ver.di in den sozialen Netzwerken:
Bezirksfachgruppe IKT Münsterland
Deutsche Funkturm GmbH
Am 30. Oktober hat die DFMG die Katze aus dem Sack gelassen und Pläne über tiefgreifende Veränderungen in der Struktur und auch mit Blick auf die Standorte der Belegschaft vorgestellt.
Ausbildungsstart 2024
In diesen Tagen starten in NRW hunderte Auszubildende und dual Studierende in ihre Ausbildung in Betrieben der IKT-Branche. Die ver.di begrüßt sie herzlichst: you´re welcome!
DFMG - Deutsche Funkturm GmbH
Wie in der Tarifrunde im Jahr 2023 zwischen ver.di und Arbeitgeber vereinbart, haben sich die Tarifvertragsparteien zu Gesprächen über weitere Zahlungen der Inflationsausgleichspauschale zusammengefunden.
Pressemitteilung
Die Telekom-Arbeitgeber brauchen Druck aus ihren Betrieben. Wir rufen kurzfristig die Sonntagsdienste in der DT Service GmbH zum Streik auf.
Tarifrunde Telekom 2024
In 30 Orten in NRW trafen sich die Kolleg*innen zu Streikversammlungen. Sie machten deutlich, dass der Telekom-Vorstand gut beraten wäre, zur vierten Verhandlungsrunde ein deutlich verbessertes Angebot mitzubringen.
Am 23. April haben wir mit einem bundesweiten Warnstreiktag ein deutliches Zeichen gesetzt. Vielfältig, kämpferisch und entschlossen haben sich die Kolleg*innen in den örtlichen Streikversammlungen für ihre Forderungen eingesetzt.
Am heutigen 19. März beginnen die Tarifverhandlungen mit der Telekom. Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr gespannt, ob der Telekom-Konzern unserer Aufforderung nachkommt, in der ersten Verhandlungsrunde bereits ein Angebot auf den Tisch zu legen.
Die zweite Stufe der tabellenwirksamen Entgelterhöhung aus der Tarifrunde 2023 für die ver.di-Mitglieder in der Deutschen Funkturm GmbH ist da.
Wir sind ver.di
Der Bezirksfachbereich A - Finanzdienste, Kommunikation und Technologie, Kultur, Ver- und Entsorgung - im Münsterland hat eine neue ehrenamtliche Spitze gewählt. Zum Vorsitzenden wurde unser Kollege Daniel Schwegmann gewählt. Stellvertretende Vorsitzende wurde unsere Kollegin Anna Klosa.
Vom 3. bis zum 10. März waren die ver.di–Mitglieder und auch die übrigen Beschäftigten gefragt, ihre Stimme zum Angebot des Arbeitgebers in der Tarifrunde 2022/23 abzugeben. Die Branchentarifkommission ver.di IKT hat dann am 17. März 2023 der Annahme des Angebots zugestimmt.
Am 23. und 24. Februar 2023 fand der dritte Verhandlungstermin in der Tarifrunde für die ver.di-Mitglieder bei der DFMG statt. Nach etlichen Austauschrunden unterbreitete der Arbeitgeber ein nachgebessertes, allerdings auch abschließendes Angebot.
Am 23. Februar 2023 treffen sich ver.di-Verhandlungskommission und Arbeitgeberseite zur dritten Verhandlungsrunde. Nachdem der zweite Verhandlungstermin ohne Ergebnis blieb setzt eure ver.di-Verhandlungskommission nun auf den dritten Termin.
Am 9. und 10. Februar 2023 fand die zweite Verhandlungsrunde statt. Die Positionen zwischen Eurer ver.di-Verhandlungskommission und der Arbeitgeberseite liegen deutlich auseinander, was sich auch in den Sichtweisen zu einer möglichen Tarifeinigung zeigt.
Am Donnerstag, 9. Februar 2023 treffen sich ver.di-Verhandlungskommission und Vertreter*innen der Arbeitgeberseite in Frankfurt zur zweiten Verhandlungsrunde.
Am 19. Januar haben sich die ver.di-Verhandlungskommission und Vertreter*innen der Arbeitgeberseite in Frankfurt getroffen und die Verhandlungen zur Tarifrunde für die ver.di-Mitglieder bei der Deutschen Funkturm GmbH aufgenommen.
Am 19. Januar findet die erste Verhandlungsrunde in der Tarifrunde 2022/23 für unsere ver.di-Mitglieder bei der Deutschen Funkturm GmbH statt.
An einer bundesweiten Mitgliederversammlung hat sich ein sehr großer Teil der ver.di-Mitglieder beteiligt, zur Tarifrunde ausgetauscht und ein Votum zur Forderung beschlossen. Dieses Votum wurde nun durch Beschluss der zuständigen ver.di Branchentarifkommission IKT bestätigt.
Tarifpolitik T-Systems
Die Arbeitgeberseite der T-Systems hat völlig unerwartet ein Angebot auf den Tisch gelegt, die Tarifrunde T-Systems 2023/2024 bereits jetzt zu erledigen. Die Betriebsgruppen TSI NRW West und TSI NRW Ost laden ihre ver.di-Mitglieder aus der T-Systems zu einer Videokonferenz zum Austausch über die Situation ein.
Deutsche Funkturm
Nach dem Verkauf durch die Telekom erreichen uns Anfragen unserer Mitglieder in der Deutschen Funkturm GmbH. Aus diesem Anlass laden wir unsere ver.di-Mitglieder in der DFMG zu einer digitalen Mitgliederversammlung am 18. Oktober ein.
Tarifbewegung Telekom 2022
In einer zähen und schwierigen Verhandlungsrunde konnte unsere Verhandlungskommission ein umfangreiches Paket zum Abschluss der Tarifrunde für die ver.di-Mitglieder in weiten Teilen des Telekom-Konzerns durchsetzen.
Am 4. Mai haben sich über 2.000 Kolleginnen und Kollegen aus dem Telekom-Konzern in NRW an regionalen ganztägigen Warnstreiks beteiligt. Sie haben ein starkes Zeichen gesetzt, dass sie hinter ihrer ver.di-Verhandlungskommission stehen.
DT GKV / DT BS
Am 7. April 2022 findet in der Region West/Mitte die Betriebsratswahl für den gemeinsamen Betrieb DT GKV und DT BS statt. Das wichtigste Signal in Richtung Arbeitgeber ist eine hohe Wahlbeteiligung! Deine Stimme zählt! Liste 1 ver.di!
Telekom-Konzern
In vielen Betrieben im Telekom-Konzern haben in den letzten Tagen die turnusmäßigen Wahlen der Betriebsräte stattgefunden. Den ver.di-Aktiven in den Betrieben ist es trotz schwierieger Rahmenbedingungen gelungen hervorragende Ergebnisse zu erzielen!
DT ISP GmbH
Viele gute Kandidatinnen und Kandidaten auf der ver.di-Liste. Viele gute Gründe bei der Betriebsratswahl in der Deutschen Telekom Individual Solutions & Products GmbH (DT ISP) ver.di zu wählen. Schau mal rein.
DT Technik GmbH
Viele gute Kandidatinnen und Kandidaten auf der ver.di-Liste. Viele gute Gründe bei der Betriebsratswahl ver.di zu wählen. Schau mal rein.
DT Außendienst GmbH
Viele gute Kandidatinnen und Kandidaten auf der ver.di-Liste. Viele gute Gründe bei der Betriebsratswahl die Liste 1 - ver.di - zu wählen. Schau mal rein.
Zum 1. Januar 2022 greift die zweite Stufe aus der Tarifrunde 2020 für die ver.di-Mitglieder bei der Deutschen Funkturm GmbH (DFMG). Die Entgelte steigen um weitere 2%.
Deutsche Telekom IT GmbH
ver.di hat einen Letter of Intent (LOI) zum Schutz der ver.di-Mitglieder in den CON Chaptern durchgesetzt in dem Eckpunkte festgehalten sind, die dazu führen, dass es für die ver.di-Mitglieder, zu keinen wesentlichen Veränderungen ihrer Konditionen in dem dann vorgesehenen Verkauf an Accenture kommt.
Die Arbeitgeber der DT IT GmbH planen das Outsourcing zweier Chapter und deren anschließenden Verkauf an Accenture. Derzeit müssen noch viele Fragen und Sachverhalte geklärt werden. Sicherheit in Umbrüchen ist kein Selbstläufer. Jetzt braucht es Geschlossenheit und gemeinsame Stärke.
Am 5. Mai 2021 haben wir uns zu einem Mittagsgespräch mit Bundestagsabgeordneten der SPD zusammengeschaltet. Hintergrund sind die Pläne der Spitze des Telekom-Konzerns weiterhin die Zahl der angebotenen Ausbildungsplätze und Plätze für dual Studierende zu reduzieren.
Am Montag den 26. April sind die Gespräche zwischen ver.di und Telekom zur zukünftigen Anzahl von Ausbildungs- und Studienplätzen im Telekom-Konzern fortgesetzt worden. In dieser mittlerweile vierten Verhandlungsrunde konnte keine Einigung erzielt werden.
Vor der nächsten Runde der Verhandlungen zur Zukunft der Ausbildung bei der Deutschen Telekom am Montag (26. April 2021) fordert ver.di von den Arbeitgebern, das Ausbildungsangebot mindestens auf dem bisherigen Niveau zu halten.
Zahlreiche politische Mandatsträger*innen aus NRW unterstützen uns als ver.di im Kampf um Ausbildungs- und Studienplätze im Telekom-Konzern und haben uns kurze Video-Statements geschickt.
Allianz für Aus- und Weiterbildung
Und der "Beitrag" den der Telekom-Konzern leistet: Kürzungspläne bei der betrieblichen Ausbildung!
Am 1. März fand die dritte Runde zur Ausbildungsquote im Telekom Konzern statt. Während des Gesprächstermins legte der Arbeitgeber keinen Gesamtvorschlag zur Ausbildungsquote vor.
Am 1. März 2021 findet ein weiteres Gespräch zur Ausbildungsquote bei der Deutschen Telekom statt. Konkret geht es um die Ausbildungsleistung ab Herbst 2022. Wir erwarten mindestens eine gleichbleibende Ausbildungsleistung.
Wie geht es weiter mit Telekom-Ausbildung? Wie viele junge Menschen #dabei sind entscheidet die Frage, in welchem Umfang die Ausbildung bei der Telekom #vorbei? ist. Mit einer Foto-Videoaktion wird die Forderung, die Ausbildungsquote mindestens beizubehalten, unterstützt.
Wieder einmal muß ver.di mit dem Telekom-Konzern um die künftige Zahl der Ausbildungsplätze und Plätze für dual Studierende ringen. Heute Ausbildungs- und Studienplätze streichen und dann morgen wieder über Fachkräftemangel quengeln? Kein zukunftsweisendes Konzept!
Tarifbewegung 2020
Wir haben einen Tarifabschluss für die ver.di-Mitglieder bei der Deutschen Funkturm GmbH (DFMG) durchgesetzt. Mehr Geld. Rationalisierungsschutz. Aufstockung von Kurzarbeitergeld.
Bis jetzt konnten bereits mehr als 60% der neuen Azubis und auch schon 55 % der neuen dual Studierenden bei der Telekom in NRW für eine Mitgliedschaft in ver.di gewonnen werden.
DT Business Solutions GmbH
Am 24. September 2020 fand die Betriebsratswahl für die Deutsche Telekom Business Solutions GmbH Region West-Mitte statt. Alle 15 gewählten Betriebsratsmitglieder und sämtliche Ersatzmitgliedsvertreter sind ver.di-Mitglieder.
In der Region West / Mitte der Deutschen Telekom Business Solutions GmbH (DT BS) finden bis zum 24. September 2020 Betriebsratswahlen statt. Macht aktiv mit! Wählt!
Tarifbewegung Telekom 2020
In der Tarifrunde 2020 für die ver.di-Mitglieder bei der Telekom hat die Streikbeteiligung der letzten Jahre nachgewirkt. Diesen Respekt vor den ver.di-Mitgliedern bei der Telekom müssen wir halten und ausbauen!
Wir haben Lohnerhöhungen, Kündigungsschutz bis Ende 2023 und auch die Aufstockung von Kurzarbeitergeld durchgesetzt! In harten Zeiten braucht es eine starke Gewerkschaft. ver.di lohnt sich!
Welcome Veranstaltung im Alma Park
Seit dem Ausbildungsstart sind bereits 450 der neuen Azubis und dual Studierenden bei der Telekom in NRW ver.di-Mitglieder geworden. Das wurde im Alma Park in Gelsenkirchen gebührend gefeiert.
Der Gesetzgeber billigt uns nur 4 Wochen Urlaub pro Jahr zu. Wie soll man sich da vom Stress der Arbeit wieder erholen? Wie soll man in den paar Wochen vollständig regenerieren?
Frauentag 2019: Ohne Frauen stehen die Räder still! Am 8. März ist Internationaler Frauentag und dieses Jahr erstmalig ein Feiertag in Berlin.
Etwas mehr als 600 junge Menschen haben am 1. September und am 1. Oktober 2018 in NRW ihre Ausbildung bzw. ihr Duales Studium im Telekom-Konzern begonnen. Im ersten Monat nach dem Berufsstart haben sich schon mehr als 300 von ihnen für eine ver.di Mitgliedschaft entschieden.
Am 19. Oktober sind die vereinbarten Gespräche einer "erweiterten Sondierung" zur Beilegung des Tarifkonfliktes der Tarifrunde für die ver.di-Mitglieder in den Betrieben der T-Systems aufgenommen worden.
In den Tarifverhandlungen am 1. Oktober ist es gelungen ein Ergebnis in der Tarifrunde 2018 für die ver.di-Mitglieder in der Deutschen Funkturm GmbH zu erreichen.
Am 4. September 2018 hat die Arbeitgeberseite in der 5. Verhandlungsrunde nach mehreren Sondierungsgesprächen ein nachgebessertes Angebot vorgelegt. Die Nachbesserungen sind allerdings nicht geeignet, um den Tarifkonflikt beizulegen.
Am 3. September startete die fünfte Verhandlungsrunde in der Tarifrunde 2018 für die ver.di-Mitglieder in den Betrieben der T-Systems. Den Auftakt der Verhandlungsrunde haben die Kolleginnen und Kollegen der T-Systems mit erneuten Warnstreiks begleitet.
Am Donnerstag, 30. August 2018 haben wir die Warnstreiks in der Tarifrunde für die ver.di-Mitglieder in den Betrieben der T-Systems wieder aufgenommen. Beteiligt waren Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten der T-Systems in NRW.
Dritte Verhandlungsrunde bringt Ergebnis in der Tarifrunde 2018. Drei mal Zwei plus Einmalzahlung. Das Ergebnis enthält u. a. eine deutliche Einmalzahlung und eine tabellenwirksame Erhöhung in 2018, die Verlängerung und Ausdehnung von bestehenden Schutzrechten, ...
Die 4. Verhandlungsrunde in der Tarifrunde 2018 für die ver.di-Mitglieder bei der T-Systems wurde am 12. Juli ohne Ergebnis beendet. Das vom Arbeitgeber unterbreitete Angebot war völlig unzureichend und wurde von der ver.di-Verhandlungskommission zurückgewiesen.
Im bundesweiten Tarifkonflikt bei der T-Systems hat ver.di zur vierten Verhandlungsrunde am Donnerstag, 12. Juli mit Warnstreiks den Druck erhöht. „Der Arbeitgeber muss endlich ein einigungsfähiges Angebot vorlegen“, sagte ver.di-Verhandlungsführer Michael Jäkel.
Am Dienstag, 10. Juli haben die Kolleginnen und Kollegen an den Standorten der T-Systems in NRW den Arbeitgebern nochmal eine Nachhilfestunde in gelebter Wertschätzung der Beschäftigten und ihrer täglichen Leistung für die T-Systems gegeben. Sie haben die Warnstreiks wieder aufgenommen.
Am 5. / 6. Juli 2018 haben ver.di und ISS die Verhandlungen zu einem Überleit-Tarifvertrag zur Begleitung der Betriebsübergänge aus den STRABAG-Gesellschaften zur ISS fortgeführt und weitreichende Ergebnisse erzielt. Damit sind die tarifvertraglichen Bedingungen für alle Beschäftigten klar!
Ziel: Überleit-Tarifvertrag und Volltarifierung. Im Juni haben ver.di und ISS die Verhandlungen zur Ausgestaltung der Tarifwelt der ISS Communication Services aufgenommen. Im Juni fanden bereits zwei Verhandlungstermine statt, die am 5. / 6. Juli fortgesetzt werden.
Am Dienstag, 3. Juli 2018 fanden an vielen Standorten der T-Systems in NRW in der Mittagszeit Aktionen statt. Die Kolleginnen und Kollegen brachten ihren Protest gegen die desaströsen Pläne des T-Systems-Managements zum Kahlschlag bei der T-Systems zum Ausdruck.
Am Donnerstag, 28. Juni haben wir erstmals zu ganztägigen Warnstreiks in der Tarifrunde T-Systems 2018 aufgerufen. Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten in NRW haben sich beteiligt. Ein erstes Zwischenziel wurde erreicht: Die Verhandlungen werden wieder aufgenommen.
Im Tarifkonflikt bei der T-Systems verstärkt ver.di mit Warnstreiks den Druck. Aktuell ist nicht einmal absehbar, ob es einen neuen Termin für die vierte Verhandlungsrunde zur Tarifrunde gibt. Diese Hängepartie muss beendet werden, jetzt ist der Arbeitgeber am Zug.
Die dritte Verhandlungsrunde ist vorzeitig beendet worden. Die Arbeitgeber haben nach wie vor kein Angebot in die Tarifrunde eingebracht, sondern versuchen Themen die die "Neuausrichtung der T-Systems" betreffen, mit der Tarifrunde zu verknüpfen.
Nachdem sich ver.di im März mit der ISS über Eckpunkte für Personalübernahmen verständigen konnte, hatte ver.di unmittelbar die STRABAG zu Tarifgesprächen aufgefordert, um auch in der STRABAG Antworten für die Beschäftigten für eine künftige Tarifentwicklung zu finden.
Begleitend zur 3. Verhandlungsrunde für die ver.di-Mitglieder bei der Telekom haben im Münsterland, in OWL, im Sauer- und Siegerland, in Südwestfalen sowie im Bergischen Land erste ganztägige Warnstreiks stattgefunden.
ver.di hat die Verhandlungen mit ISS fortgesetzt, konnte weitreichende Regelungen zur Überleitung von Beschäftigten im Telekom Account der STRABAG zur ISS vereinbaren und in einem Eckpunktepapier festhalten.
Nachdem die Arbeitgeber auch in der zweiten Verhandlungsrunde für das Deutschlandsegment und die Telekom AG, die am 8. März stattfand, kein Angebot unterbreitetten, haben wir am 9. März zu ersten Warnstreiks aufgerufen.
Die beiden Unternehmen STRABAG PFS und ISS haben eine Erklärung veröffentlicht, in der sie auf den Stand der Gespräche eingehen und den Abschluss eines „memorandum of unterstanding“ verkünden.
ver.di, STRABAG und ISS sind im Dialog, um die Perspektiven der STRABAG-Mitarbeiter im Telekom-Account auszuloten. ver.di erwartet , den aufgenommenen Gesprächsfaden jetzt nicht abreißen zu lassen und zügig zu gemeinsamen Lösungen und Vereinbarungen zu kommen.
Drei Wochen ist die Entscheidung des Telekom-Vorstands nun her. Seitdem wurden viele Fragen an uns herangetragen. ver.di hatte unmittelbar nach Bekanntgabe der Vorstandsentscheidung sowohl die Deutsche Telekom AG, die STRABAG PFS als auch die ISS Deutschland zu Gesprächen aufgefordert.
Der Meldung der STRABAG-Geschäftsführung und der Presse war zu entnehmen, dass sich die Deutsche Telekom AG dazu entschlossen hat, den bestehenden Dienstleistungsvertrag mit STRABAG nicht zu verlängern, sondern stattdessen die ISS zu beauftragen.
Unsere aktive ver.di-Jugend in den Ausbildungsstandorten der Telekom in NRW hat es geschafft, noch vor Ablauf des ersten Monats nach Ausbildungsbeginn, bereits 2/3 von den 360 neuen Auszubildenden für eine Mitgliedschaft in ver.di zu gewinnen.
ver.di hatte bundesweit die Woche vom 19. bis 23. Juni 2017 zur Aktionswoche ausgerufen. Auch vor und in vielen Betrieben der Telekommunikations- und IT-Branche in NRW fanden viele, ganz unterschiedliche Aktionen statt.
Die insgesamt rund 2.200 Auszubildende, Dual Studierende und Einstiegsqualifizierungs-praktikant/innen an den Ausbildungsstandorten der Telekom in NRW haben ihre Interessenvertretung gewählt. Alle gewählten sind ver.di-Mitglieder. Wir gratulieren!
Die Einigung für die ver.di-Mitglieder bei der Deutschen Funkturm GmbH (DFMG) beinhaltet die Erhöhung der Entgelttabellen, mit Wirkung zum 1. Oktober 2016 um 2,2% und mit Wirkung zum 1. Oktober 2017 um weitere 2,1%.
320 junge Menschen haben am 1. September in NRW ihre Ausbildung bei der Telekom begonnen. In den ersten 3 Wochen nach dem Ausbildungsstart haben sich schon 251 von ihnen für eine ver.di Mitgliedschaft entschieden. Das sind rund 80 % aller neu eingestellten Nachwuchskräfte.
Nach der Diskussion mit den ver.di-Vertrauensleuten der DFMG hat der Bundesfachgruppenvorstand Telekommunikation die Forderungen für die Tarifrunde 2016 mit der Deutschen Funkturm GmbH beschlossen.
Im Nachgang zu den erfolgreich verlaufenden Tarifrunden im Konzern der Deutschen Telekom führte der Bezirksfachbereich Münsterland an den Telekom-Standorten Gartenstraße und Dahlweg eine aktive Pause durch. Die Kolleginnen und Kollegen der Betriebsgruppen stellten sich den Fragen der Beschäftigten.
ver.di ruft bundesweit in ausgewählten Standorten zu ersten ganztägigen Warnstreiks auf. In NRW waren heute die Standorte der T-Systems in Aachen, Bonn, Köln, Düsseldorf, Münster, Netphen und Meschede beteiligt.
Die Warnstreikstaffel in den Betrieben der T-Systems in NRW wurde heute mit den Standorten Münster, Krefeld, Netphen und Meschede fortgesetzt. Bundesweit erhöht ver.di vor der dritten Verhandlungsrunde für die ver.di-Mitglieder in den Betrieben der T-Systems den Druck auf die Arbeitgeberseite.
In der laufenden Tarifrunde für die ver.di-Mitglieder bei der STRABAG PFS erhöht ver.di den Druck auf den Arbeitgeber. Am Mittwoch fanden in NRW halbschichtige, am Donnerstag ganztägige Warnstreiks statt.
Um die Arbeitgeber der T-Systems nicht darüber im Unklaren zu lassen, dass die Beschäftigten hinter ihren ver.di-Forderungen stehen, wurde auch der Auftakt der zweiten Verhandlungsrunde von Aktionen der Beschäftigten in NRW begleitet.
ver.di hat in der laufenden Tarifrunde für die ver.di-Mitglieder in großen Teilen des Telekom-Konzerns am 7. April den Druck deutlich erhöht. Aufgerufen von ver.di haben allein in NRW 2.000 Beschäftigte die Arbeit niedergelegt.
Am 23. März sind in NRW die Kolleginnen und Kollegen des Innendienstes des Technischen Service sowie ausgewählte Standorte des Betriebs Network Service Operations der Telekom in den Warnstreik getreten.
Am 19. Februar 2016 hat die Telekom Jugend Bielefeld/Münster in Zusammenarbeit mit ver.di einen Stammtisch zum Thema Tarifrunde 2016 veranstaltet.
Das Ergebnis der Einigungsstelle zu Multi-Shared–Service steht fest und bedeutet eine Schließung von Standorten mit Verzögerung. Wir lehnen zwar die Maßnahme in dieser Form weiter ab, da dies aber nicht zu verhindern war, wollen wir gemeinsam die Folgen abmildern.
Nach dem die Arbeitgeberseite sowohl im Standortausschuss, wie auch in den Verhandlungen zu einem Interessensausgleich und Sozialplan mit dem KBR, spürbar keinen Willen zur Einigung hatte und die Verhandlungen scheitern ließ, rief sie im Anschluss die Einigungsstelle an. In der Einigungsstelle wurde seitens der Betriebsräte diese Maßnahme nochmals abgelehnt. Unbeschadet dessen, wurde ...
Die Betriebsgruppe DT Technik Münsterland / OWL hat am 7. Dezember die KollegInnen in ihrem Revier mit einer Überraschung empfangen. Getreu dem Motto: "ver.di - immer einen Schritt voraus" gab es Osterhasen.
Auch nach 4 Wochen der ersten Protestwelle bleibt das Thema Standortekahlschlag und Verlagerungen von Tätigkeiten in das Europäische Ausland in Bezug auf Multi-Shared-Services auf der Tagesordnung. Der Arbeitgeber ließ am 16. Oktober die Verhandlungen zum Interessensausgleich und Sozialplan, trotz eines Entwurfes der Arbeitnehmerseite, scheitern.
Gegen Druck hilft Gegendruck! In der letzten Woche fanden an ganz vielen Aktionsstandorten in der Branche Telekommunikation, IT und Datenverarbeitung in NRW ver.di-Aktionen statt. Gemeinsames Thema war das Erreichen und Absichern von Guter Arbeit, besonders vor dem Hintergrund des Themas zunehmender Arbeitsbelastung.
In einem Spitzengespräch in den Nachtstunden des 29. Oktober haben Vertreter der Telekom und ver.di ein Zukunftskonzept für die Ausbildung bei der Deutschen Telekom vereinbart. Wesentliche Forderungen der ver.di-Jugend zu Ausbildungsinhalten, zur Struktur und Anzahl der Ausbildungsplätze sind eingeflossen. Damit konnte der vom Arbeitgeber geplante Kahlschlag der Ausbildung bei der Deutschen Telekom verhindert werden!
Aktive Mittagspause
Über 70 Kolleginnen und Kollegen haben am 26.10.2015 an der „aktiven Mittagspause“ teilgenommen.
Die von der Organisationsmaßnahme Multi‐Shared‐Services betroffenen Kolleginnen und Kollegen wehren sich gegen den durch den Arbeitgeber geplanten Standortkahlschlag! Innerhalb von nur einer Woche wurden über 4.200 Unterschriften gesammelt. Außerdem fanden bundesweit an vielen Standorten Protestaktionen statt.
Am 14. Oktober fanden an den Standorten Münster, Recklinghausen, Düsseldorf, Bonn und Köln Proteste gegen den Standortkahlschlag im Bereich des „Multi-Shared-Services“ der Deutschen Telekom AG statt. Um 5 vor 12 trafen sich vor dem jeweiligen Telekom-Standort Kolleginnen und Kollegen um dem Konzern-Vorstand deutlich zu machen, dass sie seiner Strategie Arbeitsplatzabbau durch Standortschließung zu betreiben und somit die Arbeitsbedingungen drastisch zu verschlechtern, eine deutliche Absage erteilen.
„ ...Es gibt eine Welt in der Büros überall sein können…“, ...Dabei sollen über 1.000 Arbeitsplätze in der Fläche plattgemacht werden. Dies bedeutet dann ein regelrechtes Personalkarussell, verbunden mit neuen Aufgaben an den alten oder weit entfernten Standorten.
Für Telekom-Kunden bedeutet dies, Arbeiten von jedem Ort aus. Für die künftigen Beschäftigten der Service Einheit „Multi-Shared-Services“ bedeutet das, dass künftig nur noch an 4 Standorten in Deutschland gearbeitet werden soll.
Kübra Dogan ist die glückliche Gewinnerin beim Gewinnspiel der Aktion "Gute Arbeit, guter Lohn".
„Tarifverträge fallen nicht vom Himmel!“ Unter diesem Motto fanden in vielen Telekommunikations- und IT-Unternehmen in NRW Aktionen statt. Unsere Betriebsgruppen und Bezirksfachbereiche besuchten ihre Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben um zu informieren und mit ihnen zu diskutieren.
Der Bundesfachbereichsvorstand lehnt das Standortkonzept DTTS Innendienst grundsätzlich ab. Um die mit der Umsetzung des Konzeptes verbundenen Härten zu reduzieren und abzumildern, hat er dem in den Verhandlungen durchgesetzten Maßnahmenpaket zugestimmt.
Am 26. Juni, um fünf vor zwölf, versammelten sich Beschäftigte der DTTS an den Standorten Münster und Rheine vor den jeweiligen Gebäuden und machten ihrem Unmut über den Zentralisierungswahn der Telekom Luft.
Die Arbeitgeberseite hat die Aufnahme von Verhandlungen zugesagt! Das hält ver.di für ein „wichtiges Signal“! Das alleine reicht jedoch nicht! Jetzt kommt es darauf an, dass die Arbeitgeber sich auch inhaltlich auf die ver.di Forderungen zu bewegt!
Am 17. Juni hat sich der Vorstand des Bundesfachbereichs in einer Sondersitzung mit den Standortmaßnahmen in der DTTS befasst. ver.di weist diese Konzepte scharf zurück und fordert die Arbeitgeberseite auf erneut in Verhandlungen einzutreten.
4,6 % mehr in 2 Schritten für die ver.di-Mitglieder bei der DeTeFleetServices! Es konnte eine Einigung zu Entgelterhöhungen erzielt werden: Die Entgelttabellen werden ab 1. April 2014 um 2,5 % und ab 1. Februar 2015 um weiter 2,1 % erhöht.
Entgelterhöhung, Altersteilzeit und Rationalisierungsschutz! Nach intensiven Diskussionen konnte eine Einigung erzielt werden. Zusätzlich zu einer Entgelterhöhung um 4,6 % in 2 Schritten wurden die Verlängerung des Tarifvertrages zum Rationalisierungsschutz um 2 Jahre und Verhandlungen zu einem Tarifvertrag Altersteilzeit vereinbart.
Die Tarifverhandlungen zur Tarifrunde 2014 für die ver.di-Mitglieder bei der DFMG wurden am 10. November 2014 in Bonn endlich eröffnet. In der ersten Verhandlungsrunde hat die ver.di-Verhandlungskommission die Forderung zur Tarifrunde 2014 nochmals vorgetragen. Anschließend wurden Positionen und Argumente diskutiert.
Es ist fünf vor zwölf in der Tarifrunde T-Systems! 1.200 Streikende stärken der Verhandlungskommission vor Ort den Rücken. Am 29. April wurde die vierte Verhandlungsrunde für die ver.di-Mitglieder in den Betrieben der T-Systems in Königswinter fortgesetzt. Um die Arbeitgeber endlich in Bewegung zu versetzen trafen sich 1.200 streikende Kolleginnen und Kollegen aus der T-Systems zu einer Demonstration direkt vor dem Verhandlungshotel
Am 28. April wurden die Tarifverhandlungen für die ver.di-Mitglieder in den Betrieben der T-Systems wieder aufgenommen. Das Verhalten der Arbeitgeber in den letzten drei Verhandlungsrunden hat deutlich gezeigt, daß sie noch die eine oder andere Nachhilfestunde in gelebter Wertschätzung der Beschäftigten brauchen. Um einen Beitrag zu dieser Nachhilfe zu geben, haben wir begleitend zu den Tarifverhandlungen auch die Warnstreiks wieder aufgenommen.
Am 10. April begann die dritte Verhandlungsrunde für die ver.di-Mitglieder in den Betrieben der T-Systems. Um unserer Verhandlungskommission den Rücken zu stärken, fanden am gleichen Tag an vielen Standorten der T-Systems ganztägige Warnstreiks statt.
Um den Arbeitgebern im Telekom-Konzern nachdrücklich zu zeigen, wie ernst die ver.di-Forderungen in der Tarifbewegung gemeint sind haben wir heute die Warnstreiks noch einmal deutlich ausgeweitet.
Am Freitag, 4. April sind vier weitere Standorte der T-Systems in NRW in erste zeitbefristete Warnstreiks eingetreten.
Am 27. März startet die dritte Verhandlungsrunde für die ver.di-Mitglieder im „Deutschlandsegment“ des Telekom-Konzernes
Nachdem am Mittwoch dieser Woche in NRW zeitbefristete Warnstreiks mit der besonderen Ausrichtung auf Technische Kundenschnittstellen der Telekom stattfanden
Am 19. März haben wir in NRW die Warnstreiks in der Tarifrunde für die ver.di-Mitglieder im Telekom-Konzern fortgesetzt.
Für uns alle unfassbar und bestürzend ist unser Kollege Manfred Rowedda in der Nacht auf den 14. Oktober 2011, im Alter von gerade 62 Jahren, infolge eines Herzinfarktes verstorben.
Vorsitzender Bezirksfachgruppe IKT Münsterland
stellvertretender Vorsitzender Bezirksfachgruppe IKT Münsterland
Gewerkschaftssekretär
Nur mitziehen hilft! Infos rund um Mitgliedschaft und Leistungen
ver.di-Jugend in der Landesfachgruppe IKT in NRW. Azubis, Studierende, junge Beschäftigte.
Kolleginnen und Kollegen über 55. In ver.di aktiv, auch nach dem Erwerbsleben.
