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    Vodafone: ver.di Tarifverträge schützen dich

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    Vodafone: ver.di Tarifverträge schützen dich

    ver.di Tarifverträge schützen dich

    und machen deine Zukunft planbar…

    … weil Gehälter, Lohnsteigerungen, aber auch Standards bei den Arbeitsbedingungen für die Tariflaufzeit festgeschrieben sind. Auch in Krisenzeiten kannst du darauf zählen, dass Deine Gewerkschaft dich schützt und deine Rechte und Interessen wirkungsvoll vertritt.

    ver.di-Info Vodafone - Tarifverträge schützen dich ver.di FB 9 ver.di-Info

    Die ver.di Manteltarifverträge regeln die allgemeinen Arbeitsbedingungen bei allen Vodafone – Kabelgesellschaften (VF Kabeldeutschland, Vodafone NRW & Vodafone BW) über die Regelungen in deinem Arbeitsvertrag hinaus. Für Kolleg*innen der VF KDK mit Bezug zum Tarifvertrag in ihrem Arbeitsvertrag gelten diese tarifvertraglichen Regelungen dynamisch weiter.

    In diesen Tarifverträgen findest du viele wichtige Dinge für gute Arbeit auch in Zeiten von Corona:

    • Rationalisierungs- und Kündigungsschutz
    • Aufstockung des Kurzarbeitergeldes auf 80% des Gehaltes
    • Sonderurlaub zur Betreuung oder Pflege des Kindes
    • Bis zu 26 Wochen Zuschuss zum Krankengeld
    • und, und, und

     
    Ich hab’s doch gewußt …

    Wer nach Tarif bezahlt wird, verdient in aller Regel deutlich mehr. Beschäftigte mit einem Branchen-tarifvertrag erhalten im Schnitt 5,6% mehr Lohn. Im Geltungsbereich eines Haustarifvertrages werden sogar rund 8% mehr verdient als ohne Tarifvertrag.

    Tarifverträge schützen und verändern die Arbeits- und Lebensbedingungen der Beschäftigten zum Positiven, denn das Hauptinteresse von Unternehmen ist seit jeher die Gewinnmaximierung.

    Tarifverträge wurden von Gewerkschaften hart erkämpft, aber die Arbeitgeber profitieren auch von verlässlichen Kalkulationsgrundlagen für Gehälter sowie einheitlichen Rahmenbedingungen. In den Gewerkschaften haben die Arbeitgeber auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten einen verlässlichen Ansprechpartner, der bei der Lösungsfindung hilft und mit den Beschäftigten das Unternehmen in sicheres Fahrwasser bringt.

    Nur Gewerkschaftsmitglieder haben auf tarifvertragliche Regelungen einen unmittelbaren Rechtsanspruch. Gewerkschaftliche Errungenschaften sind keine Selbstverständlichkeit, sondern erkämpft. Jedes neue Mitglied stärkt unsere Verhandlungsmacht von Anfang an.

    Wir bereiten derzeit die Tarifrunden 2020 für die Kabelgesellschaften im Vodafone – Konzern vor. Hierbei stellt uns die aktuelle Corona – Krise vor großen Herausforderungen. Wie die Verhandlungen unter den derzeitigen Rahmenbedingungen ablaufen können, ist noch offen. Wir werden dich in Kürze über die weitere Entwicklung informieren.

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    Tarifrunde - Nix für Einzelspieler…

     
    Bitte bleib gesund!