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Tarifbewegung 2016 im Landesfachbereich TK / IT / DV in NRW
Auch wenn Arbeitgeber immer wieder versuchen zu verunsichern oder gar das Gegenteil behaupten: Auch Azubis und Dual Studierende bei der Telekom dürfen sich an Streiks beteiligen, wenn ver.di sie dazu aufruft!
Mit Druck haben die ver.di-Mitglieder den Tarifabschluss im Deutschlandsegment im letzten Jahr erkämpft. Für die ver.di-Mitglieder in der TSG konnten wir im Juni 2016 eine dementsprechende Tariferhöhung durchsetzen. Jetzt wird die zweite Erhöhungsstufe aus der Tarifrunde 2016 wirksam.
Im Mai 2017 wird jetzt die zweite Erhöhungsstufe aus der Tarifrunde 2016 wirksam. Für die Beschäftigten der Vodafone Kabel Deutschland gilt damit ab Mai: Die Entgelte werden um weitere 2,8 % erhöht.
Mehr Wert durch ver.di Tarifverträge
Die zweite Stufe der Tariferhöhung für die Tarifbeschäftigten der T-Systems International, GEI und MMS wird mit dem Aprilgehalt 2017 wirksam.
Zweite Tariferhöhung im April 2017, auch für Nachwuchskräfte. Durch Druck der ver.di-Mitglieder wurde im letzten Jahr ein Tarifabschluss bei der Telekom erkämpft, der eine Erhöhung der Entgelte sowie der Vergütung der dual Studierenden und Auszubildenden in zwei Schritten beinhaltet.
Zweiter Zahltag Tarifrunde 2016
Mit Druck haben die ver.di-Mitglieder den Tarifabschluss im letzten Jahr erkämpft. Im April 2017 wird jetzt die zweite Erhöhungsstufe aus der Tarifrunde 2016 wirksam. Für die ver.di-Mitglieder gilt damit: Die Entgelte werden um weitere 2,1 % erhöht.
Am 18. Januar haben die Verhandlungen begonnen. Die ver.di Verhandlungskommission hat deutlich gemacht, dass sie die Chance eines einheitlichen Entgeltrahmentarifvertrags für den Gesamtkonzern konsequent verfolgen wird.
In der Tarifrunde 2016 hat ver.di durchgesetzt, dass die konzernweit vorhandenen Entgeltsysteme durch die Tarifvertragsparteien überprüft und weiterentwickelt werden sollen. Ziel ist die Harmonisierung und Standardisierung von Entgeltrahmenregelungen auf Konzernebene.
ver.di hat, nach intensiver Diskussion mit den Mitgliedern und Vertrauensleuten, die Forderung für die STRABAG PFS zur Tarifrunde 2016 beschlossen.
Die Einigung für die ver.di-Mitglieder bei der Deutschen Funkturm GmbH (DFMG) beinhaltet die Erhöhung der Entgelttabellen, mit Wirkung zum 1. Oktober 2016 um 2,2% und mit Wirkung zum 1. Oktober 2017 um weitere 2,1%.
Nach zwei anstrengenden Verhandlungstagen erzielte die ver.di-Verhandlungskommission im IBM-Konzern ein Verhandlungsergebnis. Entscheidender Bestandteil ist die Erhöhung der Tarifgehälter um zwei Prozent mit einer Laufzeit von zwölf Monaten.
Am Donnerstag, 20. Oktober trafen sich VertreterInnen aus unseren ehrenamtlichen Betrieblichen Arbeitskampfleitungen mit der Landesarbeitskampfleitung zu einem strukturierten Rückblick auf die Tarifbewegungen 2016 im Telekom-Konzern.
Tarifauseinandersetzungen werden nicht am Verhandlungstisch entschieden! Entscheidend ist immer der betriebliche Druck auf den Arbeitgeber!
Die geplanten Veränderungen gestalteten die Verhandlungen recht schwierig und wir wollten trotz dieser komplizierten Situation keine Abkopplung für die Beschäftigten der TT GmbH von der Entgeltentwicklung im Konzern Deutsche Telekom.
Entgelterhöhungen in 2 Stufen vereinbart! Kündigungsschutz bis 31.12.2018! In den Verhandlungen haben wir deutlich gemacht, dass ein weiteres Abkoppeln der DTSE von der Entgeltentwicklung im Telekom Konzern für uns nicht hinnehmbar ist.
Die zweite Verhandlungsrunde der Tarifverhandlungen für die ver.di-Mitglieder bei IBM endete am 5. Oktober 2016 in Ehningen ohne ein Angebot der IBM zu einer Erhöhung der Gehälter.
"Lassen sie uns die Verhandlungen beginnen", eröffnete Bert Stach, Verhandlungsleiter bei den Tarifverhandlungen für die ver.di-Mitglieder bei IBM, die Tarifrunde 2016 und erläuterten die ver.di-Positionen. Ein Angebot der IBM liegt noch nicht vor.
Nach der Diskussion mit den ver.di-Vertrauensleuten der DFMG hat der Bundesfachgruppenvorstand Telekommunikation die Forderungen für die Tarifrunde 2016 mit der Deutschen Funkturm GmbH beschlossen.
Unter dem Motto " ver.di eiskalt" haben wir am 2. September die Beschäftigten von Vodafone / Kabel Deutschland am Standort Bonn mit einem Eiswagen zum Schichtwechsel besucht. Wir konnten so mit allen Beschäftigen ins Gespräch kommen und mit ihnen die erfolgreiche Tarifrunde reflektieren.
Die ersten Verhandlungen zu den in der Tarifrunde zugesagten Jugendthemen haben stattgefunden. ver.di strebt Verbesserungen bei den Fahrt – / Reisekosten für Auszubildende und Dual Studierende an.
In 14 Mitgliederversammlungen wurden die Forderungen der Tarifrunde intensiv vorbereitet. Im Vordergrund der Diskussion stand dabei die Empörung über die angekündigten Kündigungen der IBM.
Die Ausgabe 5/2016 kann hier vorab online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT in den kommenden Tagen als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Am 14. Juli 2016 wurden die Verhandlungen zur Tarifrunde 2016 fortgesetzt. Folgendes Ergebnis konnte für die Vodafone Kabel Deutschland vereinbart werden: Einmalzahlung in Höhe von 150,- €, 2,0 % ab 01.09.2016, 2,8 % ab 01.05.2017, Laufzeit bis 28.02.2018
Nach schwierigen Verhandlungen und dem zwischenzeitlichem Abbruch der Gespräche konnte die ver.di-Verhandlungskommission dennoch am 28. Juni ein Ergebnis erreichen. Erhöhung der Entgelte um 2% ab dem 01.01.2016. Erhöhung der Entgelte um 2% ab dem 01.01.2017 . Laufdauer bis zum 31.12.2017. Kündigungsschutz für die Laufdauer.
Am Freitag, 24. Juni wurde die vierte Verhandlungsrunde der Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der NetCologne fortgesetzt. Der Arbeitgeber legte ein, aus seiner Sicht „verbessertes“ Angebot vor, das jedoch nur in einem Gesamtpacket Wirkung entfalten sollte.
Am Montag, 27. Juni trafen sich in Düsseldorf Kolleginnen und Kollegen aus der T-Systems, die die Tarifrunde vor und in den Betrieben als Streikposten oder Mitglieder Betrieblicher Arbeitskampfleitungen aktiv getragen hatten.
Mit unserer dritten Tarifinfo hatten wir euch mitgeteilt, dass die Tarifverhandlungen festgefahren waren. Nach einigen Sondierungsrunden sowie einer Verhandlungsrunde zum Entgelt wurde nun ein Ergebnis erzielt.
Die Große Tarifkommission des Bundesfachbereiches TK/IT hatte die Telekom zu einem Spitzengespräch zur Tarifrunde T-Systems 2016 aufgefordert, um vor einem abschließenden Scheitern der Verhandlungen eine Lösung auf der politischen Ebene zu suchen. In den letzten Tagen haben weitere bundesweite Proteste der Beschäftigten gegen die Haltung und Position der Arbeitgeberseite stattgefunden.
Am 14. Juni hat die 4. Verhandlungsrunde der Tarifverhandlungen mit NetCologne begonnen. Die schwierigen Verhandlungen wurden am Abend vorläufig unterbrochen, da eine Einigung bis zu diesem Zeitpunkt an keiner Stelle möglich war.
„Das lassen wir uns nicht bieten!“ Nachdem die Arbeitgeber in der 4. Verhandlungsrunde ein "Angebot" unterbreitet haben, das nur als Provokation der Beschäftigten verstanden werden kann, bringen die Beschäftigten weiter ihren Unmut zum Ausdruck.
Nach intensiven Verhandlungen konnte bereits in der ersten Verhandlungsrunde eine Tarifeinigung für die ver.di-Mitglieder in der Telekom Shop Vertriebsgesellschaft erzielt werden. In den Verhandlungen ist es uns gelungen, ein Ergebnis basierend auf dem Tarifabschluss des „Deutschland – Segmentes“, durchzusetzen.
Die Große Tarifkommission des Bundesfachbereiches TK/IT hat am 9. Juni das sogenannte „Angebot“ der T-Systems Arbeitgeber zur Tarifrunde bewertet und das weitere ver.di Vorgehen festgelegt.
Am 13. Juni 2016 beginnen die Tarifverhandlungen für die ver.di-Mitglieder in der Telekom Shop Vertriebsgesellschaft mbH. Der Entgelttarifvertrag wurde von uns zum frühestmöglichen Zeitpunkt, dem 31.05.2016 gekündigt.
Die Ausgabe 4/2016 kann hier vorab online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT in den kommenden Tagen als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Einigung nicht in Sicht! In der 4. Verhandlungsrunde der laufenden Tarifrunde für die ver.di-Mitglieder in den Betrieben der T-Systems-Unternehmen legten die Arbeitgeber ein provokantes „Angebot“ vor:
Streikende aus Hessen, den Standorten in NRW sowie aus Standorten in Baden-Württemberg, Bayern, Rheinland-Pfalz, dem Saarland und sogar ein Bus aus Thüringen waren zum Verhandlungsort nach Darmstadt gekommen um den Arbeitgebern auch vor Ort klarzumachen, dass sie für ihre Forderungen eintreten.
Am gestrigen Montag hatte ver.di an ausgewählten Standorten zu ersten ganztägigen Warnstreiks aufgerufen. Heute ging in NRW der Staffelstab weiter an die Standorte Bielefeld, Essen, Mülheim und Krefeld.
ver.di ruft bundesweit in ausgewählten Standorten zu ersten ganztägigen Warnstreiks auf. In NRW waren heute die Standorte der T-Systems in Aachen, Bonn, Köln, Düsseldorf, Münster, Netphen und Meschede beteiligt.
Da die T-Systems offensichtlich noch nicht genug Nachhilfe in gelebter Wertschätzung ihrer Beschäftigten bekommen hat, geht unsere Warnstreikstafette weiter. Die T-Systems-Standorte in Bielefeld setzten die Warnstreikstafette in NRW fort.
Heiße Würstchen, Rückblick auf die Tarifrunde 2016 und Solidarität mit den streikenden Kolleginnen und Kollegen bei Verizon in den USA. Das war der 13. Mai bei der DTKS in Düsseldorf.
Die Arbeitgeber versuchten erneut betriebliche Themen mit der Tarifrunde zu verknüpfen. Anstatt den Beschäftigten ein angemessenes Angebot vorzulegen, wird mit der Sorge der Beschäftigten im Bereich Tel IT gespielt. Der Arbeitgeber verweigert nicht nur ein Angebot, sondern auch eine verbindliche Aussage zum Kündigungsverzicht.
Der Beginn der 3. Verhandlungsrunde wurde von der Fortführung der Warnstreikstafette in NRW begleitet. Den Auftakt machten am Morgen Essen und Mülheim. Am Mittag übernahmen dann Köln und Bonn den Staffelstab.
Die Betriebsgruppe DTKS Brühl überraschte am 11. Mai die Kolleginnen und Kollegen der DTKS und der T-Deutschland VSD am Standort Brühl mit einer Mittagspausen-Grillaktion unter dem Motto "Tarifgrillwurst".
Die Warnstreikstaffel in den Betrieben der T-Systems in NRW wurde heute mit den Standorten Münster, Krefeld, Netphen und Meschede fortgesetzt. Bundesweit erhöht ver.di vor der dritten Verhandlungsrunde für die ver.di-Mitglieder in den Betrieben der T-Systems den Druck auf die Arbeitgeberseite.
Nachdem die Arbeitgeber in den ersten beiden Verhandlungsrunden für die ver.di-Mitglieder in der T-Systems kein Angebot unterbreitet haben, finden nun bundesweit erste, zeitbefristete Warnstreiks statt. In NRW waren heute die Standorte in Düsseldorf und Aachen beteiligt.
Am 3. Mai hat die dritte Verhandlungsrunde der Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der NetCologne stattgefunden. Nach Ankündigung der Geschäftsführung zur Personalkostenreduzierung machte die Verhandlungskommission deutlich, dass dies keinen Einfluss auf die notwendige Entgelterhöhung bei NetCologne haben darf.
Der Tarifvertrag Ratio wird für drei Jahre – bis zum 31. Dezember 2018 – verlängert und auf alle Beschäftigten ausgeweitet, die seit mindestens fünf Jahren in der STRABAG PFS sind. Das beinhaltet den Ausschluss betriebsbedingter Beendigungskündigungen bis Ende 2018.
Am 28. April, sind die Tarifverhandlungen für die ver.di-Mitglieder in der STRABAG PFS wieder aufgenommen worden. Den Auftakt dieser inzwischen 4. Verhandlungsrunde begleiteten 500 Streikende, die zum Verhandlungshotel im idyllischen Königswinter gekommen waren. Mit Idylle war es dann nichts für die Arbeitgeber.
Am 26. April 2016 hat sich unsere Große Tarifkommission abschließend mit dem Verhandlungsergebnis für die ver.di-Mitglieder in den Unternehmen Telekom Deutschland, DTAG, VCS, RSS und den T-Servicegesellschaften (DTTS, DT Technik und DTKS) befasst.
Erste Annäherung beim Thema Beschäftigungssicherheit – Arbeitgeber legen Angebot vor - Drohkulisse Personalabbau bleibt. Der Arbeitgeber hat auf die ver.di-Forderung nach Zukunftssicherheit grundsätzlich eine Verlängerung des Tarifvertrags Ratio und des Ausschlusses betriebsbedingter Beendigungskündigungen in Aussicht gestellt.
In der laufenden Tarifrunde für die ver.di-Mitglieder bei der STRABAG PFS erhöht ver.di den Druck auf den Arbeitgeber. Am Mittwoch fanden in NRW halbschichtige, am Donnerstag ganztägige Warnstreiks statt.
Zweite Verhandlungsrunde am 20. April. Arbeitgeber bringen erneut die betrieblichen Themen zum Personalabbau in die Tarifrunde ein! Protest der Beschäftigten ausgeweitet!
Um die Arbeitgeber der T-Systems nicht darüber im Unklaren zu lassen, dass die Beschäftigten hinter ihren ver.di-Forderungen stehen, wurde auch der Auftakt der zweiten Verhandlungsrunde von Aktionen der Beschäftigten in NRW begleitet.
Die Arbeitgeber haben ja bereits mitgeteilt, dass sie unsere Forderung als völlig überzogen bewerten. Sie werden am Mittwoch, 20.04. dies ihrerseits noch einmal untermauern. Kostensenkung auf dem Rücken der Beschäftigten, hierzu sagen wir NEIN!
Am 15. April trafen sich in Düsseldorf 125 Streikposten und Vertrauensleute aus den an der Tarifrunde im Deutschland-Segment des Telekom-Konzerns beteiligten Betrieben in NRW. Sie waren zusammengekommen, um sich von unserer Verhandlungsführung aus erste Hand informieren zu lassen und das Verhandlungsergebnis gemeinsam zu bewerten.
Die Ausgabe 3/2016 kann hier vorab online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT in den kommenden Tagen als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Nachdem die Beschäftigten durch weitere Warnstreiks - mit alleine über 14.000 Streikenden an den letzten beiden Tagen die ver.di-Forderungen unterstützt haben, ist nach intensiven Verhandlungen ein Ergebnis für die ver.di-Mitglieder im Deutschlandsegment des Telekom-Konzerns, der Deutschen Telekom AG und in der VCS erzielt worden.
4.000 Kolleginnen und Kollegen aus allen Standorten in NRW folgten unserem Streikaufruf und kamen nach Dortmund um die entscheidende Verhandlungsrunde der Tarifrunde für die ver.di-Mitglieder bei der Telekom mit dem notwendigen Druck zu begleiten.
ver.di hat in der laufenden Tarifrunde für die ver.di-Mitglieder in großen Teilen des Telekom-Konzerns am 7. April den Druck deutlich erhöht. Aufgerufen von ver.di haben allein in NRW 2.000 Beschäftigte die Arbeit niedergelegt.
Die Beschäftigten der DTKS Region West erwarten von den Arbeitgebern in der Tarifrunde endlich verhandlungsfähige Angebote. Vor dem Bochumer RuhrCongress machten 1.800 Kolleginnen und Kollegen deutlich, dass sie ihren Forderungen bei Bedarf auch mit weiteren Streiks Nachdruck verleihen würden.
Begleitet von mehreren ersten Protestaktionen fand in Bonn der Verhandlungsauftakt zur Tarifrunde 2016 für die ver.di-Mitglieder in den Betrieben der T-Systems statt.
Anlässlich der ersten Verhandlungsrunde für die ver.di-Mitglieder in den Betrieben der T-Systems haben die Beschäftigten in NRW dem ver.di-Verhandlungsteam ihre Unterstützung in dieser Tarifrunde demonstriert.
Am 31. März fand die erste Verhandlungsrunde für die ver.di-Mitglieder bei der STRABAG FS statt. ver.di hat die Forderungen eingebracht und ausführlich begründet. Die Arbeitgeber haben kein Angebot unterbreitet. Sie haben aber Gegnforderungen gestellt.
Am 5. April ist der Verhandlungsauftakt zur Tarifrunde 2016, für die Beschäftigten der T-Systems Unternehmen. Dann heißt es auch für die Beschäftigten der T-Systems Unternehmen „Flagge zeigen“!
Zu Beginn der zweiten Verhandlungsrunde für die ver.di-Mitglieder bei der STRABAG PFS wurden den Arbeitgebervertretern drei übergroße Postkarten, von Beschäftigten der Region Mitte, übergeben. Zwar hat der Arbeitgeber anerkannt, dass Beschäftigungssicherung eine zentrale Rolle in der Tarifrunde spielen wird. Ein konkretes Angebot wurde aber nicht vorgelegt.
Nachdem die Arbeitgeberseite am 22. März, wie angekündigt, ein Angebot in die Verhandlungen eingebracht hat, gab es eine eindeutige Reaktion. Die Beschäftigten unterstützen die Position der ver.di Verhandlungskommission!
Am 23. März sind in NRW die Kolleginnen und Kollegen des Innendienstes des Technischen Service sowie ausgewählte Standorte des Betriebs Network Service Operations der Telekom in den Warnstreik getreten.
Die ver.di Verhandlungskommission bewertet das Arbeitgeberangebot als völlig unzureichend. Die Inhalte sind meilenweit von den ver.di Forderungen entfernt. Ein Einigungsweg ist damit nicht in Sicht!
Pünktlich zum Auftakt der dritten Verhandlungsrunde für die ver.di-Mitglieder im Deutschland-Segment der Telekom haben wir in der Tarifrunde den Druck auf den Arbeitgeber erhöht. Bundesweit abgestimmt haben am 22. März erste ganztägige Warnstreiks stattgefunden.
Beschäftigte erwarten Angebot - Zweite Verhandlungsrunde startet heute! Mit Unmut und Protest reagieren die Kolleginnen und Kollegen auf die Linie der Arbeitgeberseite, in den Tarifverhandlungen kein Angebot vorzulegen. Dem verleihen sie in vielfältigen Aktionen Ausdruck.
Am Donnerstag, 17. März versammelten sich 400 Kolleginnen und Kollegen vor dem Telekom-Campus im Bonner Landgrabenweg. Sie zeigten, dass sie in der Tarifrunde für die ver.di-Mitglieder im Deutschland-Segment endlich ein Angebot erwarten.
Am 15. März fand in Bochum eine Betriebsversammlung der DT Technik GmbH statt. Das Thema Tarifrunde wurde allerdings nicht im geschlossenen Saal abgehandelt. Die Versammlung wurde kurzerhand unterbrochen und die Beschäftigten versammelten sich vor der Halle.
In der laufenden Tarifrunde für die ver.di-Mitglieder im Deutschland-Segment des Telekom-Konzerns beginnt ver.di jetzt Druck auf den Arbeitgeber auszuüben und ruft vom heutigen Montag an zu ersten gezielten Warnstreiks und Aktionen auf.
Am 9. März sind die Tarifverhandlungen für die ver.di-Mitglieder im Deutschlandsegment des Telekom-Konzernes und in der Deutschen Telekom AG selbst fortgesetzt worden. Der Arbeitgeber legte noch kein Angebot vor! Stattdessen hat er den Versuch unternommen "sachfremde Themen" in die Verhandlungen einzubringen.
Die Ausgabe 2/2016 kann hier vorab online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT in den kommenden Tagen als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Warum sollten die Beschäftigten der T-Systems Unternehmen schlechter gestellt werden? Sie leisten ihren wertvollen Beitrag zum Gesamterfolg des T-Konzerns. Sie haben mehr Wertschätzung verdient als die Arbeitgeber ihnen zukommen lassen wollen!
Nach den Diskussionen der letzten Wochen in den Betriebsgruppen hat der Bundes-fachgruppenvorstand Telekommunikation die Forderungen für die Tarifrunde 2016 mit der Vodafone Kabel Deutschland (VKD) beschlossen.
Zum Auftakt der Tarifrunde für die ver.di-Mitglieder bei der STRABAG PFS hat sich der Arbeitgeber geweigert, ein Angebot vorzulegen. ver.di fordert Beschäftigungssicherheit und eine Entgelterhöhung von 120 Euro für alle Beschäftigten sowie eine Laufzeit von zwölf Monaten.
Forderung für die ver.di-Mitglieder in den T-Systems Unternehmen zur Tarifrunde 2016 beschlossen. Die Große Tarifkommission hat in ihrer Sitzung am 1. März 2016 die Forderung zur Tarifrunde bei der T-Systems beschlossen.
Heute starten die Tarifverhandlungen in der Tarifrunde 2016 für die ver.di-Mitglieder bei der STRABAG PFS. ver.di wird die beschlossenen Forderungen in die Verhandlungen einbringen und ausführlich begründen.
Die Entgelt-Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der NetCologne GmbH sind am 23. Februar aufgenommen worden. Die ver.di- Verhandlungskommission stellte die Forderung für die Entgeltrunde vor.
Am 24. Februar wurden die Tarifverhandlungen für die ver.di-Mitglieder bei der Unitymedia eröffnet. Eckpfeiler der Forderung: Erhöhung der Entgelte um 4,5%, Laufzeit 12 Monate, Ausschluss betriebsbedingter Beendigungs-kündigungen für ver.di-Mitglieder als Ausgleich für gewerkschaftliches Engagement
Am Mittwoch, den 24. Februar sind die Verhandlungen für die ver.di-Mitglieder im Deutschlandsegment des Telekom-Konzerns und in der Deutschen Telekom AG aufgenommen worden. ver.di hat die Forderungen in die Verhandlungen eingebracht und detailliert begründet.
Am 19. Februar 2016 hat die Telekom Jugend Bielefeld/Münster in Zusammenarbeit mit ver.di einen Stammtisch zum Thema Tarifrunde 2016 veranstaltet.
In einer offenen Mitgliederversammlung Vorbereitung der Tarifrunde 2016 vodafone Kabel Deutschland diskutierte die ver.di-Betriebsgruppe vodafone Bonn mit Beschäftigten die Forderungen für die Tarifrunde.
Jetzt geht’s los! Am 24. Februar beginnt die Tarifrunde 2016 für die ver.di-Mitglieder im Telekom Konzern, mit dem Verhandlungsauftakt für das Telekom Deutschlandsegment und der Deutschen Telekom AG.
Auch in der aktuellen Ausgabe der ver.di-Mitgliederzeitung PUBLIK ist die anlaufende Tarifrunde für die ver.di-Mitglieder bei der Telekom Thema. Fünf Prozent mehr Geld und Schutz vor Kündigungen. Das fordert ver.di.
Am Donnerstag, 4. Februar trafen sich bundesweit 250 Vertrauensleute. Wir haben uns gemeinsam auf den Start der Tarifrunde 2016 für die ver.di-Mitglieder bei der Telekom und auch auf die notwendige Begleitung der Tarifverhandlungen eingestimmt.
In ihrer "traditionellen" Tarifpolitischen Konferenz hat sich die ver.di-Jugend NRW wieder gründlich und kreativ auf die anstehenden Tarifrunden vorbereitet. Da kommt was auf uns zu! Wir freuen uns drauf!
Die Ausgabe 8/2015 kann hier vorab online gelesen werden. Die gedruckte Ausgabe erhalten die ver.di-Mitglieder des Fachbereichs TK/IT in den kommenden Tagen als Beilage zur aktuellen ver.di-Mitgliederzeitschrift PUBLIK.
Nach 3 Monaten intensiver Mitgliederdiskussion hat die Große Tarifkommission am 8. Dezember die Forderung zur Tarifrunde 2016 für die ver.di-Mitglieder bei der Telekom beschlossen
Am heutigen 30. November hat der ehrenamtliche Vorstand des Landesfachbereichs 9 NRW den Meinungsbildungsprozess in NRW abgeschlossen. Auf der Basis der Ergebnisse der Mitgliederversammlungen und auf Vorschlag des Tarifausschusses hat der Landesfachbereichsvorstand Forderungspositionen beschlossen, die wir jetzt in den bundesweiten Prozess einspeisen.
Ende Dezember läuft auch bei Unitymedia NRW die Kündigungsfrist der Tarifvertrag über Gehälter und Löhne aus. Deswegen wollen wir gemeinsam mit den Beschäftigten die nächste Tarifrunde mit bunten, kreativen Aktionen begleiten und mitgestalten.
Die ver.di-Vertrauensleute der Betriebsgruppe DT Technik NRW Kern haben am 1. Oktober nach umfangreicher Diskussion ihre Forderung für die Tarifrunde 2016 beschlossen und das Diskussionsergebniss an den Landestarifausschuss weitergeleitet.
Am 29. September trafen sich rund 200 ver.di-Vertrauensleute zu unserer diesjährigen Tarifpolitischen Konferenz. Auf der Agenda standen die Vorbereitung der Tarifrunden 2016 und unser mittelfristiges tarifpolitisches Ziel der Arbeitszeitverkürzung.
Wir haben auch zur Tarifrunde Telekom 2016 wieder eine offene Gruppe bei facebook initiiert. Die Gruppe dient dem Austausch und der Information darüber, was, wann, wo in der Tarifbewegung passiert. In den ersten 12 Stunden nach der Freischaltung haben sich bereits mehr als 950 Kolleginnen und Kollegen der Gruppe angeschlossen.
Zum 31.01.2016 sind die Entgelttarifverträge für die ver.di-Mitglieder in den T-Service Unternehmen , der T-Deutschland GmbH und der DTAG (inkl. Azubis/duale Studenten) und zum 31. März 2016 die für die ver.di-Mitglieder in den T- Systems Gesellschaften und der RSS GmbH kündbar. Im Frühjahr 2016 steht insofern die nächste große Tarifrunde im Fachbereich TK/IT an. Von nun an findet, bis Ende November 2015, die Mitgliederdiskussion darüber statt, mit welchen konkreten Forderungen wir in diese Tarifrunde gehen.
Die Betriebsgruppe DTKS Recklinghausen hat den nächsten Schritt zur kommenden Tarifrunde gemacht und am Standort die ersten Meinungsbilder zur Tarifrunde 2016 dargestellt und natürlich neue Meinungen mit aufgefangen.
Am 24. August fand ein Workshop statt, zu dem unser Tarifausschuss die Vorsitzenden der beteiligten Betriebsgruppen und Bezirksfachbereiche eingeladen hatte. 60 Kolleginnen und Kollegen waren zusammengekommen, haben sich zunächst noch einmal einer strukturierte Draufsicht auf die Tarifrunde 2014 gewidmet und daraus Rückschlüsse für die Vorbereitung der Tarifrunde 2016 gezogen.
Ohne die Möglichkeit, Arbeitgeber mit Streiks unter Druck setzen zu können, würden Tarifverhandlungen zum kollektivem Betteln! Hier gibt es Infos rund ums Streiken
Nur mitziehen hilft! Infos rund um Mitgliedschaft und Leistungen
Tarifbewegungen
Kündigungstermine von Entgelt-Tarifverträgen in der IKT-Branche
Gewerkschaftssekretär