Telekom-Konzern: DTAG, DT IT und Unternehmen im operativen Segment Deutschland

In der Tarifrunde 2020 haben wir für unsere Mitglieder in großen Teilen des Telekom-Konzerns, neben Kündigungsschutz, zusätzlicher Absicherung im Falle von Kurzarbeit und einigem anderem, auch ordentliche Entgeltsteigerungen durchgesetzt.

Die Entgelte in verschiedenen Unternehmen der Deutschen Telekom steigen ab dem 1. Juli 2020 um 3% bzw. 2,8% bzw. 2,6% bzw. 40€ für die Azubis und Dual Studierenden.

Der zweite Erhöhungsschritt aus der Tarifbewegung 2020 erfolgt dann zum 1. Juli 2021 um weitere 2,0% bzw. 40€ für Azubis und Dual Studierende.
 

Die aktuellen Entgelttabellen werden hier online zur Verfügung gestellt.
 

Unmittelbar Ansprüche aus unseren Tarifverträgen geltend machen und rechtlich durchsetzen können nur Mitglieder unserer ver.di.

Dies ist sowohl im Tarifvertragsgesetzt (§3) als auch zusätzlich in unseren jeweiligen Mantel- und Entgeltrahmentarifverträgen ausdrücklich so geregelt. Alle Anderen wären darauf angewiesen, dass der Arbeitgeber ihnen die jeweilige Leistung wohlwollenderweise anderweitig zukommen lässt.
 

 
 
Gute Arbeits- und Entgeltbedingungen fallen nicht vom Himmel, sondern sie werden tarifvertraglich gestaltet und gemeinsam durchgesetzt. Denn: Tarifverhandlungen werden am Ende nicht am Verhandlungstisch entschieden, sondern durch die gewerkschaftliche Stärke im Unternehmen.
 

Schwierige Zeiten erfordern eine starke Gewerkschaft
Zusammenhalten, Solidarität leben
ver.di-Mitglied sein oder spätestens jetzt werden
Jede/r Einzelne zählt