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das Magazin der Fachgruppe IKT
Die Ausgabe 5 / 2024 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder der Fachgruppe IKT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Die Ausgabe 4 / 2024 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder der Fachgruppe IKT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Die Ausgabe 2 / 2024 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder der Fachgruppe IKT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Beamtinnen und Beamte
Am 5. März 2024 fand in Düsseldorf unsere inzwischen 15. Beamtenpolitische Konferenz der Landesfachgruppe IKT NRW statt. Wir hatten interessanten Referent:innen und spannenden Themen.
Besoldungsrunde 2023
Hier gibt es die neuen Besoldungskarten für die aktiven Beamtinnen und Beamten bei den Postnachfolgeunternehmen. Gültig ab 1. März 2024.
Die Ausgabe 1 / 2024 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder der Fachgruppe IKT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Dienstzeiten vor dem 17. Lebensjahr müssen bei der Versorgung von Beamt*innen des Bundes als ruhegehaltfähig berücksichtigt werden. So hat das Bundesverwaltungsgericht mit einem bemerkenswerten Urteil entschieden.
Die Ausgabe 7 / 2023 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder der Fachgruppe IKT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Die Ausgabe 6 / 2023 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder der Fachgruppe IKT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Die Ausgabe 5 / 2023 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder der Fachgruppe IKT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Erste Zahlungen: Mit den Septemberbezügen für aktive Beamtinnen und Beamte. Mit den Oktoberbezügen für Pensionärinnen und Pensionäre.
Am Donnerstag, dem 13. Juli 2023 hat das Bundeskabinett den Entwurf für ein Besoldungsanpassungsgesetz beschlossen. Die parlamentarische Beschlussfassung soll nach der Sommerpause erfolgen.
Die Ausgabe 4 / 2023 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder der Fachgruppe IKT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
ver.di und der DGB setzen sich seit Wochen intensiv für eine möglichst rasche zeit- und wirkungsgleiche Übertragung des Tarifabschlusses Bund/VKA auf die Beamt*innen des Bundes ein. Aus dem Bundesinnenministerium (BMI) gibt es dazu jetzt endlich positive Signale.
Nach der Tarifrunde ist vor der Besoldungsrunde. ver.di fordert die zeit- und inhaltsgleiche Übernahme des Tarifabschlusses im öffentlichen Dienst auf Besoldung und Versorgung.
Die Ausgabe 3 / 2023 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder der Fachgruppe IKT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Der Beamtenpolitische Ausschuss der Landesfachgruppe IKT traf sich, um den Fahrplan für 2023/2024 zu besprechen. Es ging unter Anderem um die Aufstellung der relevanten Themen und die Planung der Klausur im August 2023 sowie der Fachtagung im März 2024.
Wir erwarten, dass das Tarifergebnis zeit- und wirkungsgleich auf die Beamtinnen und Beamten sowie auf die Versorgungsempfänger*innen übertragen wird.
Die Verhandlungen mit dem Bund und der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) in Potsdam waren äußerst schwierig und am Ende konnte keine Einigung erzielt werden.
Tarifrunde ÖD / Besoldungsrunde 2023
Zur Zeit findet die Tarifrunde für die ver.di-Mitglieder beim Bund und den Kommunen statt. Kolleginnen und Kollegen aus dem Telekom-Konzern bringen ihre Solidarität mit den streikenden Kolleginnen und Kollegen aus dem öffentlichen Dienst zum Ausdruck.
Die Ausgabe 2 / 2023 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder der Fachgruppe IKT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
ver.di IKT NRW ruft Telekom-Beamt*innen auf sich im Rahmen der beamtenrechtlichen Möglichkeiten aktiv an der Streikveranstaltung am 21. März 2023 um 12 Uhr auf dem Heumarkt in Köln zu beteiligen.
Es geht in den Verhandlungen mit Bund und Kommunen auch um die Besoldung der Bundesbeamt*innen. In der zweiten Verhandlungsrunde haben die Arbeitgeber ein erstes "Angebot" auf den Tisch gelegt. Dieses "Angebot" ist eine Frechheit!
Die Ausgabe 1 / 2023 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder der Fachgruppe IKT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Energiegeld bei der Telekom
Unserer ver.di-Forderung allen Beschäftigten im Telekom Konzern eine Inflationsausgleichsprämie (sog. Energiegeld) zu zahlen, ist die Telekom leider nicht nachgekommen.
Die zweite Erhöhungsstufe der ver.di Tarif- und Besoldungsrunde ÖD 2021/ 2022 tritt in Kraft. Die Besoldungs- und Versorgungsbezüge werden für Bundesbeamtinnen und Beamte ab April 2022 linear um weitere 1,8 % erhöht.
Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts wird nun umgesetzt. Danach darf es das Beförderungsverbot nicht geben. Die bislang vorgegebene Bestimmung, dass zwei Jahre u. a. vor dem Wechsel in die Passivphase der ATZ nicht mehr befördert werden dürfe, ist gekippt.
Das Leistungsprinzip erfordert Beurteilungen als Grundlage für eine Beförderung. Das gilt auch für die Beamt*innen bei der Telekom. Vor etwa einem Jahrzehnt hatte die Telekom ihre Vorschriften für dienstliche Beurteilungen ihrer Beamt*innen geändert. Dennoch sind sie fortwährend ein Streitpunkt vieler Gerichtsverfahren.
das Magazin des Fachbereichs TK/IT/DV
Die Ausgabe 7 / 2021 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Erhöhung beschlossen: Die Dienst- und Versorgungsbezüge der Bundesbeamt*innen werden für die Jahre 2021 und 2022 linear erhöht. Die Besoldungs- und Versorgungsbezüge werden rückwirkend in zwei Stufen angehoben.
Am 18. März 2021 fand das Beteiligungsgespräch zum Entwurf eines Gesetzes zur Anpassung der Bundesbesoldung und -versorgung für 2021/2022 und zur Änderung weiterer dienstrechtlicher Vorschriften statt.
Der Entwurf eines Bundesbesoldungs- und Versorgungsanpassungsgesetzes 2021/2022 liegt jetzt vor. Er enthält, neben der Übertragung des Tarifergebnisses ÖD auch die Einführung eines regionalen Ergänzungszuschlags, der gravierende Ungerechtigkeiten aufweist.
online-Konferenz
Unsere inzwischen 13. beamtenpolitische Konferenz des ver.di Landesfachbereichs TK.IT NRW am 21. Januar 2021 hat sich sich kritisch mit den Perspektiven der Beamt*innen im Telekom Konzern auseinandergesetzt.
ver.di engagiert sich mit Erfolg! Die Verlängerung des Engagierten Ruhestandes bis 2024 ist ab dem 10. Dezember 2020 in Kraft.
Besoldungsrunde 2020
ver.di hat sich druchgesetzt! Die Beamt*innen des Bundes, somit auch Beamt*innen bei der Telekom, erhalten eine sogenannte „Corona-Sonderzahlung“, sie ist einmalig und steuerfrei. Das hat die Bundesregierung am 4. November 2020 im Nachgang zur Tarifrunde ÖD beschlossen.
Dem Engagement von ver.di ist es zu verdanken, dass ein neues Gesetzgebungsverfahren mit einem neuen Trägergesetz eingeleitet wurde, damit die Verlängerung des Engagierte Ruhestandes noch in diesem Jahr rechtskräftig werden kann.
Das Bundesinnenministerium hat ein Eilgesetz zur Gewährung einer einmaligen Corona-Sonderzahlung vorgelegt, mit dem die wirkungsgleiche Übertragung des "Tarifvertrags Corona-Sonderzahlung 2020" für Beamt*innen umgesetzt werden soll.
Respektabler Abschluss – Übertragung auf Beamt*innenbesoldung gefordert! Für ver.di ist die Tarif- und Besoldungsrunde erst beendet, wenn der Abschluss auch auf die Besoldung der Bundesbeamt*innen übertragen ist.
Die öffentlichen Arbeitgeber haben sich zwei Runden lang eingemauert. Von Respekt und Anerkennung gegenüber den Beschäftigten war nichts zu spüren. Damit sind Warnstreiks unvermeidlich.
ver.di hat sich gegenüber der Telekom und im politischen Raum dafür eingesetzt, die Telekom-Beamtenteilzeitverordnung zu verlängern. Mit Erfolg!
Enttäuschender Auftakt der Verhandlungen in der Tarif- und Besoldungsrunde mit Bund und VKA am 1. September 2020 – ein faires Angebot ist nicht in Sicht!
ver.di fordert in der Tarifrunde öffentlicher Dienst 2020 u.a. Einkommenserhöhung von 4,8 Prozent. Das Ergebnis soll später zeit- und wirkungsgleich auf Beamt*innen übertragen werden und somit auch für die Beamt*innen sowie die Versorgungsempfänger*innen der Telekom gelten.
Ende Mai 2020 fand auf Einladung des Bundesinnenministeriums ein Beteiligungsgespräch zur Reform der Bundeslaufbahnverordnung und anderer laufbahnrechtlicher Vorschriften statt. ver.di vertritt dabei, zusammen mit dem DGB, die Interessen der Beamtinnen und Beamten.
Die Ausgabe 3 / 2020 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Die Möglichkeit, in Altersteilzeit gehen zu können, soll auch über das Jahr 2020 hinaus weiter möglich sein. Das fordert ver.di und sie setzt sich bei Telekom und im politischen Raum nachhaltig dafür ein.
Die Ausgabe 2 / 2020 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Die Amtszulage bei der Besoldungsgruppe A 13 können künftig bis zu 20 Prozent aller Beamtinnen und Beamten der nichttechnischen Laufbahn erhalten. ver.di begrüßt, dass hier die nichttechnische und technische Laufbahn des gehobenen Dienstes wieder gleichbehandelt wird.
Die intensiven und nachdrücklichen Bemühungen von ver.di um eine Verlängerung der Möglichkeit des Engagierten Ruhestandes für Beamtinnen und Beamte der Telekom haben sich gelohnt.
Die Bezüge der Beamt*innen in den Postnachfolgeunternehmen sowie der Versorgungsempfänger*innen werden zum März 2020 ein weiteres mal erhöht. Aus der Besoldungsrunde 2018 gab es bereits zwei Erhöhungsstufen zum März 2018 sowie zum April 2019.
Die Ausgabe 8 / 2019 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Mit der Information der Telekom zur Freigabe der Zurruhesetzungszeitpunkte für den Engagierten Ruhestand (ER) in 2020, wurden viele Beamtinnen und Beamte negativ überrascht.
Am 29. Oktober 2019 fand in Düsseldorf unsere inzwischen schon 12. beamtenpolitische Konferenz als ver.di Landesfachbereich TK-IT-DV in NRW statt.
+3,09 % Besoldungserhöhung ab April 2019. Unsere ver.di-Betriebsgruppe DT Service Dortmund hat das mit einer kreativen Aktion begangen. „Schriftgröße 1150“ die Pappschablonen sind fertig. Sprühkreide schütteln - los geht´s.
Die Bezüge der Beamt*innen in den Postnachfolgeunternehmen sowie der Versorgungsempfänger*innen werden zum 01. April 2019 um 3,09 % erhöht. ver.di hat dadurch wiedermal eine deutliche Einkommenssteigerung erreicht, nachdem die Bezüge bereits im März 2018 um 2,99 % erhöht wurden.
Die Ausgabe 1 / 2019 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Am 14. November 2018 wurde das Besoldungs- und Versorgungsanpassungsgesetz veröffentlicht und tritt in Kraft. Damit wird eine entsprechende Zusage eingelöst, die der Bundesminister gegenüber ver.di gemacht hat.
Der Bundestag hat dem Gesetz zur Besoldungs- und Versorgungsanpassung zugestimt. Damit wird das Tarifergebnis, das ver.di für die Beschäftigten des Bundes durchgesetzt hat, zeit- und wirkungsgleich auf die Beamtinnen und Beamten übertragen.
Der Beamtenpolitische Arbeitskreis des Landesfachbereichsvorstands TK/IT/DV ver.di NRW hatte im Oktober zu seiner beamtenpolitischen Konferenz eingeladen. Die Veranstaltung stellt seit nunmehr 10 Jahren eine feste Größe im jährlichen Veranstaltungskalender dar.
Klare beamtenpolitische Positionen hat der 21. DGB-Bundeskongress beschlossen. Ein gemeinsamer Antrag von ver.di, GEW, GdP und EVG wurde von den Delegierten aller DGB-Mitgliedsgewerkschaften einstimmig angenommen.
Die Tarifverhandlungen für die ver.di-Mitglieder beim Bund und den Kommunen sind beendet. Der Tarifabschluss bietet die Grundlage für eine Anpassung der Besoldung der Beamtinnen und Beamten, die ordentliche Einkommenszuwächse bewirkt.
Die Besoldungsrunde, auch der Telekom-Beamten, ist mit der Tarifrunde für die ver.di-Mitglieder beim Bund und der VkA verknüpft, deren dritte Verhandlungsrunde am Sonntag, 15. April in Potsdam begonnen hat.
In einem Spitzengespräch mit Telekom-Personalvorstand Dr. Illek konnte das Dogma der auf 3 % abgesenkten „Beförderungsquote“ auf Arbeitgeberseite durchbrochen werden.
ver.di fordert konkrete Verbesserungen zu den beruflichen Arbeits- und Einkommensbedingungen der BeamtInnen bei der Telekom ein. Anerkennen von Leistung und Wertschätzung sehen anders aus, als es unsere beamteten KollegInnen in ihren Alltagserfahrungen erleben.
Besoldungsrunde 2018
Am 8. Februar hat die ver.di-Bundestarifkommission die Forderungen zur Tarif- und Besoldungsrunde 2018 für die ver.di-Mitglieder beim Bund und der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) beschlossen.
Sieben Stunden verhandelte das Bundesverfassungsgericht am 17. Januar 2018 zur Frage, ob Beamtinnen und Beamte streiken dürfen oder nicht. Im Mittelpunkt der Debatten standen Fragen zur Koalitionsfreiheit und den hergebrachten Grundsätzen des Berufsbeamtentums.
Die Ausgabe 8 /2017 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Die Ausgabe 7 /2017 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Am 11. September 2017 trafen sich in Düsseldorf 100 Kolleginnen und Kollegen zu unserer beamtenpolitischen Konferenz. Die Veranstaltung hat seit nunmehr 10 Jahren ihren festen Platz in der Jahresplanung des Landesfachbereichsvorstands.
Die Ausgabe 5/2017 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Mit unserer Beamten-Info erläutern wir kurz die rechtlichen Möglichkeiten zum Thema dienstliche Beurteilung und Konkurrentenmitteilung .
Die Ausgabe 4/2017 kann hier online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Neuregelung – der Weg ist frei! Der Bundestag hat den Gesetzentwurf der Bundesregierung am 27. April abschließend beraten und diesem zugestimmt, und damit den Weg für die Neuregelung des Vorruhestandes für Beamtinnen und Beamte frei gemacht.
Zur Begleitung der arbeitgeberseitig geplanten Organisationsmaßnahme „einfach anders“ hat ver.di bereits im letzten Jahr umfangreiche Sicherungspakete mit der Arbeitgeberseite vereinbart. Dabei wurden auch Regelungen zu Veränderungen in der Wochenarbeitszeit vereinbart.
Die Bezüge der aktiven Bundesbeamten und somit auch der Beamtinnen und Beamten der Postnachfolgeunternehmen, sowie der Versorgungsempfänger hat sich zum 1. Februar 2017 um 2,35 % erhöht.
Die Bundesregierung plant einen "engagierten Ruhestand" für Beamtinnen und Beamte bei Telekom, Post und Postbank.
Der „Entwurf eines Besoldungs- und Versorgungsanpassungsgesetzes 2016/2017" liegt vor. Nun müssen die Parlamentarier darüber beschließen. Beschlossen hat der Bundestag im Juli jedenfalls schon mal Abschlagszahlungen. Diese sind mit den Oktober- Bezügen zu erwarten.
In unserer beamtenpolitischen Konferenz war ein großes Thema die Beurteilungen zu den diesjährigen Beförderungen. Bei einigen von euch wurden einzelne Beurteilungskriterien, mit dem Hinweis auf § 50 Absatz 2 BLV, abweichend von der Stellungnahme eurer Führungskraft bewertet. Dies löste verständlicher Weise großen Unmut aus.
Erfolgreich nachverhandelt! Beurlaubte Beamtinnen und Beamte bei der T-Systems, die die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen, können ab sofort einen Altersteilzeitantrag stellen.
Am 20. Juni fand in Berlin das Beteiligungsgespräch des Bundesministeriums des Innern zur diesjährigen Besoldungsrunde statt. Der vom Ministerium vorgelegte Entwurf eines Gesetzes sieht die zeit- und wirkungsgleiche Übertragung des Tarifergebnisses vom 29. April 2016 auf den Beamtenbereich vor.
Wir fordern von der Bundesregierung, dem Bundestag einen Gesetzentwurf vorzulegen, der die Übertragung des Tarifergebnisses vorsieht. Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften des öffentlichen Dienstes fordern den Bundesminister des Innern nun zu Gesprächen auf, um über die Besoldungs- und Versorgungsanpassung zu verhandeln.
Am 29. April konnte eine Tarifverständigung für die ver.di-Mitglieder beim Bund und den Kommunen erreicht werden. Die Tarifverhandlungen sind beendet: Die Besoldungsrunde hingegen noch nicht! Jetzt geht es um die zeit- und wirkungsgleiche Übertragung des Tarifergebnisses auf den Beamtenbereich des Bundes. Eine wichtige Grundlage ist hierfür gelegt: Bundesinnenminister de Maizière sagte gegenüber dem Vorsitzenden von ver.di Frank Bsirske zu, sich für eine schnelle Übertragung einzusetzen!
Am 19. April 2016 fand die inzwischen 9. beamtenpolitische Konferenz des Landesfachbereichs 9 NRW in Düsseldorf statt.
Wir möchten auf die Postkartenaktion, mit Blick auf die aktuelle Tarifrunde Bund / Kommunen, aufmerksam machen. ver.di fordert eine zeit- und wirkungsgleiche Übertragung des Tarifergebnisses auf den Beamtenbereich.
Die Tarifverhandlungen für die ver.di-Mitglieder beim Bund und den Kommunen bilden die Grundlage für die folgende Besoldungsrunde der BundesbeamtInnen. Das betrifft auch die BeamtInnen bei der Telekom und die VersorgungsempfängerInnen.
Vor 20 Jahren entstanden mit der Postreform II die drei privatwirtschaftlichen Unternehmen Telekom, Post und Postbank. Mit den Folgen für die ehemaligen Post-Beamtinnen und –Beamten beschäftigte sich die Fachtagung „20 Jahre Postpersonalrecht“ am 1. Dezember in Berlin. Ein besonderes Augenmerk wurde auf das erst in diesem Jahr geänderte Postpersonalrecht gelegt.
ver.di fordert die Bundesregierung auf, bei der Verleihung von Beamten an private Unternehmen außerhalb der so genannten Postnachfolger für eine Absicherung dieser Beschäftigtengruppe zu sorgen. Wir erwarten vom Bundesfinanzministerium im Falle der Verleihung von Dienstherrenbefugnissen auf andere Unternehmen etwa bei Liquidierung oder Spaltung eines bestehenden Postnachfolgeunternehmens und eines Wechsels von Beamten zu anderen Unternehmen wirkungsvolle Schutz- und Bestandsregelungen
Am 10. August fand in Düsseldorf unsere achte beamtenpolitische Konferenz statt. Mit Klaus Weber und Andreas Franke gelang es auch für diese Konferenz wieder hochkarätige Referenten und Diskussionspartner zu gewinnen. Während Klaus Weber die generellen Regelungen darstellte, erläuterte Andreas Franke die speziellen Auswirkungen für die Beamtinnen und Beamten im Telekom-Konzern.
Der Bundestag hat am 23. April 2015 gesetzliche Änderungen im Personalrecht der Beamtinnen und Beamte bei Telekom, Post und Postbank beschlossen. Für die rund 100.000 aktiven Beamtinnen und Beamten sieht das Gesetz weitreichende Änderungen vor, die wesentlichen Einfluss auf die Beschäftigungssituation haben, etwa bei der Frage von Tätigkeitszuweisungen, zur Altersteilzeit und beim Wechsel der Dienstherrenbefugnisse.
Damit sind die 5 % erreicht! Als Ergebnis aus der Tarifrunde im öffentlichen Dienst erhalten die Beamtinnen und Beamten des Bundes zum 1. März 2015 die 2. Stufe der Besoldungserhöhung in Höhe von 2,2%. Zusammen mit der ersten Stufe in Höhe von 2,8% sind somit die 5% erreicht!
Nach dem Beurteilungs- und Beförderungs-chaos der vergangenen Jahre bei der Telekom scheint sich das im letzten Jahr eingeführte neue System zu behaupten. Klar gibt es nach wie vor erhebliche Kritikpunkte an der Umsetzung der Arbeitgeberseite. Jedoch zahlen sich unsere Anstrengungen für ein rechtssicheres Beurteilungsverfahren sowie insbesondere das „aufsparen“ der Planstellen beim Bund nun aus.
Der Bundestag wird sich nicht wie zunächst vorgesehen, Ende Januar abschließend mit dem Gesetzentwurf zur Weiterentwicklung des Personalrechts von Beamten der früheren Deutschen Bundespost befassen, sondern voraussichtlich erst im Februar oder März.
Die Ausgabe KOMM 8/2014 kann hier vorab online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT in den kommenden Tagen als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Herzlichen Glückwunsch an die vermutlich flexibelsten Beamtinnen und Beamten der Welt! Und wo sind sie zu finden? Bei Telekom, Post und Postbank! Das Bundeskabinett hat dem vom Bundesfinanzministerium vorgelegten Entwurf eines Gesetzes zur Weiterentwicklung des Personalrechts für die Beamtinnen und Beamten der früheren DBP zugestimmt und das Gesetzgebungsverfahren eingeleitet.
Am 15. September 2014 fand unsere inzwischen 7. Beamtenpolitische Konferenz statt. Über 100 Kolleginnen und Kollegen sind nach Düsseldorf gekommen. Sie brachten aus ihren Betrieben eine große Unzufriedenheit darüber mit, wie die Deutsche Telekom AG sich als Dienstherr ihnen gegenüber verhält. Insbesondere die letztjährig gescheiterte Beurteilungs- und Beförderungsrunde klingt noch nach und die „Hiobs – Botschaften“ reißen auch dieses Jahr diesbezüglich nicht ab.
Auf einen Brief von ver.di zum Beförderungsdesaster hat Dr. Kremer, kommissarischer Telekom-Personal-Vorstand, nun ver.di geantwortet.
Bedingt durch den geplanten drastischen Personalabbau innerhalb der T-Systems bis Ende 2015 wurden seitens des Dienstherrn Deutsche Telekom AG die im ersten Halbjahr 2014 ausgelaufenen Beurlaubungen der Beamten nur bis zum 30.09.2014 verlängert. Uns erreichten zahlreiche Anfragen von betroffenen Beamten zur Rechtmäßigkeit einer solchen Maßnahme, da zudem doch ein ungekündigter Arbeitsvertrag mit T-Systems besteht.
Telekom schafft nicht alle Beurteilungen! ver.di fordert Ausgleich und Aufarbeitung! Der Arbeitgeber Telekom muss nun eingestehen, dass die Erstellung der Beurteilungen mit den dazugehörenden vorbereitenden Arbeiten nicht fertig wird, weil zu wenig Personal eingesetzt wurde.
Zum 1. September 2014: Besoldungserhöhung für Telekombeamte. Abschlagszahlungen auf die vorgesehenen Bezügeerhöhungen. Lineare Anhebung der Dienst- und Versorgungsbezüge in den Jahren 2014 und 2015 in zwei Schritten: um 2,8 % ab 01.03.2014, um 2,2 % ab 01.03.2015.
Auch zur Beteiligung von BeamtInnen an Arbeitskampfmaßnahmen haben wir eine Broschüre eingestellt.
Bundesinnenminister de Maizière sagte ver.di zu, die zeit- und inhaltsgleiche Übertragung des Tarifergebnisses auf den Beamtenbereich gesetzlich zu regeln
Beurlaubungen für Beamte nur noch bis 30. September 2014! Dies wurde den beurlaubten Beamtinnen und Beamten, der T-Systems mitgeteilt, bei denen die derzeitige Beurlaubung ausläuft.
Anlässlich der Tarifrunde für die ver.di-Mitglieder bei der Telekom wurde die Betriebsversammlung der DT Technik GmbH - Niederlassung Technische Infrastruktur West am 18. März unterbrochen.
Aktionstag Besoldungsrunde Bund, Bundesministerium für Arbeit und Soziales in Bonn.
Sprecherin des Beamtenpolitischen Ausschusses ver.di IKT NRW
stellvertretender Sprecher des Beamtenpolitischen Ausschusses ver.di IKT NRW
Gewerkschaftssekretär
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