In der Nacht vom 25. auf den 26. März haben wir den Durchbruch zur Einigung in der Tarifrunde 2020 erzielt. In der finalen Sondierungsrunde wurde ein gutes Verhandlungsergebnis für die ca. 60.000 Telekom Beschäftigten erreicht.
Das Ergebnis im Überblick:
Gerade in diesen Zeiten zeigt sich, wie wichtig eine durchsetzungsfähige Gewerkschaft und Solidarität der Beschäftigten ist. Die Beschäftigten der Telekom sorgen gerade in diesen Zeiten dafür, dass Bürger*innen und Unternehmen, Betriebe und Behörden in Kontakt bleiben können. Deshalb ist es gerecht, dass die ver.di Mitglieder im Telekom Konzern, mit dieser Einigung eine klare Perspektive, Anerkennung der Leistung und den Schutz der Arbeitsverhältnisse und Einkommen erhalten.
Aufgrund der Coronakrise wurden die Verhandlungen in einem besonderen Verhandlungsmodus und mit moderner digitaler Konferenztechnik geführt. Bereits zu Beginn der Verhandlungen hatten sich ver.di und die Deutsche Telekom AG auf diesen besonderen Verhandlungsmodus verständigt und eine zügige Einigung angestrebt. Die Tarifrunde 2020 ist mit dem nun erzielten guten Ergebnis nach nur einer Woche intensiver Verhandlungen beendet. Sie wird damit als kürzeste Tarifrunde in die Verhandlungsgeschichte bei der Deutschen Telekom eingehen.
SCHUTZ vor betriebsbedingten Beendigungskündigungen
ENTGELTERHÖHUNG für die Gesellschaften DTAG, T-Deutschland, DT Technik, DT Service, DT Außendienst, DT GKV und DT IT
ENTGELTERHÖHUNG für die DT ISP GmbH
Vereinbarung zum Tarifvertrag LEBENSARBEITSZEITKONTEN
ERHÖHUNG der Vergütungen der Auszubildenden und Dual Studierenden:
Erhöhung der Vergütungen für Auszubildende und Dual Studierende:
Die Incentivierung für EQ´ler wird zum 01.07.2020 erhöht auf
Neuregelung der Fahrtkostenregelung für Dual Studierende
Die ver.di-Verhandlungskommission hat sich einstimmig für die Annahme dieses Verhandlungsergebnisses ausgesprochen.
Mitglieder der ver.di-Verhandlungskommission haben das Verhandlungsergebnis unter anderen wie folgt bewertet:
Frank Sauerland, ver.di-Verhandlungsführer, betonte: „In Zeiten, in denen in vielen anderen Unternehmen und Betrieben Beschäftigte vor hohen existenziellen Nöten stehen, zeigt sich, wie wichtig Gewerkschaft, Solidarität und eine funktionierende Sozialpartnerschaft ist. Mit dem Tarifergebnis haben wir drei ganz wichtige Ziele erreicht: Anerkennung, Schutz und Perspektive für die Beschäftigten der Deutschen Telekom, die tagtäglich mit ihrer engagierten Arbeit die Kommunikation von Unternehmen und Privatpersonen auch in Zeiten der Corona-Krise ermöglichen. Die deutlichen Entgeltsteigerungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Auszubildende und dual Studierende sind Ausdruck der Anerkennung der Leistung der Beschäftigten. Die Verlängerung des Schutzes vor betriebsbedingten Kündigungen um drei Jahre bis zum 31. Dezember 2023 bietet den Beschäftigten ein hohes Maß an Sicherheit und Perspektive in schwierigen und dynamischen Zeiten; dazu zählt auch die Verabredung, mit den Arbeitgebern für den Bedarfsfall eine befristete modifizierte Regelung zur Kurzarbeit zu vereinbaren. Deren inhaltliche Ausgestaltung gewährleistet vorausschauend Einkommenssicherheit.“
Dieses Ergebnis habt ihr euch ver.dient!
Vielen Dank für eure Unterstützung und Leistungen in diesen Zeiten!
Tarifrunde Deutsche Telekom 2020: Schnelles und gutes Ergebnis
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und die Deutsche Telekom haben sich vor dem Hintergrund der Corona Krise in Rekordzeit auf einen Tarifabschluss verständigt. Die Verhandlungen wurden im Sondierungsmodus unter Nutzung digitaler Konferenztechnik innerhalb nur einer Woche geführt. Der Abschluss gilt für bundesweit rund 60.000 Tarifangestellte, Auszubildende und Dual Studierende der Telekom Deutschland, der Konzernzentrale und der DT IT.
Birgit Bohle, Personalvorständin der Deutsche Telekom zeigte sich zufrieden mit dem unter so außergewöhnlichen Rahmenbedingungen erzielten Kompromiss: „Wir haben Wort gehalten und die Tarifverhandlungen zu einem raschen und guten Ende geführt. Darüber hinaus haben wir Regelungen zu Kurzarbeit vereinbart, die uns in der Corona Krise helfen können. Ich bedanke mich dafür auch ganz ausdrücklich bei den Sozialpartnern. Alle Beteiligten haben in diesen kritischen Zeiten eindrucksvoll demonstriert, dass sie gute und pragmatische Lösungen unterstützen. Das ist eine sehr gute Nachricht für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch für unsere Kunden und die Öffentlichkeit. Auf die Telekom ist auch in der Krise Verlass. Sie können auf uns zählen.“
Christoph Schmitz, ver.di- Bundesvorstandsmitglied stellte heraus: „In Zeiten, in denen in vielen anderen Unternehmen und Betrieben Beschäftigte vor hohen existenziellen Nöten stehen, zeigt sich, wie wichtig Gewerkschaft, Solidarität und eine funktionierende Sozialpartnerschaft ist.“
Es wurde vereinbart, die Gehälter der Tarifangestellten in zwei Stufen jeweils zum 1. Juli 2020 und 1. Juli 2021 anzuheben. Dabei wird in drei Beschäftigungsgruppen unterschieden.:
Damit steigen die Gehälter je nach Eingruppierung in einer Bandbreite zwischen 4,6 und 5 Prozent, je nach Einkommenshöhe. Die unteren Gehaltsbänder werden dabei stärker angehoben. Auch die Auszubildenden und Dual Studierenden bekommen mehr Geld. Zum 1. Juli 2020 und 2021 erhöht sich die Vergütung um jeweils 40 Euro. Der Tarifabschluss hat eine Laufzeit von 24 Monaten, vom 1. April 2020 bis zum 31.03. 2022.
Der Ende 2020 auslaufende Kündigungsschutz wird um drei Jahre bis zum 31.12.2023 verlängert. Mit Blick auf die aktuelle Situation in der Corona Krise wurden auch Regelungen zur etwaigen Umsetzung von Kurzarbeit vereinbart. Diese beinhalten unter anderem arbeitgeberseitige Zuschüsse zum Einkommen. Des Weiteren wurde eine gemeinsame politische Initiative für eine gesetzliche Regelung für eine Bildungsteilzeit verabredet. Sobald diese Initiative Früchte trägt, werden entsprechende Tarifverhandlungen zur Ausgestaltung aufgenommen.
Verhandlungsführerin für die Deutsche Telekom war Simone Thiäner, Personalgeschäftsführerin der Telekom Deutschland. „Für unsere Beschäftigten und das Unternehmen können wir hier in unsicheren Zeiten eine gute Planungssicherheit erreichen. Wir sind in der Lage, spürbare Gehaltserhöhungen an unsere Mitarbeiter weiterzugeben, die gerade jetzt für unsere Kunden da sind. Die lange Beschäftigungssicherheit verbunden mit den Regelungen für eine etwaige Kurzarbeit ist dabei Ausdruck unserer Verantwortung für Mitarbeiter und Unternehmen.“
ver.di-Verhandlungsführer Frank Sauerland betonte: „Mit dem Tarifergebnis haben wir drei ganz wichtige Ziele erreicht: Anerkennung, Schutz und Perspektive für die Beschäftigten der Deutschen Telekom, die tagtäglich mit ihrer engagierten Arbeit die Kommunikation von Unternehmen und Privatpersonen auch in Zeiten der Corona-Krise ermöglichen. Die deutlichen Entgeltsteigerungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Auszubildende und dual Studierende sind Ausdruck der Anerkennung der Leistung der Beschäftigten. Die Verlängerung des Schutzes vor betriebsbedingten Kündigungen um drei Jahre bis zum 31. Dezember 2023 bietet den Beschäftigten ein hohes Maß an Sicherheit und Perspektive.“
Die Einigung der beiden Verhandlungsparteien steht noch unter dem Vorbehalt der Zustimmung weiterer Gremien von ver.di.
25.03.2020
23.03.2020
22.03.2020
21.03.2020
19.03.2020
19.03.2020
06.03.2020
30.01.2020
19.11.2019
07.11.2019
23.10.2019
17.10.2019
09.10.2024
