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Tarifrunde Vodafone: Arbeitgeber legt Sondierungsangebot vor!

14.05.2020

Vodafone West GmbH - Vodafone Kabel Deutschland GmbH

 
Tarifinfo 3 Vodafone Tarifbewegung 2020 - Arbeitgeber legt Sondierungsangebot vor
© ver.di FB 9
Tarifinfo 3 Vodafone Tarifbewegung 2020 - Arbeitgeber legt Sondierungsangebot vor

Nach weiteren intensiven Sondierungsgesprächen zur Erzielung einer einigungsfähigen Lösung hat die Arbeitgeberseite jetzt ein finales Sondierungsangebot unter dem Vorbehalt der Annahme durch ver.di vorgelegt.

 

Das Angebot im Detail:

  • Erhöhung der individuellen Entgelte und Tabellen für ver.di Mitglieder um 2,0 % ab 1. August 2020.
     
  • Überproportionale Erhöhung der Vergütungstabellen und individuellen Vergütungen für Auszubildende und duale Student*innen um 30 € pro Monat.
     
  • Keine Schlechterstellung bei einem Wechsel zur Vodafone GmbH vor dem 1. August 2020.
     
  • Laufzeit bis 31. Juli 2021
     
  • Der 24. und 31. Dezember sind zukünftig arbeitsfreie Tage.
     
  • Vereinbarung Tarifvertrag Altersteilzeit auf Basis der in der Vodafone GmbH geltenden Bedingungen. Die nähere Ausgestaltung wird von den Tarifvertragsparteien verhandelt.
     
  • Vereinbarung einer Regelung zum Umgang mit in der Zukunft geplanten Standortveränderungen. Die nähere Ausgestaltung wird von den Tarifvertragsparteien verhandelt.
     
  • Harmonisierung der Laufzeiten in allen Kabelgesellschaften ab 1. August 2021.

 

Die Entgelttarifverträge der Vodafone West GmbH (VF West) und der Vodafone Kabel Deutschland GmbH (VKD) haben bis zur Harmonisierung eine unterschiedliche Laufzeit. Während der vorherige Entgelttarifvertrag bei der VF West bereits am 31. Dezember 2019 endete, endete dieser bei der VKD erst am 30. April 2020. Somit müssen die ver.di-Mitglieder bei der VF West vier Monate zusätzlich auf die Entgelterhöhung verzichten. Dieser Einkommensverlust soll durch eine Einmalzahlung in Höhe von 370 € (beurlaubte Beamte 315 Euro) bzw. 120 € für Auszubildende und duale Student*innen ausgeglichen werden. Teilzeitkräfte sollen diese entsprechend ihrer Sollarbeitszeit anteilig erhalten. Da diese vier Monate dauerhaft fehlen, sollen die ver.di-Mitglieder bei der VF West für das Jahr 2020 einen zusätzlichen Tag Urlaub bekommen.

 

 
Die ver.di-Verhandlungskommission hat mit der Arbeitgeberseite eine Erklärungsfrist bis zum 1. Juni 2020 verabredet.

Die ver.di-Betriebsgruppen werden bis dahin das Angebot gemeinsam mit den ver.di-Mitgliedern bewerten, diskutieren und eine Empfehlung zur weiteren Vorgehensweise erarbeiten.
 

 
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© Fachbereich 9 / verdi
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