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ver.di-Betriebsgruppe Telekom Bildung NRW
Tarifrunde Telekom 2024
Gute Nachricht für Teilzeitbeschäftigte und Beschäftigte in der passiven Phase der Altersteilzeit im Telekom Konzern: Die Zahlung der Inflationsausgleichsprämie aus der Tarifeinigung 2024 wird auf den Betrag einer Vollzeitkraft aufgestockt!
Nach der Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie im Juli folgt nun im Oktober die erste tabellenwirksame Entgelterhöhung um 6% aus der Tarifrunde 2024.
Hier gibt es die aktuellen Entgelttabellen für die ver.di-Mitglieder in der DTAG, TDG, DT Service, DT Technik, DT Außendienst, DT PVG, DT GK, DT ISP, DT IT, DT Security, DT IoT, DT MMS, DeTeFleet und der BuyIn.
Im Mai haben wir ein Ergebnis in der Tarifrunde 2024 für die ver.di-Mitglieder in den meisten Telekom-Gesellschaften erzielt. Die ersten Elemente des umfangreichen Tarifabschlusses werden nun im Juli umgesetzt.
Die Tarifkommission Telekom hat, nach intensiver Diskussion des Ergebnisses der Mitgliederbefragung und den ebenfalls positiven Empfehlungen aus allen Landesfachgruppen, die Annahme des Verhandlungsergebnisses beschlossen.
Das in der Tarifrunde Telekom 2024 erzielte Verhandlungsergebnis beinhaltet viele Komponenten. Wir haben für Euch in zwei Tarifinfos detailliert aufbereitet welche Wirkungen das Verhandlungsergebnis auf die Entgelte hätte.
Am Mittwoch, 22. Mai 2024 haben wir uns in Düsseldorf mit vielen unserer Tarifbotschafter*innen aus den Telekom-Betrieben in NRW zur Regionalkonferenz getroffen.
Nach fünf intensiven Verhandlungstagen hat die ver.di Verhandlungskommission in der Nacht zum 17. Mai ein Verhandlungsergebnis erzielen können. Eure Teilnahme an den Warnstreiks hat das möglich gemacht. Der Arbeitgeber wollte keinen Erzwingungsstreik riskieren.
Die 4. Verhandlungsrunde für die ver.di-Mitglieder bei der Telekom ist in der Verlängerung. Die Kolleg*innen haben ein weiteres deutliches Signal an den Telekom-Vorstand gesendet.
Bisher, noch kein Durchbruch in der vierten Verhandlungsrunde der Tarifrunde 2024. Die vierte Verhandlungsrunde geht nun bis Ende der Woche in die Verlängerung.
Zum Auftakt der vierten Verhandlungsrunde für die ver.di-Mitglieder im Telekom-Konzern haben die Kolleginnen und Kollegen noch einmal ihrer Verhandlungskommission den Rücken gestärkt.
Vor der entscheidenden vierten Tarifverhandlungsrunde für die ver.di-Mitglieder bei der Telekom ruft ver.di die Beschäftigten für Montag, den 13. Mai 2024, erneut zu ganztägigen Warnstreiks auf, um ihren Forderungen Nachdruck zu verleihen.
In 30 Orten in NRW trafen sich die Kolleg*innen zu Streikversammlungen. Sie machten deutlich, dass der Telekom-Vorstand gut beraten wäre, zur vierten Verhandlungsrunde ein deutlich verbessertes Angebot mitzubringen.
Nach langen und intensiven Diskussionen hatte die Telekom ein Angebot in die Verhandlungen eingebracht. Damit sind sie erstmals konkret geworden. Das Angebot war aber am Ende unzureichend. Da muss noch Einiges draufgelegt werden!
Der Beginn der dritten Runde in den Tarifverhandlungen für die ver.di-Mitglieder im Telekom-Konzern, am 29. April 2024, wurde von erneuten bundesweiten Warnstreiks begleitet.
Am 23. April haben wir mit einem bundesweiten Warnstreiktag ein deutliches Zeichen gesetzt. Vielfältig, kämpferisch und entschlossen haben sich die Kolleg*innen in den örtlichen Streikversammlungen für ihre Forderungen eingesetzt.
Die Arbeitgeber haben ihre Sichtweisen in die Verhandlungen eingebracht und eine maßvolle Tarifrunde reklamiert. ver.di hat die Arbeitgeberausführungen bewertet und wesentliche Teile zurückgewiesen.
3.000 streikende Kolleg*innen haben sich in Siegburg versammelt. Direkt am Verhandlungshotel. Die Vertreter*innen der Telekom sollten, konnten und mussten live die Stimmung, die Geschlossenheit und die Entschlossenheit ihrer Beschäftigten erleben.
Am Dienstag, 19. März hat die erste Verhandlungsrunde mit der Telekom stattgefunden. ver.di hat die Forderungen eingebracht und begründet. Die Arbeitgeberseite ging darauf nicht ein und legte kein Angebot vor.
Am heutigen 19. März beginnen die Tarifverhandlungen mit der Telekom. Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr gespannt, ob der Telekom-Konzern unserer Aufforderung nachkommt, in der ersten Verhandlungsrunde bereits ein Angebot auf den Tisch zu legen.
Tarifbewegung Telekom 2022
2.000 streikende Beschäftigte aus allen Betrieben und Standorten der Telekom in NRW versammelten sich, um ihren Unmut über das Angebot der Arbeitgeberseite aus der 2. Verhandlungsrunde zum Ausdruck zu bringen.
Am 4. Mai haben sich über 2.000 Kolleginnen und Kollegen aus dem Telekom-Konzern in NRW an regionalen ganztägigen Warnstreiks beteiligt. Sie haben ein starkes Zeichen gesetzt, dass sie hinter ihrer ver.di-Verhandlungskommission stehen.
Telekom-Konzern
In vielen Betrieben im Telekom-Konzern haben in den letzten Tagen die turnusmäßigen Wahlen der Betriebsräte stattgefunden. Den ver.di-Aktiven in den Betrieben ist es trotz schwierieger Rahmenbedingungen gelungen hervorragende Ergebnisse zu erzielen!
Die geplante Absenkung der Anzahl der zukünftigen Ausbildungs- und Studienplätze ist enttäuschend und bleibt deutlich hinter den Möglichkeiten der Telekom und Erwartungen der jungen Menschen sowie der ver.di zurück! Wir werden nicht nachlassen und dranbleiben.
Der SPD-Bundestagsabgeordnete für Bonn und den Rhein-Sieg-Kreis, Sebastian Hartmann, hat sich in einem Brief an die Konzernleitung und den Aufsichtsrat der Deutschen Telekom für den Erhalt der Ausbildungsplätze und der Plätze für dual Studierende bei dem Bonner Konzern eingesetzt.
Am 5. Mai 2021 haben wir uns zu einem Mittagsgespräch mit Bundestagsabgeordneten der SPD zusammengeschaltet. Hintergrund sind die Pläne der Spitze des Telekom-Konzerns weiterhin die Zahl der angebotenen Ausbildungsplätze und Plätze für dual Studierende zu reduzieren.
Am Montag den 26. April sind die Gespräche zwischen ver.di und Telekom zur zukünftigen Anzahl von Ausbildungs- und Studienplätzen im Telekom-Konzern fortgesetzt worden. In dieser mittlerweile vierten Verhandlungsrunde konnte keine Einigung erzielt werden.
Pressemitteilung
Vor der nächsten Runde der Verhandlungen zur Zukunft der Ausbildung bei der Deutschen Telekom am Montag (26. April 2021) fordert ver.di von den Arbeitgebern, das Ausbildungsangebot mindestens auf dem bisherigen Niveau zu halten.
Zahlreiche politische Mandatsträger*innen aus NRW unterstützen uns als ver.di im Kampf um Ausbildungs- und Studienplätze im Telekom-Konzern und haben uns kurze Video-Statements geschickt.
Allianz für Aus- und Weiterbildung
Und der "Beitrag" den der Telekom-Konzern leistet: Kürzungspläne bei der betrieblichen Ausbildung!
Am 1. März fand die dritte Runde zur Ausbildungsquote im Telekom Konzern statt. Während des Gesprächstermins legte der Arbeitgeber keinen Gesamtvorschlag zur Ausbildungsquote vor.
Wie geht es weiter mit Telekom-Ausbildung? Wie viele junge Menschen #dabei sind entscheidet die Frage, in welchem Umfang die Ausbildung bei der Telekom #vorbei? ist. Mit einer Foto-Videoaktion wird die Forderung, die Ausbildungsquote mindestens beizubehalten, unterstützt.
Wieder einmal muß ver.di mit dem Telekom-Konzern um die künftige Zahl der Ausbildungsplätze und Plätze für dual Studierende ringen. Heute Ausbildungs- und Studienplätze streichen und dann morgen wieder über Fachkräftemangel quengeln? Kein zukunftsweisendes Konzept!
Tarifbewegung Telekom 2020
In der Tarifrunde 2020 für die ver.di-Mitglieder bei der Telekom hat die Streikbeteiligung der letzten Jahre nachgewirkt. Diesen Respekt vor den ver.di-Mitgliedern bei der Telekom müssen wir halten und ausbauen!
Wir haben Lohnerhöhungen, Kündigungsschutz bis Ende 2023 und auch die Aufstockung von Kurzarbeitergeld durchgesetzt! In harten Zeiten braucht es eine starke Gewerkschaft. ver.di lohnt sich!
Nachdem die Beschäftigten durch weitere Warnstreiks - mit alleine über 14.000 Streikenden an den letzten beiden Tagen die ver.di-Forderungen unterstützt haben, ist nach intensiven Verhandlungen ein Ergebnis für die ver.di-Mitglieder im Deutschlandsegment des Telekom-Konzerns, der Deutschen Telekom AG und in der VCS erzielt worden.
In einem Spitzengespräch in den Nachtstunden des 29. Oktober haben Vertreter der Telekom und ver.di ein Zukunftskonzept für die Ausbildung bei der Deutschen Telekom vereinbart. Wesentliche Forderungen der ver.di-Jugend zu Ausbildungsinhalten, zur Struktur und Anzahl der Ausbildungsplätze sind eingeflossen. Damit konnte der vom Arbeitgeber geplante Kahlschlag der Ausbildung bei der Deutschen Telekom verhindert werden!
100 Kolleginnen und Kollegen haben sich am Abend des 28. Oktober vor der Konzern-Zentrale der Telekom in Bonn versammelt, um in der entscheidenden Verhandlungsrunde zur Zukunft der Ausbildung im Konzern ein Zeichen zu setzen und der Verhandlungskommission den Rücken zu stärken.
Die Landesfachgruppe Telekommunikation NRW informiert: Zuerst einmal möchten wir uns bei unserer ver.di-Jugend bedanken, dass sie das Thema Ausbildungsquote so vorantreiben. Unter #ErlebenWasVerschwindet haben sie eine erfolgreiche Kampagne gestartet, die durch viele Aktionen begleitet wird.
Am 21. Mai fand in Köln die Hautversammlung (Aktionärsversammlung) der Deutschen Telekom AG statt. Wir haben wieder dafür Sorge getragen, dass auch die Stimmen der Belegschaften Gehör fanden.
Am 19. März 2015 fand in Köln eine Betriebsversammlung des Betriebes Telekom Ausbildung statt. Am ver.di-Stand vor der Versammlung zeigten die Kolleginnen und Kollegen ausdrucksstart, dass sie sich gegen die Pläne der Telekom zur Ausbildungsplatzvernichtung geschlossen zur Wehr setzen werden.
Auch in dieser Woche haben die ver.di-Jugend und die Betriebsräte jede Gelegenheit genutzt, um auf den geplanten Kahlschlag bei der Ausbildungsquote bei der Telekom aufmerksam zu machen. Betriebsversammlungen in NRW wurden zum Anlass genommen das Thema breit in die Belegschaft zu streuen.
Die Telekom will mehr als 1.100 Ausbildungsplätze streichen. Das ist nicht nur ein gesellschaftlicher Skandal! Das ist auch unternehmerisch kurzsichtig. Ein Konzern wie die Telekom, in einem sich rasant technologisch weiterentwickelnden Markt, mit heute schon demografischen Problemen in der Belegschaft, der dann an der Investition in künftige Fachkräfte spart, muss außerordentlich schlechte Berater haben!
Vorsitzende Betriebsgruppe Telekom Bildung NRW
stellvertretender Vorsitzender Betriebsgruppe Telekom Bildung NRW
Nur mitziehen hilft! Infos rund um Mitgliedschaft und Leistungen
ver.di-Jugend in der Landesfachgruppe IKT in NRW. Azubis, Studierende, junge Beschäftigte.
Kolleginnen und Kollegen über 55. In ver.di aktiv, auch nach dem Erwerbsleben.