28. Juni 2018

Am Donnerstag, 28. Juni haben wir erstmals zu ganztägigen Warnstreiks in der Tarifrunde 2018 für die ver.di-Mitglieder in den Betrieben der T-Systems aufgerufen. Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten in NRW haben sich beteiligt.

Warnstreiks zeigen Wirkung

Heute, am 28. Juni 2018 hat der Arbeitgeber die Wiederaufnahme der Tarifverhandlungen TSI angeboten. ver.di nimmt dieses Angebot an.

Die 4. Verhandlungsrunde wird nun am 12. Juli 2018 stattfinden.

ver.di wird sich jetzt auf die Verhandlungen intensiv vorbereiten. Wir werden weiter Stärke zeigen und uns für ein erfolgreiches Ergebnis einsetzen!

Jetzt heißt es, durchhalten und auch inhaltlich Fortschritt erreichen!

 
Jetzt sind ALLE gefordert! Dabei sein und zeigen, dass das Maß voll ist!

 
Gute Ergebnisse fallen nicht vom Himmel:
Jetzt mitziehen und ver.di unterstützen!
Mitglied werden und weitere Mitglieder werben.
 
 
 

Vielen Dank liebe Kolleginnen und Kollegen für euren bisherigen Einsatz!
 

 
 
Pressemitteilung ver.di Bundesvorstand

Tarifrunde T-System: ver.di-Warnstreiks zeigen Wirkung – neuer Verhandlungstermin vereinbart

28.06.2018

Im bundesweiten Tarifkonflikt bei der T-Systems zeigen die Warnstreiks der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) Wirkung. Der Arbeitgeber hat am Donnerstag die Wiederaufnahme der Tarifverhandlungen angeboten, worauf ver.di eingegangen ist. Die vierte Runde der Tarifverhandlungen wird nun am 12. Juli stattfinden. „Damit haben wir ein Zwischenziel erreicht. Jetzt kommt es darauf an, dass der Arbeitgeber auch inhaltlich auf die Beschäftigten zugeht“, sagte ver.di-Verhandlungsführer Michael Jäkel.

Am Dienstag und Mittwoch hatte ver.di zu ersten gezielten teilschichtigen Warnstreiks aufgerufen, an denen sich rund 1.400 Beschäftigte beteiligt hatten. Für Donnerstag hatte ver.di zu ersten vollschichtigen Warnstreiks aufgerufen, an denen sich rund 1.500 Beschäftigte beteiligten.

Die Tarifverhandlungen waren Anfang April in Bonn begonnen worden. Die Gewerkschaft ver.di fordert für die rund 11.000 tarifgebundenen Beschäftigten eine Entgelterhöhung von 5,5 Prozent bei einer Laufzeit von zwölf Monaten.