Tarifbewegung 2016

    T-Systems: Abkoppeln „Nein Danke!“

    T-Systems: Abkoppeln „Nein Danke!“

    Bundesfachbereichsvorstand beschließt die Forderung zur Tarifrunde T-Systems 2016.

    • Erhöhung der individuellen Entgelte und der Entgelttabellen um 5 %
    • Laufzeit 12 Monate
    • Komponente zur überproportionalen Anhebung der unteren Einkommen
    • Ausschluss betriebsbedingter Beendigungskündigungen für die gesamte T-Systems
    Info T-Systems 2016-03-07 ver.di FB 9 Info T-Systems

    Warum sollten die Beschäftigten der T-Systems Unternehmen schlechter gestellt werden?

    Sie leisten ihren wertvollen Beitrag zum Gesamterfolg des T-Konzerns. Sie haben mehr Wertschätzung verdient als die Arbeitgeber ihnen zukommen lassen wollen!

    Schutz statt Bedrohung!

    Wer immer noch mit betriebsbedingten Beendigungskündigungen droht hat ein anderes Verständnis von Wertschätzung. In nicht ganz 2 Jahren wurden die vom Arbeitgeber gesetzten Personalzielzahlen zu mehr als 85% erreicht. Der personelle Umbau benötigt eben halt mehr Zeit. Jetzt mit Kündigungen zu drohen ist eine Abkehr vom eingeschlagenen Weg. Umbau mit freiwilligen und sozialverträglichen Maßnahmen ist möglich, dies wurde bewiesen.

    Die Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat der T-Systems International fordern die Geschäftsführung daher auf den Kündigungsverzicht für alle Beschäftigten auszusprechen!

    Erfolge lassen sich nur mit motivierten Beschäftigten erzielen.

    Der Bereich Security wird hierbei eine wichtige Rolle spielen. Hackerangriffe scheuen derzeit nicht davor zurück auch mit der Gesundheit von Patienten zu spielen. „Cyber-Security“ wird also ein wichtiger Baustein im Portfolio der T-Systems sein.

    Die Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet rasant voran, dies sind Geschäftsfelder die jetzt und in Zukunft Beschäftigung sichern können.

    Also Motivation jetzt – und zwar auch monetär!

    Dies wird nicht geschenkt
    sondern muss ggf. auch erkämpft werden!

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