Am 5. März fand die vierte Verhandlungsrunde in Düsseldorf statt. Wie bereits in den letzten Runden war die Arbeitgeberseite wenig gewillt sich mit Sachargumenten auseinander zu setzen. Stattdessen erlebte die Verhandlungskommission eine ausschließlich zahlengetriebene Arbeitgeberseite, die bezogen auf die allgemeine Entgelterhöhung keine Bereitschaft zeigte, über das bisherige Maß hinauszugehen.

Der Arbeitgeber verbesserte das Angebot aus der letzten Tarifrunde zunächst nicht. Die ver.di-Verhandlungskommission machte deutlich, dass ohne eine substanzielle Verbesserung für die ver.di-Mitglieder keine Lösung im Tarifstreit erzielt werden kann.

In zähem Ringen konnte dann eine starke Verbesserung in der Mitgliederkomponente erreicht werden. Die Anpassung der Mitgliederkomponente nach oben zeigte sich als einziger Weg, der ein zustimmungsfähiges Verhandlungsergebnis darstellen könnte.

Das Verhandlungsergebnis im Einzelnen

• Inflationsausgleichsprämie 800 € / Azubis 400 € (Auszahlung im März)
   
• Langfristige tabellenwirksame Erhöhung 4,5% ab 01.09.2024 (übertarifliche Zulagen werden nicht abgeschmolzen)
   
• Einführung einer Jährlichen Sonderzahlung für ver.di-Mitglieder in Höhe von 1.400 € / Azubis 550 € - Auszahlung im Juli, Teilzeit anteilig
  Voraussetzungen: ungekündigte verdi-Mitgliedschaft zum 01.03.2024 und bestehendem Arbeitsverhältnis zum Auszahlungszeitpunkt
   
• Einführung eines fixen Mindestzuschuss zur Entgeltumwandlung in der betrieblichen Altersversorgung Beschäftigte in den EG 1-5 , erhalten einen Zuschuss in Höhe von 18 €, sofern sie mindestens 50 € per Entgeltumwandlung einbringen, Beschäftigte in den EG 6-10 erhalten einen Zuschuss in Höhe von 18 €, fixer Mindestzuschuss AG sofern sie mindestens 100 € per Entgeltumwandlung einbringen
   
• Vergütung der Auszubildenden und Dual Studierenden erhöht sich analog der allgemeinen Entgelterhöhung. Zusätzlich erfolgt eine Anpassung der Stufensprünge in den Ausbildungsvergütungen. Die Differenz zwischen den Ausbildungsjahren beträgt zukünfitg 75 € (bisher 50 €)
   
• Laufzeit 12 Monate

Das Tarifergebnis wirkt für die Beschäftigten der ISS CS, die unter den MTV oder den TV gewerbliche Beschäftigte fallen.

Erste Bewertung

Die Verhandlungskommission bewertet insbesondere die zukünftig jährlich zu zahlende und stark erhöhte Mitgliederkomponente positiv. Damit geht ein deutliches Signal an die ver.di Mitglieder, dass Tarifverhandlungen vor allen Dingen für sie gemacht werden.

Die Entgelterhöhung kommt sehr spät wird aber durch die Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie und der Zahlung der Mitgliederkomponente abgemildert. Die 4,5% wirken in der Tabelle und damit langfristig. Gemeinsam mit der Mitgliederkomponente werden die Entgelte der ver.di-Mitglieder damit dauerhaft angehoben.

Wie es weiter geht

Die Verhandlungskommission sieht nicht alle Forderungen in ausreichendem Umfang erfüllt. Deshalb hat sie mit dem Arbeitgeber eine dreiwöchige Erklärungsfrist vereinbart innerhalb derer seitens ver.di über die Annahme oder Ablehnung entschieden werden muss.

Diese Zeit wollen wir nutzen. Am 12. März kommen die ver.di Tarif-Vertrauensleute mit der Tarifkommission zusammen. Danach finden Mitgliederversammlungen der Betriebsgruppen statt. Deren Beschlüsse und Argumente wird danach die ver.di-Tarifkommission zusammenfassen, bewerten, einordnen und final über das Angebot entscheiden.

Bitte nutzt als ver.di-Mitglieder unbedingt diese Chance, euch einzubringen und das Ergebnis sowie mögliche Optionen mit euren Kolleginnen und Kollegen zu diskutieren.
 
 
 
 

 
Wir bedanken uns bei allen Kolleginnen und Kollegen, die mit ihrer aktiven Beteiligung an unseren Warnstreiks das vorliegende Verhandlungsergebnis erst möglich gemacht haben!