In der Nacht vom 23. auf den 24. Oktober 2020 erzielte die ver.di-Verhandlungskommission einen Durchbruch. "Nach zweitägigen intensiven Verhandlungen und zähem Ringen konnten wir einen guten Kompromiss erreichen, den wir positiv bewerten. Die Ansagen aus Armonk, die eigentlich eine Nullrunde vorgaben, haben die Verhandlungen nicht leicht gemacht", sagte Birgit Freund-Gerken, Mitglied der Verhandlungskommission.

Dabei war es in diesem Jahr zudem noch schwierig, die Unterstützung der IBMer*innen für die ver.di-Forderungen deutlich zu machen. Aktionstage wie in den vergangenen Jahren waren kaum durchführbar, da für die IBM-Lokationen noch Zugangsbeschränkungen gelten und die meisten IBMer*innen vom Homeoffice arbeiten. Dennoch gab es eine starke Kampagne zur Tarifrunde 2020, die online stattfand. In zwei Video-Aktionstagen und mit mehr als 500 Statements stellten sich die Kolleg*innen hinter die ver.di Verhandlungskommission und sorgten so für Bewegung am Verhandlungstisch.

Auch ver.di-Bundesfachgruppenleiter IT/DV Florian Haggenmiller zieht eine positive Bilanz der Tarifrunde bei IBM: "Die ver.di-Verhandlungskommission im IBM-Konzern hat ein für diese Zeiten gutes Ergebnis durchgesetzt. Die Zukunft wird bei einer Aufspaltung der IBM aber neue Herausforderungen bringen. Ein höherer Organisationsgrad bei IBM mit mehr Mitgliedern und Arbeitskampfbereitschaft ist eine Notwendigkeit für gute Tarifergebnisse in der Zukunft."

Die ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern stimmt in ihrer Sitzung am 27. Oktober 2020 in einer Videokonferenz dem Verhandlungsergebnis einstimmig zu.

Das Ergebnis beinhaltet im Einzelnen:

• eine Erhöhung der Gehälter um 1,9%
  mit einer Mindesterhöhung von 50€ (Vollzeit)
  durch eine einseitige Absichtserklärung wird die Erhöhung auch oberhalb der Tarifgruppe 8 wirksam
  eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 1,9%
  die Erhöhungen werden ab Dezember 2020 umgesetzt
  die Laufzeit der neuen Gehaltsabkommen geht bis zum 31. August 2021
   
• ein Budget in Höhe von bis zu 1,75 Mio € (davon 250 Tsd € lokationsspezifisch) für 2021 für Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsschutz, die über die gesetzlichen Verpflichtungen hinausgehen
   
• Verlängerung der tarifvertraglichen Altersteilzeitregelung zu gleichen Konditionen um 1 Jahr (bis zum 31. Dezember 2021)
   
• Verlängerung der tarifvertraglichen Regelungen zur pauschalen Mehrarbeit zu gleichen Konditionen um 1 Jahr (bis zum 31. Dezember 2021)
   
• Die Fortsetzung der Vereinbarung über Laptops für Dual-Studierende auch für MacBooks um 1 Jahr
   
• Schaffung von 30 bis 40 Bachelor-Studienplätze für den Einstellungsjahrgang 2021
  (80-120 Masterstudierende, insgesamt rund 130 Plätze)

 
"Ich möchte mich bei allen Mitglieder der Verhandlungskommission und der Tarifkommission sowie ganz besonders bei allen Mitgliedern und Kolleg*innen für ihr Engagement bedanken! Das Verhandlungsergebnis kann auch ein guter Grund sein, jetzt in ver.di einzutreten", bemerkt ver.di-Verhandlungseiter Bert Stach abschließend.
 

Eine Gewerkschaft ist so stark, wie die Kraft ist, die ihre aktiven Mitglieder im Betrieb ihr verleihen.

Gute Traifverträge fallen nicht vom Himmel. Wer jetzt und auch in Zukunft gute Tarifverträge will, muss sich einbringen, muss mitziehen, muss ver.di-Mitglied werden!
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