DFMG - Deutsche Funkturm GmbH

Das am Verhandlungstisch mögliche Ergebnis zur Tarifrunde DFMG liegt vor!

27.02.2023
Tarifinfo - Seite 1

Am 23. und 24. Februar 2023 fand der dritte Verhandlungstermin in der Tarifrunde für die ver.di-Mitglieder bei der Deutschen Funkturm GmbH (DFMG) statt.
 

 

Verlauf der Verhandlungen

Die Verhandlungen fanden im Sondierungsmodus statt. In diesem Rahmen gab es in der zweiten Verhandlungsrunde ein Angebot der Arbeitgeberseite, welches sich - wie in der Vergangenheit - nah am Telekomabschluss orientierte und folgende Eckpunkte enthielt:

  • 2,8% tabellenwirksame Erhöhung zum 1.2.2023 sowie
  • 2,1% tabellenwirksame Erhöhung zum 1.2.2024
  • bei einer Laufzeit bis zum 31.12.2024
  • eine Inflationsprämie von 500 € für untere Entgeltgruppen im 1. Halbjahr 2023 und einer Inflationsprämie von 500 € für alle Tarifbeschäftigten im 2. Halbjahr 2023

 

Für die Verhandlungskommission waren diese Elemente nicht ausreichend. Natürlich sind untere Entgelte von der derzeitigen Preisentwicklung stärker betroffen als höhere Einkommen. Dennoch forderte die ver.di-Verhandlungskommission eine Nachbesserug bei den prozentualen Erhöhungen der Tabelle sowie eine gleichmäßigere Verteilung der vorgeschlagenen Einmalzahlungen über die Gesamtbelegschaft. Sie hatte dazu auch einen konkreten Vorschlag unterbreitet. Dieser wurde aber letztlich vom Arbeitgeber abgelehnt.
 

 

Das Ergebnis

Nach etlichen Austauschrunden in der dritten Verhandlungsrunde unterbreitete der Arbeitgeber, nun folgendes, nachgebessertes allerdings auch abschließendes Angebot:

  • 2,8% tabellenwirksame Erhöhung zum 1.2.2023
  • 2,3% tabellenwirksame Erhöhung zum 1.2.2024
  • bei einer Laufzeit bis zum 31.12.2024
  • eine Inflationsprämie von 700 € für alle Tarifbeschäftigten im Mai 2023
  • eine Inflationsprämie von 500 € für untere Entgeltgruppen* im August 2023
  • eine weitere Inflationsprämie von 500 € für unterer Entgeltgruppen* im Februar 2024
  • Eine Zusage zu weiteren Gesprächen über die Ausschöpfung der Inflationsprämie in 2024
  • Verlängerung des TV Ratio mit Laufzeitende 31.12.2024
     
    * die untere Entgeltgruppe definiert sich über die Höhe des Tabellenentgelts welches dem Betrag der Vergütungsgruppe C5c entspricht.

Die Inflationsprämien werden steuer- und sozialabgabenfrei (Brutto für Netto) ausgezahlt. Insoweit erhalten auch beurlaubte Beamte und Beamtinnen diese in voller Höhe.

Für die erste Information soll die stichpunktartige Aufzählung ausreichen. Sicher ergibt sich zur Umsetzung noch die ein oder andere Frage. Dazu helfen euch eure ver.di-Vertrauensleute gerne weiter.
 

 
Tarifinfo - Seite 2

Erste Bewertung

Als ver.di - Verhandlungskommission müssen wir konstatieren, dass wir unsere Forderungen am Verhandlungstisch lediglich im Ansatz durchsetzen konnten.

Wir haben keine Mitgliederkomponente erreichen können. Auch ist uns die geforderte deutliche Steigerung der Tabellenentgelte nicht gelungen. Allerdings muss man anerkennen, dass mit dem nachgebesserten Angebot, eine dauerhafte Entgeltsteigerungen von 5,1% (in 2 Stufen) erfolgt.

Mit den Einmalzahlungen, in Form der steuer- und sozialabgabenfreien Inflationspauschalen steht den Beschäftigten darüber hinaus zusätzliches Geld für das Jahr 2023 und in 2024 zur Verfügung. Dies macht in den unteren Entgeltgruppen einmalige Entgeltersteigerungen von zusätzlich 1,8% bis 3% (2023) möglich.

Die Verhandlungskommission konstatiert, dass auf dem Verhandlungsweg, dass was möglich war erreicht werden konnte und empfiehlt die Annahme des Angebots.
 

 

Wie geht es weiter

Die Tarifvertragsparteien haben eine sogenannte Erklärungsfrist bis zum 20. März 2023 vereinbart. Bis dahin wird die ver.di – Tarifkommission einen Beschluss über die Ablehnung oder Annahme des Angebotes treffen.

Zuvor wird im Laufe der 10. Kalenderwoche die Verhandlungskommission die ver.di Mitglieder der DFMG zu einer online-Mitgliederversammlung einladen um detaillierter zum Ergebnis und die  Hintergründe zu informieren.

Danach startet ver.di eine Befragung der Mitglieder sowie der Beschäftigten zum final vorliegenden Angebot des Arbeitgebers. Danach wird die Tarifkommission alle vorliegenden Faktoren bewerten und die notwendigen Beschlüsse fassen.
 

 
Stärker mit dir.

 
Danke an alle Unterstützer*innen

An dieser Stelle ein großes Dankeschön für eure Unterstützung und für eure Sichtbarkeit. Das hat uns sehr den Rücken gestärkt.
 
 
 

 
ver.di-Verhandlungskommission Tarifrunde DFMG

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