Vodafone West GmbH - Vodafone Kabel Deutschland GmbH

Es ist soweit! Mit dem Augustgehalt wird erstmals die Tariferhöhung von 2 Prozent sowie die Erhöhung der Vergütung von Auszubildenden und dual Studierenden um 30 Euro im Monat ausgezahlt.

Ab diesem Jahr wird zudem der 24. und der 31. Dezember dauerhaft arbeitsfrei sein.
 

Tarifverträge schützen dich!

Jedes Jahr Tariferhöhung, jedes Jahr Urlaubsgeld, jedes Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei Vollzeit), Weihnachtsgeld, und und und – das ist keineswegs die Regel.

Darüber können wir uns nur freuen, weil es Tarifverträge gibt!

• Tarifverträge werden zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern bzw. Arbeitgeberverbänden verhandelt.
   
• Tarifverträge schützen und verbessern die Arbeits- und Lebensbedingungen der Beschäftigten.
   
• Wer nach Tarif bezahlt wird, verdient in der Regel deutlich mehr. Beschäftigte mit einem Branchentarifvertrag erhalten im Schnitt 5,6% mehr Lohn. Im Geltungsbereich eines Haustarifvertrages werden sogar rund 8% mehr verdient als ohne Tarifvertrag.

 
Damit wir unsere Forderungen auch künftig durchsetzen können, brauchen wir die Unterstützung von vielen ver.di Mitgliedern!

Ob es der Gewerkschaft gelingt, eine Tariferhöhung oder bessere Arbeitsbedingungen mit dem Arbeitgeber auszuhandeln, hat nicht allein mit Verhandlungsgeschick zu tun, sondern damit, ob von den Beschäftigten genügend Druck auf den Arbeitgeber gemacht wird!

 
Jedes neue Mitglied stärkt unsere Verhandlungsmacht von Anfang an.
Deshalb: nach der Tarifrunde ist vor der Tarifrunde!
Jetzt Mitglied werden!
 

 
 
#Mitgliedwerdenlohntsich

Jedes Neumitglied erhält im Aktionszeitraum bis zum 30. September 2020 einen Edeka Gutschein im Wert von 100 Euro!

Für den Erhalt des Gutscheins ist es notwendig, dass du deine Anmeldebestätigung von ver.di an folgendes zentrale Eingangstor schickst: Gemeinsam-bewegen-wir-was@unitymedia.de

 
Besonders in Krisenzeiten gilt: Zusammenhalten, Solidarität leben!

Tarifrunde? Nix für Einzelspieler!