenen Entgelterhöhung fordern wir in dieser schwierigen Zeit auch eine sichere Zukunft für unsere Mitglieder im Vodafone Konzern.
ver.di Tarifverträge schützen dich und machen deine Zukunft planbar weil Gehälter, Lohnsteigerungen, aber auch Standards bei den Arbeitsbedingungen für die Tariflaufzeit festgeschrieben sind. Auch in Krisenzeiten kannst du darauf zählen, dass Deine Gewerkschaft deine Rechte und Interessen wirkungsvoll vertritt.
Wir danken allen Kolleginnen und Kollegen von Telekom, Vodafone, Telefónica, NetCologne, DOKOM21 und allen weiteren TK-Unternehmen. Ohne Euch gäbe es gerade kein Home-Office. Zusammen halten – Solidarität leben
„Die Welt steht still, wenn Frau es will!“ Auch im Jahr 2020 haben viele unsere Betriebsgruppen und Bezirksfachbereiche wieder in den Betrieben die Kolleginnen besucht, sie beschenkt aber vor allem auch mit ihnen über ihre Situationen gesprochen.
Die Ausgabe 8 / 2019 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Derzeit laufen Verhandlungen zur Integration und Transformation aller Gesellschaften des Vodafone Konzerns. Dabei sind Gesellschaften der Unitymedia sowie in Teilen der Vodafone Kabel Deutschland besonders stark betroffen. Ein Wechsel zur Vodafone GmbH hat für die Kolleginnen und Kollegen einschneidende negative Folgen.
Tarif kommt vom Bewegen
ver.di will wissen, welche Themen den Beschäftigten in der Tarifrunde besonders wichtig sind und inwieweit die Bereitschaft besteht sich für die Forderung einzusetzen. Tarifverträge fallen eben nicht vom Himmel.
In der letzten Verhandlungsrunde ließ der Arbeitgeber die Katze aus dem Sack. Es wurde ein Abbau von über 1.300 Vollzeitstellen angekündigt. Alle Vodafone Deutschland Unternehmen sind betroffen.
Die Ausgabe 6 / 2019 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Nach der Übernahme von Unitymedia durch Vodafone Deutschland sind nun erste Konzepte des Arbeitgebers für strukturelle Transformationen vorgestellt worden. Betroffen sind dabei nicht nur Mitarbeiter*innen von Unitymedia!
Die Ausgabe 5 / 2019 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Im August 2019 wird die zweite Erhöhungsstufe wirksam. Die Entgelte der ver.di-Mitglieder werden hierbei um weitere 2,0 Prozent erhöht.
Die Europäische Kommission hat die geplante Übernahme des Kabelgeschäfts von Liberty Global durch Vodafone genehmigt. Im Integrationsprozess von Unitymedia in Vodafone wird sich ver.di für Arbeitsplatz- und Standortsicherheit einsetzen.
Der Gesetzgeber billigt uns nur 4 Wochen Urlaub pro Jahr zu. Wie soll man sich da vom Stress der Arbeit wieder erholen? Wie soll man in den paar Wochen vollständig regenerieren?
Die Konzernbetriebsräte der Vodafone, der Telefónica und der Telekom hatten für den 24. Mai gemeinsam zum Meinungsaustausch mit dem Düsseldorfer Oberbürgermeister und Düsseldorfer Bundestagsabgeordneten eingeladen.
Bei der Wahl der Vertreterinnen und Vertreter der Beschäftigten und der Gewerkschaften im Aufsichtsrat der Unitymedia GmbH wählten die Beschäftigten auf alle zu vergebenden Sitze Kolleginnen und Kollegen der ver.di
Vom 6. bis 7. Mai 2019 trafen sich Kolleginnen und Kollegen der ver.di-Betriebsgruppen Unitymedia aus NRW und aus Baden-Württemberg zu einer Strategie-Tagung im ver.di-Bildungszentrum in Gladenbach.
Unsere Betriebsgruppe Unitymedia NRW hat am 17. April die Kolleginnen und Kollegen an den Standorten Kerpen, Köln und Bochum mit einer Osteraktion besucht. Neben einem Ostergruß gab es Infos zur aktuellen Tarifpolitik.
Frauentag 2019: Ohne Frauen stehen die Räder still! Am 8. März ist Internationaler Frauentag und dieses Jahr erstmalig ein Feiertag in Berlin.
Es gibt Tage da denkt man, Mann / Frau hätte einen an der Waffel… Wem geht es nicht so? Die ver.di-Betriebsräte bei Unitymedia haben am Mittwoch, den 29. August 2018 ihre Waffelbäckerei ausgepackt um ganz herzlich Danke zu sagen.
In der 3. Verhandlungsrunde konnte ver.di für die Vodafone Kabel Deutschland ein Ergebnis zu den Entgelttarifverhandlungen erzielen. 3,0 % ab 1. Juli 2018. Weitere 2,0 % ab 1. August 2019. Laufzeit bis 30. April 2020
Am 18. Mai 2018 fand die 2. Verhandlungsrunde zur Tarifrunde bei der Vodafone Kabel Deutschland statt. Die Arbeitgeberseite hat zwar den Willen für eine Lösung am Verhandlungstisch geäußert. Ein tragfähiges Angebot blieb jedoch aus. Eindeutig zu wenig, um zu einem Ergebnis zu kommen.
72%! Klare Mehrheit für die ver.di-Liste! 1.280 Kolleginnen und Kollegen haben sich für die Liste 2 entschieden, das sind 72% aller abgegebenen Stimmen!
In der vierten Verhandlungsrunde, am 24. April 2018, konnten wir eine Einigung in den Entgelttarifverhandlungen für die ver.di-Mitglieder bei der Unitymedia erzielen.
Am 19. März fand die zweite Verhandlungsrunde zur Tarifrunde 2018 für die ver.di-Mitglieder bei Unitymedia statt. Ein Angebot am Verhandlungstisch blieb jedoch aus. Das ist eindeutig zu wenig um zu einem schnellen Ergebnis zu kommen!
Am 22. Februar hat die erste Verhandlungsrunde für die ver.di-Mitglieder bei Unitymedia stattgefunden. Anhand umfangreicher Übersichten hat ver.di deutlich gemacht, warum unsere Forderung in Höhe von 5 % tabellenwirksamer Entgelterhöhung gerechtfertigt ist.
Im Frühjahr 2018 können alle Unitymedia Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Baden Württemberg, Hessen und Nordrhein Westfalen erstmals einen gemeinsamen Betriebsrat wählen.
Die Ausgabe 5/2017 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Versprochen wurde ein zukunftsfähiges Unternehmen – Umgesetzt wird Personalabbau und Standortschließung!
ver.di hatte bundesweit die Woche vom 19. bis 23. Juni 2017 zur Aktionswoche ausgerufen. Auch vor und in vielen Betrieben der Telekommunikations- und IT-Branche in NRW fanden viele, ganz unterschiedliche Aktionen statt.
Der Weg für die Arbeit von zu Hause aus ist geebnet. Niemand kann zur mobilen Arbeit gezwungen werden.
Im Mai 2017 wird jetzt die zweite Erhöhungsstufe aus der Tarifrunde 2016 wirksam. Für die Beschäftigten der Vodafone Kabel Deutschland gilt damit ab Mai: Die Entgelte werden um weitere 2,8 % erhöht.
Anlässlich der Mitgliederversammlung bei der Vodafone Kabel Deutschland GmbH wurde ein neuer Vorstand der ver.di Betriebsgruppe gewählt.
Neue Jobs für den Direktvertrieb sollen nicht extern, sondern direkt bei Unitymedia angesiedelt werden. Das hat die Verhandlungskommission aus ver.di-Betriebsräten und den Gewerkschaftsvertretern durchgesetzt.
Nach der Insolvenz des bisherigen Betreibers hat sich die Unitymedia dazu entschlossen ihre Filialen in Eigenregie zu betreiben. Nun ist es uns gelungen die Tarifverhandlungen zu den Entgeltbedingungen für die ver.di-Mitglieder im neuen Retail-Filialnetzes abzuschließen.
Mit Trauer und Bestürzung haben wir zur Kenntniss nehmen müssen, dass unser Freund und Kollege Peter Krimmel vom Steeg verstorben ist.
Aktionstag
UNI Liberty Global Trade Union Alliance ruft zum Aktionstag am 08. November um auf die Erosion guter Jobs im Konzern aufmerksam zu machen.
Unter dem Motto " ver.di eiskalt" haben wir am 2. September die Beschäftigten von Vodafone / Kabel Deutschland am Standort Bonn mit einem Eiswagen zum Schichtwechsel besucht. Wir konnten so mit allen Beschäftigen ins Gespräch kommen und mit ihnen die erfolgreiche Tarifrunde reflektieren.
Die Ausgabe 5/2016 kann hier vorab online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT in den kommenden Tagen als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Am 14. Juli 2016 wurden die Verhandlungen zur Tarifrunde 2016 fortgesetzt. Folgendes Ergebnis konnte für die Vodafone Kabel Deutschland vereinbart werden: Einmalzahlung in Höhe von 150,- €, 2,0 % ab 01.09.2016, 2,8 % ab 01.05.2017, Laufzeit bis 28.02.2018
Motto und Timing der ver.di Aktionswoche konnte bei den Beschäftigten der Vodafone Kabel Deutschland Kundenbetreuung GmbH nicht treffender sein. Die unter dem Motto „Gute Arbeit – Guter Lohn – Dabei sein zahlt sich aus“ in den Vordergrund gerückte Diskussion um vereint zu einem Tarifvertrag zu kommen traf am 22. Juni bei der betrieblichen Aktion am Vodafon-Kabel Deutschland in Bonn auf sehr positive Resonanz.
Am 16. Juni waren alle MitarbeiterInnen der Unitymedia Bereich Customer Operations am Standort Bochum, unter dem Titel „Jetzt geht’s um die Wurst“, zu einer aktiven Mittagspause von ver.di bei Bockwurst und Brot eingeladen worden.
Mit unserer dritten Tarifinfo hatten wir euch mitgeteilt, dass die Tarifverhandlungen festgefahren waren. Nach einigen Sondierungsrunden sowie einer Verhandlungsrunde zum Entgelt wurde nun ein Ergebnis erzielt.
Tarifeinigung bei Unitymedia/Kabel Baden-Württemberg.
Erste Verhandlungsrunde am 10. Juni. Mehr dazu . . .
Auf Einladung der UNIGLOBALUNION / CWU trafen sich Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre aus 6 Ländern um ihre gewerkschaftlichen Aktivitäten bei Liberty Global international zu koordinieren.
Nach den Diskussionen der letzten Wochen in den Betriebsgruppen hat der Bundes-fachgruppenvorstand Telekommunikation die Forderungen für die Tarifrunde 2016 mit der Vodafone Kabel Deutschland (VKD) beschlossen.
Am 25. Februar fand die 2. Frauenkonferenz unter dem Motto „Fraust du noch oder lebst du schon?“ statt. Rund 50 Kolleginnen aus den verschiedensten TK und IT Betrieben wie zum Beispiel, Unitymedia, Strabag, Telekom und T-System nahmen teil.
Am 24. Februar wurden die Tarifverhandlungen für die ver.di-Mitglieder bei der Unitymedia eröffnet. Eckpfeiler der Forderung: Erhöhung der Entgelte um 4,5%, Laufzeit 12 Monate, Ausschluss betriebsbedingter Beendigungs-kündigungen für ver.di-Mitglieder als Ausgleich für gewerkschaftliches Engagement
In einer offenen Mitgliederversammlung Vorbereitung der Tarifrunde 2016 vodafone Kabel Deutschland diskutierte die ver.di-Betriebsgruppe vodafone Bonn mit Beschäftigten die Forderungen für die Tarifrunde.
Ende Dezember läuft auch bei Unitymedia NRW die Kündigungsfrist der Tarifvertrag über Gehälter und Löhne aus. Deswegen wollen wir gemeinsam mit den Beschäftigten die nächste Tarifrunde mit bunten, kreativen Aktionen begleiten und mitgestalten.
Konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung ist in Ausnahmen möglich, doch es gibt einiges zu beachten. Mehr . . .
Wer einen Wechsel des Arbeitsvertrags zu Gunsten von Vodafone erwägt, sollte vorab diese Info lesen. Mehr . . .
Anpassungen der Zielvereinbarungen beeinflussen Tarifvertrag. Mehr . . .
Information zum Tarifeinheitsgesetz
„Tarifverträge fallen nicht vom Himmel!“ Unter diesem Motto fanden in vielen Telekommunikations- und IT-Unternehmen in NRW Aktionen statt. Unsere Betriebsgruppen und Bezirksfachbereiche besuchten ihre Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben um zu informieren und mit ihnen zu diskutieren.
Das Auftragsmanagement in Hamburg soll zum 30.6.2015 geschlossen werden! Mehr . . .
Anpassungen der Zielvereinbarungen werden Tarifvertrag beeinflussen . Mehr . . .
In Düsseldorf fand die Aufsichtsratswahl für den Konzern Vodafone statt. ver.di konnte dabei erfolgreich abschneiden. Mehr . . .
Informationen zur ersten gemeinsamne Aufsichtsratswahl von Vodafone und Kabel Deutschland.
Der Arbeitgeber hat die Basis für die Integration von Kabel Deutschland in Vodafone skizziert. Mehr . . .
In der 4. Verhandlungsrunde am 30.06.2014 wurde ein Ergebnis erzielt: Die Entgelte der Beschäftigten steigen um insgesamt 4,6 % - schrittweise in 2 Stufen
Am Montag den 02.06. startet die 3. Verhandlungsrunde für die KDG-Beschäftigten. Infos darüber gibt es im Beschäftigteninfo Nr. 8.
Unitymedia Kabel BW
Sechs ver.di-Arbeitnehmervertreter wurden mit überwältigender in den Aufsichtsrat von Unitymedia Kabel BW gewählt.
Im Mai 2014 fanden bei Unitymedia Kabel BW Wahlen für die Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat statt. Mehr . . .
KDG-Beschäftigteninfo: Am 16. 04. 2014 sind die Verhandlungen zur Tarifrunde 2014 bei Kabel Deutschland aufgenommen worden. Mehr . . .
Für die anstehende Tarifrunde wurden die Tarifforderungen festgelegt.
Unity Media
Bei Unity Media konnte ein Tarifabschluss erzielt werden.
Gewerkschaftssekretär
Vorsitzender ver.di-Betriebsgruppe Vodafone NRW GmbH
stellvertretende Vorsitzende ver.di-Betriebsgruppe Vodafone NRW GmbH
Vorsitzender Betriebsgruppe Vodafone Kabel Deutschland Kundenbetreuung Bonn
Nur mitziehen hilft! Infos rund um Mitgliedschaft und Leistungen